Компания, о которой идет речь, получила отрицательный отзыв о своем дискриминационном и непрофессиональном поведении во время собеседования. автор отзывау, женщине старше 35 лет, пришлось ждать больше часа, прежде чем дать интервью гораздо более молодому потенциальному начальнику. Интервьюер продемонстрировал недостаток уважения и профессионализма, ожидая, что кандидат будет выступать как цирковой номер, и намекнул, что пожилые сотрудники не подходят для этой работы. Компанию критиковали за сексистское и возрастное отношение, а также за создание враждебной рабочей среды для пожилых женщин.