Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Сколько я не пытал девочку HR, она отказалась назвать хоть какую то конкретику проекта, стек технологий и вообще хоть какое то описание проекта, приезжайте на собеседование все узнаете. 2. Приехал на собеседование, выяснилось что в этой шараге аж 5 этапов собеседования. Сначала заполнение анкеты с идиотскими вопросами. Потом они дают какие то школьные задачки на сообразительность, затем какое то психологическое собеседование, потом с непосредственным руководителем проекта, и вот потом уже наконец те. собеседование !!! 3. Судя по тому что удалось найти в инете они похоже какой то бюджет пилят, что то с финтехом связано, только вот так и не понял толи гос., толи какого то частного инвестора/компании. То есть бюрократия дичайшая и это чувствовалось даже на собеседовании. 4. Собеседования как проходной двор, поток и претендентов, при чем HR даже не стиснется при кандидатах разговаривать с другими кандидатами, короче цирк какой то. 5. Собеседования как я понял конвейерного типа, так как есть несколько отдельных кабинок с компом и веб камерой (видимо для наблюдения что бы не списывали, ДЕТСКИЙ САД !!!) куда вас сажают для решения задачек. Итог: после заполнения их наитупейшей анкеты когда мне дали этот листочек с этими школьными задачками на сообразительность, я сказал что пусть их оставят для junior разработчиков, на что мне было с гордостью заявлено что это обязательное условие для прохождения на следующий этап собеседования, следовательно я сказал что уважаю себя как специалиста и на подобный детский сад даже время тратить не буду, так как уже потратил 2 часа раб. времени что бы к ним приехать, на этом мне сказала HR что к сожалению они не могут пропустить меня дальше на след. уровень собеседования, google блин хренов, 5 уровней отбора у них. P.S. интересно у них вообще спецы в конторе есть, сомневаюсь что какой то уважающий себя Senior разработчик будет сидеть и как в школе решать их задачки на сообразительность, а они за ним будут смотреть что бы не списывал, вывод конторе спецы вряд ли нужны, типичная шарага с самомнением на уровне google :)

Дикая бюрократия везде и по всем вопросам. Настолько гнилая система, что доходит до слежения за уходом/приходом сотрудника; Низкоквалифицированные специалисты; Отсутствие компенсации налоговой ставки; Зарплата не соответствует объему работы; Однотипные задачи, отсутствие роста сотрудника как специалиста; Тупые проекты, не имеющие никакой социальной значимости и смысла. Резюме: квалифицированному специалисту здесь делать нечего.