Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

90% департамента комплектации и логистики сидит на HH, люди уходят почти еженедельно. Все благодаря "эффективному" и "рациональному" руководству Алюшина И.Г. и Пенича М. Первый притащил из ритейла систему KPI за все подряд и пытается прикрутить счетчики на все действия. Закупщик вместо выполнения своей работы, то есть поиска самой выгодной цены, согласований, переговоров, постоянно занят корретировками документов в 1С, чтоб не пропустить момент когда нужно сделать какую-то карточку, переставить галочку статуса, переставить дату, протестировать работу очередного ненужного отчета или фигово работающего дополнения к 1С, отправить "репорт о багах" и "заполнить дашборд". Ощущение, что ты смесь оператора 1С и тестировщика. Никакие замечания не принимаются. Некоторые выдвигаемые требования противоречат здравому смыслу: например истерики и требования развернуть машину, когда на объект приходит фура с материалом без УПД а только с ТТН. Объекту же сроить не надо, главное же чтоб поступление было сделано день в день и насяльник порадовался цифирькам отчета. На все аргумент один "буду штрафовать". Всех. Закупщиков, кладовщиков, снабженцев, начальников участков. Начальников участков у которых нет на объекте кладовщика обязали самих делать в 1С приходы. А они в программе ни бум бум, и, в принципе, не обязаны. Поэтому они звонят почти плачут и просят закупщиков им помочь/объяснить, на это тоже тратиться уйма времени и нервов.
Кстати для штрафов простор широкий, т.к. 25% ЗП считается "премией". Условия ее назначения или штрафа где-то, наверное, прописаны, но никто не видел где.
А касательно директора департамента Пенич М. - человек хорватского происхождения, который хорошо из русского выучил только мат. Которым пользуется в каждом приложении. Стиль общения ор. Любимая фраза "зачем мне такой сотрудник". Уверен в собственном непревзойденном уме и профессионализме, так что диалог с ним невозможен в принципе. Надеюсь, что он дождется однажды сотрудника с диктофоном, который наберет на него "фактуры" для обращения в трудовую инспекцию. Кстати коллективную докладную за такое поведение на него писали, но кадры это проигнорировали.
Так что, совет - в департамент комплектации и логистики не советую ни в коем случае, по крайне мере пока руководство не сменится.

1. Ужасный офис (ДП №1). Не работает система вентиляции и кондиционирования, в жару невозможно вообще работать. Народ вынужден уходить на удаленку, так как температура на рабочем месте достигает порядка +36С, которая явно противоречит нормам.
2. Постоянная текучка кадров! Народ не просто увольняется, а прям БЕЖИТ!!! А всё виной тому неадекватное руководство «Дирекции по проектированию №1» в лице Воронковой Л.А. и её покорной служанки на побегушках Терёхиной О.Н., которые в буквальном смысле этого слова – разваливают проектное подразделение! Они позволяют себе прилюдно орать, оскорблять, подставлять и унижать людей, причем даже зачастую на глазах у самого Заказчика (вот кто может выдержать такое!?). Первая так вообще страдает явными ярко выраженными психическими отклонениями и про неё в Москве знают многие и не понаслышке, так как развалила ни одну организацию, а также подпортила карьеру многим людям! Ведь настоящий Руководитель – это именно тот, кто помогает, направляет, мотивирует, учит, тот за кем хочется идти, но такими Воронкова Л.А. и Терехина О.Н. уж ТОЧНО не являются! Советую вам обходить данное подразделение в этой организации, если Вас туда позвали.

