Минмар Капитал  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: mm-capital.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
15631 раз

Оставить отзыв о работе в компании Минмар Капитал 

Отзывы сотрудников о компании Минмар Капитал  (2)

Город: Москва
30.10.2018
Отрицательные стороны
Немного странная компания. В вакансиях периодически, в течение года висит вакансия "Руководитель тендерного отдела / Специалист по государственным закупкам". На самом деле ищут сотрудников удаленно, на минималку, судя по всему - ни о каком руководителе речи не идет. Также была вакансия на преподавателя по госторгам - по условиям нужно было снять несколько роликов (при помощи компании) и потом якобы получать с них %. То есть предлагали поработать бесплатно. Есть сервис выдачи банковских гарантий (Finaxe), но "постсопровождение" клиентов нулевое - интересует только бабло, остальное по боку. Условия по БГ стандартные, есть масса таких же сервисов.
Город: Самара
24.08.2018
Отрицательные стороны
Неадекватный руководитель Кристина Подхалюзина. Недавно устроилась оператором на удал.работу. Все было прекрасно,пока в один прекрасный день,я не задала вопрос рук-лю какая почта является рабочей для отправки писем соискателям. на что Кристина начала нервно реагировать,начала обвинять меня в том,почему я сама не спросила. Вообщем Кристина как руководитель ни какой. Только и может возклицать" я руководитель" имею право делать замечания" Нулевой ты руководитель! и не знаешь своего дела! Как рук-ль ОБЯЗАНА была проинформировать про всю работу,принцип этой работы,с какими программами работать ,а она не слелала ровным счетом ничего! Сотрудники не задерживаются,большая текучка. Компании стоило бы подумать/рассмотреть нового кандидата на эту должность. По поводу оплаты за отработанное время...Обещала перекинуть зп на карту сбербанка!

Minmar Capital получила негативные отзывы относительно своей практики подбора персонала и управления. Компанию критиковали за то, что она предлагала низкую заработную плату за удаленные должности и ожидала от сотрудников бесплатной работы, например создания видеороликов без вознаграждения. Есть жалобы на неадекватное руководство, высокую текучесть кадров. Сообщается, что пост-поддержка клиентов также отсутствует, при этом основное внимание уделяется финансовым аспектам. Для лучшего функционирования компании предлагается улучшение управления и справедливая оплата труда.

Администрация