Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Молния-СПб - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: molniya.biz
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
4672 раз

Оставить отзыв о работе в компании Молния-СПб

Отзывы сотрудников о компании Молния-СПб (4)

Директор
Город: Санкт-Петербург
20.02.2025
Отрицательные стороны
Аномалия уровень БОГ :
1) НЕТ ЗП. То ли не хотят платить, то ли доходы компании крайне скромные. Даже неизвестно сколько получишь в конце месяца. Работа сдельная. Непредсказуемая.
2) Коллектив из сочетания людей женского пола и неблагополучных.
Текучка.
3) Начальство утратило контроль над рабочей ситуацией ПОЛНОСТЬЮ.
Невменяемое.
Но не парятся.. Может за счёт того что всё равно работа как то делается. Не твоими руками, так чужими сделается.
4) Вонь пластика и сильный шум от статков. Это лишь при загруженности 1/3 от всех станков ! 0-0
Ответить
Сотрудник
Город: Санкт-Петербург
28.05.2020
Отрицательные стороны
условия работы адские. Отношение к сотрудникам ,как к дешевой раб силе, в духе "не нравится - увольняйся".
Прославляют только приближенных к руководству - А.М. и О.И.
ЗП, по факту, ниже рынка: за каждую минуту отсутствия на рабочем месте, каждое замечание ГД вычтут из зп.
Ни соцпакета, ни каких-либо льгот и поощрений.
Может и з/п на первый взгляд рыночная, но в сравнении с объемами работы, планом продаж (нереальным!) сроками выполнения и прочими условиями - раза в два ниже. Меньше чем за год из сотрудника выжмут все соки. Больше часа заполняется ежедневный отчет. За каждое действие, которое пришлось не по нраву начальнику - придется выслушивать долгий монолог из претензий по типу "как посмели, за что вы зп получаете, про ответственность и последствия и т.п.. Руководство Молнии-СПб - яркий пример, как из короткой постановки задачи можно сделать часовое совещание в виде собрания в формате "у нас катастрофа", долгого обсуждения на тему "что делать, кто виноват, кого наказать", разбора полетов: то, что в других организациях может сделать 1 человек, здесь решают 5 человек за месяц. Если такая работа - ваша стихия - приходите к нам работать.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
06.02.2020
Отрицательные стороны
руководство - люди мало вменяемые, часто меняют свои решения, один из руководителей позволяет себе повышать голос на сотрудников. Ежедневные отчеты - все обязаны заполнять - что делал каждый час, заполнение занимает час-полтора; отметки у вахтера - кто когда пришел и ушел; сотрудников не ценят, девиз руководства: "мы не увольняем сотрудников, мы создаем условия, чтобы не наши люди сами увольнялись"
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
13.04.2018
Отрицательные стороны
Значительная часть зп может уйти на штрафы: не довыполнил план, вышел покурить, задержал сдачу отчета и т.п..
Сколько-нибудь приличных денег вы здесь не заработаете, зато научитесь писать тонны отчетов, служебок и т.п.
Нет карьерного роста.
Что сделано для сотруднков, для эргономики рабочего места работника. И что я вижу: потертый линолеум, полутемные помещения, перенаселенный офис. Офисная мебель закупалась, скорее всего, в 90-х, тогда же закупались и компы с мониками. Так что работать вам в обшарпанном офисе, с потрепанной мебелью, и за допотопным компом и «слепым» монитором.
Ответить

Сотрудники «Молния-СПб» в Санкт-Петербурге поделились негативными сторонами компании, в том числе плохими условиями труда, низкой заработной платой, чрезмерными требованиями к отчетности и отсутствием возможностей карьерного роста. Руководство критикуют за отсутствие поддержки и создание стрессовой рабочей обстановки. Сотрудники чувствуют себя недооцененными и сообщают, что их заставляют достигать нереалистичных показателей продаж. Офис описывается как устаревший и неудобный, в благополучие сотрудников мало вкладываются. В целом компания изображается как сложное место для работы с ограниченными льготами и стимулами для сотрудников.

Администрация
Другие работодатели