1. Ужасный офис (ДП №1). Не работает система вентиляции и кондиционирования, в жару невозможно вообще работать. Народ вынужден уходить на удаленку, так как температура на рабочем месте достигает порядка +36С, которая явно противоречит нормам.
2. Постоянная текучка кадров! Народ не просто увольняется, а прям БЕЖИТ!!! А всё виной тому неадекватное руководство «Дирекции по проектированию №1» в лице Воронковой Л.А. и её покорной служанки на побегушках Терёхиной О.Н., которые в буквальном смысле этого слова – разваливают проектное подразделение! Они позволяют себе прилюдно орать, оскорблять, подставлять и унижать людей, причем даже зачастую на глазах у самого Заказчика (вот кто может выдержать такое!?). Первая так вообще страдает явными ярко выраженными психическими отклонениями и про неё в Москве знают многие и не понаслышке, так как развалила ни одну организацию, а также подпортила карьеру многим людям! Ведь настоящий Руководитель – это именно тот, кто помогает, направляет, мотивирует, учит, тот за кем хочется идти, но такими Воронкова Л.А. и Терехина О.Н. уж ТОЧНО не являются! Советую вам обходить данное подразделение в этой организации, если Вас туда позвали.

Кроме собеседования необходимо пройти палиграф, который проводиться внештатным сотрудником без подписания согласия об обработке персональных данных. А это значит Ваши данные и всё что вы расскажите, будут автоматически слиты куда угодно.

Полгода не выплачивают вовремя зарплату. Постоянные задержки на неделю. Работа прибавляется, зарплата нет. Долбится прибавки к зарплате нереально. Штрафы за каждую ошибку. Сотрудников никто не ценит. Не нравится сотрудник - принцждают писать на увольнение по собственному желанию. Бюрократия жуткая. Никакого электронного документооборота. Можно потратить день или два, чтобы подписать одну бумажку. Потом ее потеряют и все начинается заново. Никто ни за что не отвечает, максимально все пытаются скинуть с себя ответственность на кого то. Инициатива не приветствуется. Работать тут точно не рекомендую. Раньше хоть зарплату вовремя платили, сейчас и этого нет. Ещё и премии лишают каждый месяц.

Людей работающих в этой компании не ценят. Каждый работает по принципу: "Моя хата с краю, ничего не знаю". Руководство зарабатывает деньги-это основополагающий принцип в этой компании

Доброе время суток коллеги! Хочу рассказать свою историю о работе подрядчиком на двух объектах у АО МСУ-1. Выиграли мы тендер среди других фирм по монтажу инженерных систем на объекте, после подписали договор и через две недели перечислили аванс если так можно назвать (сумма была меньше чем договаривались и ещё с просрочкой на две недели) и после аванса начали названивать руководитель проекта (на данный момент 1-й заместитель СУ-1 Войнов А.А.) что наша компания не привезла оборудование после подписания договора (оборудование доставлялась из Европы) в такой постоянной истерике Войнова А.А. мы и работали до того момента пока не закончили этап по договору и в этот же день как закончили нас выгнала охрана с объекта с объяснениями что мы не уложились в срок без учета задержки первого аванса. Наша компания работала на объекте и переодически сдавала в срок исполнительную и акты выполнения работ, а руководители МСУ-1 постоянно занимались бюрократией и оттягивали сроки подписания актов и обещали все подписать, а вот когда это время настало то выгнали со словами что просрочили и если мы будем возмущаться то подадут в суд с возвратом аванса, конечно мы не стали молчать и первыми подали в суд. Уважаемые коллеги читайте договор который втюхивает АО МСУ-1 подрядчикам, т.к. в договоре прописано все что бы не платить, а особенно сроки которые они указывают они заведома знают что вы просрочите и они вам не заплатят!!! А ещё практикуют подписывать КС-2, КС-3 в черно-белом варианте с высыпанием по электронке в ваш адрес, что бы вы не чего не предъявили, а оригиналы после оплаты если они соизволят конечно оплатить ваш труд и оборудование которое вы купили на мизерный аванс с добавлением своих (подрядчика) средств, т.к. говорят постоянно о недоверии что сделаем монтаж оборудования без подписания промежуточных актов с закрытием аванса. Если есть такие же подрядчики которые были обмануты позвоните мне по телефону: +7 (906) 527-89-81. Я планирую подать коллективное заявление в прокуратуру г. Москвы на эту лже-фирму!

