Мобильный элемент - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Крафтманн-Центр;аккумуляторы craftmann
Телефон: 8(495)632*58*82
Сайт: craftmann.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1308 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мобильный элемент

Отзывы сотрудников о компании Мобильный элемент (2)

Город: Москва
03.07.2014
Отрицательные стороны
Всем Всем Всем !!!!! Компания ведет завышение цен и пользование сотрудниками как дешёвой рабочей силой. Опасайтесь сотрудничества с этой компанией.
Город: Москва
18.07.2013
Отрицательные стороны
Нанимают на работу, что бы мы делали свою работу, а получается - что только выносят мозг каждый день меняя условия работы, задачи и т.п. Если руководство узнает, что Вы можете что то сделать не относящееся к непосредственной работе (напр. настройка оборудования, вождение авто, сборка мебели и т.д) - то дополнительная нагрузка обеспечена. Директор - постоянно прикидывается дибилом, хотя это лишь показуха, что бы изошреннее поиздеватся над Вами... Система управления такова: 'стой на месте иди сюда'. Невозможно понять, что произойдет в следующую минуту в голове у Кости, обстановка очень напряженная. Ах да! Коллективчик... Не могу сказать, что все очень уж плохо. Были светлые и доброжелательные люди, но и они уже ушли - остались только подхалимы, крысы, ничего не понимающие новенькие и 'рабы' над которыми ежедневно измывается руководство. Так же есть хитровыебанный Максим - ему позволяется любая %удалено% и предоставлен огромный бюджет для продвижения... Только этот 'маркетолог' бабло налево сливает а Великое Китайское Начальство - тупо нихуя не шарят - привыкли в своем китае жить, думают, что их невозможно объебать) Так вот, будь у меня шанс вернуть время до дня моего устройства в эту кантору - я бы лучше весь день пел песни Аллы Пугачевой, чем пошел бы на это собеседование)))

Сотрудники оставляют негативные отзывы о компании, ссылаясь на завышенные цены и эксплуатацию работников. Они отмечают постоянно меняющиеся условия труда, задачи и дополнительные нагрузки. Руководство описывается как непредсказуемое и напряженное, а директор притворяется невежественным. Говорят, что команда состоит из подхалимов, новичков и запуганных рабочих, и осталось лишь несколько ярких и дружелюбных людей. Конкретного сотрудника Максима критикуют за нецелевое использование бюджетов. В целом компания изображается как сложное и неприятное место для работы, и выражаются сожаления по поводу присоединения к ней.

Администрация