Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Краснодарская компания, занимающаяся продажей смартфонов и мобильных устройств. Так же широко специализируется на дорогих аксессуарах для Смартфонов и телефонов. Мобил Маркет это 5 салонов связи в Краснодаре. В компании работает до 20 сотрудников включая коллектив офиса. В Мобил Маркет организована удобная структура коммуникации Сотрудник - Управляющий - Директор. В 2013 году компания открыла новый салон связи в ТРЦ "Oz" и реализовала горячий старт интернет магазина, а так же салона для самовывоза в ТЦ "Медиаплаза". Ассортимент товара достиг 3,5 тысяч наименований. Из них около 300 номенклатурных позиций - это мобильные устройства, что делает Мобил Маркет абсолютным лидером по представленному ассортименту мобильной связи. Все это делает работу сотрудников легче, лишь за счет улучшения соотношения "обращение клиента/продажа". Преимуществом компании всегда были цены конкурирующие с сетевыми салонами связи, но основная часть постоянных клиентов все же закрепилась благодаря хорошему сервису. Вот пять причин, почему Вам захочется работать в копании Мобил Маркет: 1. Стабильность. Мобил Маркет частная копания - и способна гибко подстраиваться под ситуацию на рынке. Компания не раз продемонстрировала высокую позицию в "не сезон", что несомненно сказывается и на зарплатах сотрудников. 2. В салонах связи - каждый сотрудник получает ЗП от ЛИЧНЫХ продаж, а не от коллективных. Средняя зарплата 30`000 рублей обеспечивается гибкостью товарного предложения. Кроме отличного ассортимента Мобил Маркет подготавливается ко всем значимым и тематическим датам - Новому году, 23 февраля, 8 Марта, День смеха и т.п. 3. Компания обеспечивает обучение сотрудников на рабочем месте и оплачивает это время сотруднику. 4. Для всего коллектива подбирается график с учетом пожеланий сотрудников и так, что бы сотрудники не простаивали на рабочем месте без работы. В коллективе устоялась благоприятная атмосфера - а это как известно снижает утомляемость и увеличивает эффективность. 5. Трудоустройство происходит в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.