бывают моменты, когда вахта уже напрягает

Если кто-то хочет поработать с таким д*рьмом как мсу-1, просто зайдите на сайт кад.арбитр. ру и в посиковике вбейте этих уродов. Вы поймете, как мсу-1 кидает своих подрядчиков. За все это козлову леше и илюше зюбину в аду гореть.

VНевыдают спец одежду плохо кормят в служебных автобусах нет бензина в общежитиях бегают тараканы отношение как к рабам.

МСУ-1 Компания Генподрядчик. Кидать стали по черному, кароче сейчас уже на них пробу негде ставить. Особенная скотина Козлов А.Н. даже основная. Если он вас приглашает на подряд и мило улыбается имейте в виду это мразь. Денег вы там не получите,не рабочие не ИТР.

я о СУ-1 в Домодедово полосу заливали не устраивайтесь к этим уродам вместе с Солодовниковым. привыкли на шару чтоб им делали дорогую работу за копейки нанятые из захолустных деревень и з\п в 2раза меньше- раз в 3 месяца

Вообщем хочу вам рассказать о данной компании в области ГНБ(горизонтально-направленного бурения). И так устроились мы полноценной бригадой, даже двумя бригадами сразу о зарплате был разговор от 35 тыс. Оформлять нас по професси не стали причём сказали что так не могут, и мы оказались подсобными рабочими. В бытовых условиях привезли нам бытовочку в которой жить вообще не возможно, нам вешали лапшу что новые бытовки уже в пути и наверно до сих пор они в пути ( с Америки быстрее товар придёт) . Ну да ладно флаг им в руки, думают люди будут жить как скоты в таких условиях. Выделили нам сделать прокол, но согласований не каких нет, кое как руководство суетилось месяцок сделали все около 180 метров по земле. Переехали на другой объект такая же фигня не проектов не согласований вообще работы не какой сиди на жопе называется. Ну думаем хоть свои 35 получим за то что сидим, ведь не наша вина что согласований нет. Да не тут то было когда в ноября мы получаем зарплату за первый прокол в 30 тыс и нам при этом говорят что уговор был на метраж, а не оклад в 35 и остальное плюс метраж, вообще кинули нас посидели вахту просто так по их вине и за это нечего не заплатили. В итоге тем кто увидет вакансию про ГНБ от мсу-1 можете смело пролистывать его, не денег не заплатят сделают ещё вас в этом виноватым. И да те кто пойдёт водителями так же в ГНБ не суйтесь в это они оформляют вас в две конторы! На водителя официально, с определённой ставкой и по совместительству в мсу-1. И в конечном итоге вы нечего не получите так как они плевали на трудовой договор. Опасайтесь этой организации...

компания возможно и хорошо платит но т.к мы вахтовики на жесть как "кидают"это огромный - !!! если бы выдавали з.п офисные сотрудники люди бы не разбегались,а то держаться от без исходства.почти все с деревень глухих приезжают, а такой "парень"как В.Алексо обманывает людей очень сильно, сколько не лей бетон один хрен получаешь 35т хотя реально залито на з.п в 50-55 т.я бы не советовал там работать на монолите т.к даже если что то случится то Вы, сами по себе.Вам ни кто ни чем не поможет а случаев там травмотизма и смертей прилично!

руководство мнит себя богом и вправе распоряжаться судьбами людей, затащить на работу и уволить в любой момент, что бы впихнуть какого-нибудь блатного. Чувствуешь себя полным дерьмом. Безнравственные типы, но они не вечны, а бог не Тимошка, видит немножко, и сея чаша их не минует.

Чтобы держаться в этой компании,надо изображать из себя дурачка и всем угождать и со всеми соглашаться.Коллектив на 2/3 из таких и состоит.Если Вы умнее,чем тот кто давно работает или считается незаменимым,то Вас обязательно сживут.Ни в коем случае не вздумайте болеть,я лично 10 дней пробыл на больничном с бронхитом и подозрением на воспаление легких,так мне тут же предложили уволиться-у нас не болеют.Особую роль в этом сыграла директор по персоналу и начальница АХО.Так как она сама своегр слова в этой компании не имела,т.к. гражданка Украины,а пристроили по знакомству.Рабочий строительный персонал постоянно обманывается,со слов самих рабочих.После каждого корпоратива для офиса,рабочих ждет лишение премий и обсчет в зарплате.Это опять со слов многих строителей.

