Мобиум  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: mobiumapps.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
686 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мобиум 

Отзывы сотрудников о компании Мобиум  (1)

Город: Санкт-Петербург
03.07.2020
Отрицательные стороны
На первый взгляд, при трудоустройстве всё кажется очень милым и хорошим, но по факту так называемый стартап (которому уже восемь лет) является настоящей галерой. Независимо от того, на какой вы должности, самодурство владельца компании не заставит себя ждать. Проще говоря, попадаешь в небольшую секту имени его самого. Распорядок рабочих процессов меняется по желанию левой пятки. А так как трудоустройства либо вообще нет, либо оно серое, не одного человека кинули на деньги вследствие таких вот внезапных изменений, где в какой-то момент денег ты не заслужил. Кроме того, используются методы микроменеджмента, такие как почасовой трекинг задач и тюкание со стороны девочки на побегушках с попытками выяснить, а отработал ли ты все положенные часы.

В профессиональном плане толку от компании мало, так как количество обязанностей непропорционально возможностям. Так, в качестве менеджера по продажам можно заниматься техподдержкой и аккаунтингом, а в качестве разработчика фронтенда по ходу дел стать девопсом. Естественно, отдельного человека для решения подобных задач не нанимают, а потом вдруг оказывается, что у тебя нет "результата". Результат -- это вообще самая любимая категория владельца, мерило всего и вся. Ни о каком человеческом отношении и эмпатии и речи быть не может.
В общем, это ровно тот случай, когда хороший продукт превращается в ужасный путем максимально бесчеловечного отношения к сотрудникам. Крайне не рекомендую даже для начала карьеры, так как душевное спокойствие всё-таки дороже.

Компания Mobium, базирующаяся в Санкт-Петербурге, описывается как тираническое рабочее место, где сотрудники чувствуют себя частью небольшой секты, контролируемой владельцем компании. Компанию, существующую уже восемь лет, критикуют за резкие изменения в рабочих процессах, микроменеджмент и нереалистичные ожидания. Ожидается, что сотрудники будут брать на себя несколько функций, выходящих за рамки их компетенции, что приводит к неудовлетворенности и ощущению, что их недооценивают. Акцент на результатах, а не на человеческих отношениях, создает токсичную рабочую среду, превращая то, что могло бы быть хорошим продуктом, в ужасный опыт для сотрудников.

Администрация