Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

МЛК-Терминал - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Меридиан логистик
Сайт: meridianlogistic.ru
Компания просмотрена:
1799 раз

Оставить отзыв о работе в компании МЛК-Терминал

Отзывы сотрудников о компании МЛК-Терминал (3)

Аноним
Город: Санкт-Петербург
11.12.2013
Отрицательные стороны
З\п серая, Оплачивается только 14 дней отпуска, остальные из белой части. Больничные вообще не оплачиваются (копейки). Отношение Руководства как к мясу если ты обычный рабочий или специалист (менеджер). К числу белых людей там относятся ТОП менеджеры и руководители отделов. З\П не поднимают, если раньше хоть раз в год на 1 тысячу рублей поднимали, то теперь и этого нет. Переработки это нормально. И не принимаются ответы что ты сегодня не можешь, там никто не спрашивает, но при этом платить за это они не хотят. Карьерного роста там нет. Для сотрудников никаких льгот, ни корпоративов, ни премий перед праздниками. НИЧЕГО!!!! Максимум поздравление по почте от отдела кадров.
Ответить
Аноним
Город: в Московской области
07.12.2013
Отрицательные стороны
З/П черно-белая,перспективы там нет,за три года не подняли зп,уважения к сотрудникам нет, зп задерживают на две недели,это уже норма
Ответить
Самая
Город: Москва
05.06.2012
Отрицательные стороны
Черно-белая зарплата, женский кол-в, поэтому начальство разбирает сплетни на высоком уровне, а пьют внизу, у Русского алкоголя
Ответить

Сотрудники «МЛК-Терминал» выразили обеспокоенность по поводу различных негативных сторон деятельности компании. К ним относятся такие проблемы, как низкие и стагнирующие зарплаты, отсутствие оплачиваемых отпусков по болезни, ограниченное количество дней отпуска и отсутствие возможностей карьерного роста. Также наблюдается неуважение к сотрудникам, задержки зарплаты и токсичная рабочая среда со сплетнями и употреблением алкоголя среди начальников. Компания не предлагает никаких льгот для сотрудников, корпоративных вечеринок и праздничных бонусов, что вызывает недовольство среди сотрудников.

Администрация