Если Вы рассматриваете для себя трудоустройство в данную компанию, советую, принять отрицательное решение. В компании не возможно развиваться и инициативные и энергичные люди вскоре поймут, что это не их место работы. Инициатива в данной компании наказуема, а принимать самостоятельные решения вам просто запрещено!!! Сотрудники в компании, как правило, не задерживаются, остаются лишь те, которым важен не результат их работы, а одобрение начальства, а его получают лишь приближённые к президенту, например, директор по подбору персонала!!! Остальные, простые смертные, постоянно рыдают от "вежливого" обращения к ним руководства и от постановки задач, срок исполнения которых "вчера"!!! Повышение зп в компании не распространено и на практике не было замечено, зато распространена система штрафов, например, за опоздания. Если вы по каким-либо причинам опаздываете, опять же исключите эту компанию из выбора в качестве работодателя. Директор по подбору персонала строго отслеживает ваши приходы, а вот уходы, даже если они и поздние, никого не интересуют. Далее, начальники отделов - люди затюканные и запуганные, в большинстве - женщины. Взаимодействие с отделами сложное и практически отсутствует. Резюме - не ожидайте от компании большего, чем временное место работы, потому что проработать там больше года невозможно, человек не может постоянно пребывать в стрессе, а в мсу этот стресс гарантирован!!! Всем удачи!!!

Зарплату конечно выплачивают, но не повысят ее никогда как бы вы не работали. Могут оштрафовать за незначительные опоздания, но при этом люди сидят там до ночи, но это уже никого не волнует.

Никакой корпоративной культуры, даже почты нет. Чтобы что-то согласовать с руководством, приходится ходить к ним лично с бумажками и стоять под дверью пол дня и ждать когда вас примут. Каменный век. Никакие новшества не принимаются и не внедряются. Если вы работаете в цепочке с другими работниками и вы выдаете конечный результат, а кто-то что-то не сделал в срок или некачественно и из-за этого вы не смогли выполнить свою работу - президента это не волнует. Виноваты будете только вы. Он не будет разбираться. Пострадаете и морально и материально. И так будет всегда. Вот и подумайте - стоит ли тратить свои нервы на такую компанию?

В составе корпорации присутствует этакая "недоброкачественная опухоль" под названием ЗАО Главмонолитстрой. Объясню суть недовольства - пригласил на работу в Главмонолитстрой своего хорошего товарища, теперь я у него (наверное) злейший враг.

Состав инженеров и экономистов одержим идеей максимальной экономии,которая зачистую граничит с маразмом. Данная практика распространяется и на зарплаты работников. Это касается и дочерних организации в частности меанизации где коренное население уже не работает изза нищенских зарплат а на технике ездят чабаны из средней азии...... Мужики к чему мы так прийдем.?

Эх буду менять Фамилию и поеду на святую землю....

Ненормированный рабочий день по 12 часов и более выходные тоже не нормированы работа в любое время руководство просто ужасно круговая порука никто ничего не знает. Маленькая оплата труда. Огромная текучка кадров. Организация труда просто ужасна на собеседовании одно на практике совершенно другое хотя ставят из себя вполне грамотную и перспективную контору.

Отсутствие хороших управленцев в HR

Елена Стогний - это уже не загнанная личность, это деспотичная натура все также слепо преданная компании МСУ-1. Абсолютно не профессиональная во всех аспектах HR. Скорее это заведующий - администратор - распределитель, но извините далеко не директор по персоналу.



Уважаемый Илья Владимирович, Вам необходимо обратить внимание на отсутствие граммотного управленца по управлению персоналом ( а местечковый князек, несерьезно для компании такого уровня, как МСУ-1).



С уважением, уже бывший сотрудник.

В этой компании кидают рабочих и этр. Так что осторожнее