На странице опубликовано 14 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «Мосгаза» поделились негативным опытом о компании, подчеркнув такие проблемы, как непрофессиональное проведение собеседований, неуважительное поведение руководства, неподходящие предложения о работе, отсутствие форменной одежды и плохое обращение с больными сотрудниками. Директора по персоналу компании раскритиковали за неопытность и непрофессионализм. Сотрудники также выразили обеспокоенность по поводу неэтичных действий, таких как принуждение больных сотрудников вернуться на работу. В целом, обзоры указывают на токсичную рабочую среду и сомнительную практику управления в «Мосгазе».
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я, как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками.
Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники, целый день таскали, с этажей, на…
Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я, как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками.
Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники, целый день таскали, с этажей, на…
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при…
Неадекватное руководство , в лице генерального . график просто отсутствует , можешь приехать на базу вечером и тебя оставят на сутки . 13оклад - хочу дам , хочу не дам (колонный ) , для неё нужно выходить в выходные дни . головняка…
Начальники участков по газификации (Антипов и Тулупов) - два тупых валенка.
Антипов крыса, гадит исподтишка, двуличный и хитрый. Тулупов просто глупый колхозник, без высшего образования, умеет работать только передастом и пересылателем писем, абсолютно бесполезный персонаж.
Оба банально не знают базовые пункты ТК…
Напрасно потраченное время, реально никто не нужен, приглашают для формирования базы, вдруг кто уволится, обман короче не верьте и не теряйте время.
Что было отмечено положительно:
Официальное трудоустройство
огромная ложка дегтя в бочке мёда - Денис Васильевич Сердитов. истеричка, самодур и человек, совершенно не умеющий работать. постоянно льёт помои на ИБТ, в котором раньше работал и орёт на своих подчиненных, которых еще заставляет работать и в обед, и в выходные.…
Руководство аварийки в лице начальника аварийки Завражина и главного инженера аварийки Амелина недостаточно квалиффицированы в работе много недочётов, увольняют просто так, т. е. Ты им не понравился как Я. А у меня стаж работы в аварийке более 25 лет. Ни одной повторной…
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный.
Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С…
Довелось поработать в СУ Мосгазстрой.
Если Вы специалист-сметчик, даже не думайте туда идти, начальник СДО – отвратительная дама, всегда с грязной головой, в грязной, помятой одежде, которая не знает слова душ, от неё постоянно исходит запах грязного, очень грязного тела. По образованию…
Пригласили на одну должность (высший мененджмент), по факту предложили другую - изрядно ниже, безаргументно. Когда я разоблачил такой подход к подбору и озвучил его - советник Дима (сотрудник отдела кадров, у которого проблемы с волосами - постоянно их рукой зачесывает) взбесился. Он…
Многоступенчатая система отбора сотрудников в главный офис, в процессе прохождения которой(на финальной стадии с «СамымГлубокоУважемымГасаном») Вам предоставят возможность прочувствовать что ни вы, ни Ваши компетенции тут никого не интересуют. Вы испытаете сначала недоумение, потом недопонимание, потом разочарование, и затем легкое, но нарастающее…
1. Руководство управления МПГ
Замы - сплошное некомпетентное сборище, живущее на откатах. Компетентность у некоторых замах Ибрагимова вызывает очень много вопросов.
2. Договоры ГПХ.
Когда Вы приедете в мпг, вас сначала оформят по гпх и потом, если вам повезет, возьмут в штат.…
Пригласили меня как то на собеседование в данную компанию на должность " Менеджера по подбору персонала". Мы договорились по дате и времени и в указанное время я была на месте. Встретила меня руководитель подбора персонала, женщина в возрасте. Такого презрения в глазах…