Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

<!--[if gte mso 9]> Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Молния – это первая розничная сеть в Челябинске. На сегодняшний в нашей сети насчитывается 33 магазина (5 Гипермаркетов, 11 Супермаркетов, 17 Экспресс-магазинов) в Челябинске и области, и по сей день мы открываем новые магазины. Ежедневно нас посещают десятки тысяч человек. Компания Молния стала самой успешной розничной сетью: 2004-2006 год (Бренд Челябинска); 2007 год (Бренд Десятилетия); 2008 год - победа на областном конкурсе «Лучшее предприятие торговли» Каждый год число сотрудников Молнии возрастает и сейчас в компании работает более 3000 человек. Предназначение Компании: Продавая товары для жизни, мы создаем атмосферу радости и комфорта. Для своих клиентов магазины "МОЛНИЯ" предлагают не только продукты питания, бытовую химию, одежду, но и ароматную свежую выпечку собственной пекарни и разнообразные готовые салаты, закуски, горячие блюда. Работа в Молнии: Команда Молнии насчитывает уже более 3000 человек, но интересных задач гораздо больше, чем нас, поэтому мы постоянно растем и ищем талантливых людей. В Компании существует профессиональное обучение, для всех сотрудников предоставляются равные возможности для реализации своего потенциала. Что бы мы хотели видеть в своих сотрудниках и почему: Клиентоориентированность (Мы относимся к клиентам так же, как относимся к лучшим друзьям); Знания (нам нужны люди, заинтересованные в профессиональном и служебном росте); Профессионализм (мы надеемся, что вы поделитесь своим опытом с нами); Умение работать в команде (в компании приняты горизонтальные связи и открытые дискуссии); Творческий подход (Мы всегда стремимся к совершенству, т.е. к улучшениям во всех аспектах нашей деятельности); Честность (без комментариев) Программа лояльности для сотрудников включает в себя: - своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; - каждый сотрудник участвует в программе по премированию. Программа разработана для сотрудников всех подразделений и предусматривает ежемесячную и/или ежеквартальную выплату доп олнительного вознаграждения по результатам труда; - получение кредитов в любом банке - мы платим официальную заработную плату, размер которой Вы всегда можете подтвердить справкой 2НДФЛ; - получение пенсии в соответствии с Вашим заработком - мы перечисляем все отчисления, предусмотренные законодательством; - получение скидок в компаниях-партнерах (магазинах, туристических компаниях); - в Компании созданы все условия для того, чтобы трудолюбивый и амбициозный сотрудник мог вырасти до уровня ТОП – менеджера. Несколько раз в год в нашей Компании проводятся Центры оценки, участие в которых может принять каждый сотрудник. По результатам Центра оценки выдаются рекомендации по индивидуальному развитию, а сотрудники, успешно прошедшие оценочные мероприятия, зачисляются в кадровый резерв или же назначаются на руководящие должности; - Молния – это Компания, которая является региональным лидером в своей сфере деятельности. Каждый работник получает у нас огромный бесценный опыт. С 2011 года мы начали сотрудничать с крупнейшей международной компанией SPAR, что дает нашим сотрудникам возможность узнать об опыте этого международного лидера розничной торговли; Все вместе это позволяет каждому снизить риск совершения ошибок, увеличить продуктивность своей работы, шансы на карьерный и личностный рост и укрепление благосостояния каждого члена коллектива.