Молния, типография - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Молния
Телефон: +7 (8512) 488‒777
Сайт: типография-молния.рф
Компания просмотрена:
205 раз

Оставить отзыв о работе в компании Молния, типография

Отзывы сотрудников о компании Молния, типография (1)

Город: Астрахань
09.03.2022
Отрицательные стороны
Сотрудники действительно хорошо знают свою работу, готовы помочь и ответить на все вопросы, но коллектив только с виду весь такой дружный и общительный, поддерживает свободное общение. На самом же деле будьте готовы, что вас за спиной будут поливать такой грьязью даже за ваше имя, как это делали с одной менеджеркой, что порой 100 раз прдумаешь, прежде чем задать очередной вопрос по работе так, чтобы потом тебя не распяли на крестах осуждения за то, какой ты тупой (одна сотрудница при всём коллективе обсуждала стажёрку, говоря какой она "валенок" И ничего не понимает, когда та не слышала. Естественно понимаешь, что и меня обсуждают также, а может даже и хуже). В общем коллектив такой, что доверять ему ты не можешь. Так-же работники бесконечно обсуждают свои домашние рутинные дела, устраивают разборки в отношениях по телефону, вынося их на работу, что очень отвлекает от дела, когда в метре от тебя слышится нескончаемый трёп по телефону со своим партнёром, а потом обсуждение какой он плохой со всем коллективом. Хоть там и позиционируется свободное общение, но сотрудники слишком много себе позволяют буквально орать матом и отпускать неуместные фривольные шутки, порой это тоже становилось невыносимо слушать 8 часов подряд. Когда хочешь спросить наставницу(??) о чём-то по работе, приходится ждать по 10-20 минут, прежде чем она договорит со своей подружайкой. Не все до конца выполняют свою работу. Дизайнеры и менеджеры очень не внимательные, к тому же первые много халтурят так, что на препрессе приходилось чуть ли не полностью переделывать их работу.

Сотрудники типографии «Лайтнинг» знающие и отзывчивые, но есть и отрицательные моменты в работе компании. Дружелюбный фасад скрывает токсичную среду, где сплетни и предательство являются обычным явлением. Работники громко обсуждают личные вопросы и отношения, из-за чего им трудно сосредоточиться. В команде не хватает доверия, а общение часто сводится к неадекватному поведению. Просьба о помощи может привести к насмешкам и созданию сложной рабочей обстановки. Культура компании кажется непрофессиональной и отвлекающей, что влияет на производительность и моральный дух.

Администрация