МойДоДыр, Сеть автомоек - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: moidodir.info
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1527 раз

Оставить отзыв о работе в компании МойДоДыр, Сеть автомоек

Отзывы сотрудников о компании МойДоДыр, Сеть автомоек (1)

Город: Казань
20.04.2021
Отрицательные стороны
Сеть автомоек Мойдодыр вводят соискателей в заблуждение.В обязанности автомойщиков там будут входить и обязанности дворника,убирать бычки за клиентами,и обязанности уборщицы, то есть ты убираешь в конце рабочего дня не только своё рабочее место, а всю автомойку в принципе ( в том числе клиентскую комнату и моешь полы).так работодатель решил сэкономить на двух вакансиях. Задержки на работе - привычное дело. То есть дневная смена работает до 20.00, после проходит пятиминутка,если кто-то из автомойщиков еще не закончил мыть авто,все ждут когда закончит,по сути он зарабатывает деньги, а другие бесплатно ждут его. Если кто-то ещё не закончил мыть авто, а это твоя территория для уборки и мытья полов, напомню убирают не только своё рабочее место а делят по территории, то ты ждешь,когда он домоет и только потом убираешься.В итоге в самом лучшем случае выходишь с работы в 21.00. Поэтому и вакансия всегда открыта, потому что здравомыслящих людей не устраивает бесплатно делать чужую работу ( дворника,уборщицы) Работа автомойщиков и так трудная, чтобы заработать ту зарплату,о которой в объявлении пишут,ты должен жить там, потерять своё здоровье ( так как работа с химией), еще и бесплатно делать обязанности не связанные с работой автомойщика.Каждый должен делать свою работу, но тут видимо расчёт идет на тех,кто будет терпеть.Поэтому нужно очень хорошо всё взвесить,прежде чем туда устраиваться.

MoyDoDyr, сеть автомоек, подверглась критике за то, что она вводит в заблуждение претендентов, совмещая обязанности работника автомойки с обязанностями по уборке и уборке. Ожидается, что в конце дня рабочие будут убирать всю автомойку, включая клиентские помещения и полы, что приводит к задержкам и длительным часам работы. Рабочая нагрузка и дополнительные задачи затрудняют получение объявленной зарплаты, что приводит к высокой текучести кадров. Подход компании, похоже, ставит выносливость выше справедливого распределения работы, что приводит к неудовлетворенности среди сотрудников.

Администрация