Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начальники участков по газификации (Антипов и Тулупов) - два тупых валенка.
Антипов крыса, гадит исподтишка, двуличный и хитрый. Тулупов просто глупый колхозник, без высшего образования, умеет работать только передастом и пересылателем писем, абсолютно бесполезный персонаж.
Оба банально не знают базовые пункты ТК РФ. Как что-нибудь скажут - перл натуральный.

Напрасно потраченное время, реально никто не нужен, приглашают для формирования базы, вдруг кто уволится, обман короче не верьте и не теряйте время.

огромная ложка дегтя в бочке мёда - Денис Васильевич Сердитов. истеричка, самодур и человек, совершенно не умеющий работать. постоянно льёт помои на ИБТ, в котором раньше работал и орёт на своих подчиненных, которых еще заставляет работать и в обед, и в выходные. отвратительный женоподобный персонаж.

Денис Васильевич скорее всего гомосексуал, приглашал много раз меня в кабинет на приватную встречу. Я сейчас не шучу и не вру вам, я не один такой, еще куча парней коллег жаловались на него
Я не могу расскрыть свою личность, но я думаю после прочтения этого комментария появятся похожие

Руководство аварийки в лице начальника аварийки Завражина и главного инженера аварийки Амелина недостаточно квалиффицированы в работе много недочётов, увольняют просто так, т. е. Ты им не понравился как Я. А у меня стаж работы в аварийке более 25 лет. Ни одной повторной заявке за всё время. Пришлось писать письмо президенту, но пока шёл ответ эти два друга сфабриковали на меня дело и хотели уволить по статье " Дисциплинарная".пришлось уволится по собственному желанию". С такими работадателями на сегодняшний день работать не желаю, которые за свою карьеру не одной заявки сами своими руками не сделали, только халтурные работы, за которые они только деньги и получают с пометкой " Запах газа на улице". Удачи тебе Завраюин и Амелин.

Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный.
Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.

Довелось поработать в СУ Мосгазстрой.
Если Вы специалист-сметчик, даже не думайте туда идти, начальник СДО – отвратительная дама, всегда с грязной головой, в грязной, помятой одежде, которая не знает слова душ, от неё постоянно исходит запах грязного, очень грязного тела. По образованию она не экономист и не бухгалтер, но открыто унижает подчиненных, говорит, что они тупые, дураки, ничего не понимают, не могут работать. По факту сама не решает производственные вопросы, перекидывает это на подчиненных, в центральный офис она не ездит, судя по её внешнему виду, во-первых, ей это очень дорого, во-вторых, на КПП ее не пропустят, так как примут за бомжа с Курского вокзала. Её работа заключается в умножить объем от прораба на расценку из программы и это с таким-то окладом, да и без подчиненных, всех-то сама и разогнала.
Второй интересный персонаж в СУ Мосгазтрой – дочь начальника СДО, мадам с синими волосами, якобы работающая инженером. За годы работы в Мосгазе данный персонаж пересмотрел все фильмы, при чем на полную громкость, из-за чего её приходилось часто пересаживать из кабинета в кабинет, так как её фильмы мешают работать. Компьютер она не включает неделями, да и зачем ей это, за просмотр фильмов Генеральный директор тоже платит, да и с полной премией. Она могла не появляться на работе, или исчезнуть в 9-30, но в табеле у неё было 8 всегда, потому что она «увезла документы в Мосгаз», куда возила, где была неизвестно, но только не в Мосгазе, распечатку её проходов никто никогда не догадывался брать, она же дочь.
И еще не мешало бы обоим этим персонам провести освидетельствование у психиатра. Дама с синими волосами не умеет коммуницировать, были ситуации, когда пытались ей дать задание, но вместо диалога в оппонента летела кружка в стену или она начинала хлопать дверью кабинета, ну раз так 20-30 и много других ситуаций.

Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.

Пригласили на одну должность (высший мененджмент), по факту предложили другую - изрядно ниже, безаргументно. Когда я разоблачил такой подход к подбору и озвучил его - советник Дима (сотрудник отдела кадров, у которого проблемы с волосами - постоянно их рукой зачесывает) взбесился. Он не ожидал, что я в лицо скажу ему - что же вы творите. Приглашаете на одну должность, а предлагаете другую. Это же уровень стука снизу в пробитое дно. Не рекомендую идти на собеседование и тем более на работу.

Предлагали руководящую должность, прошёл все собеседования. В результате предложили на время испытательного срока работать кладовщиком.

Многоступенчатая система отбора сотрудников в главный офис, в процессе прохождения которой(на финальной стадии с «СамымГлубокоУважемымГасаном») Вам предоставят возможность прочувствовать что ни вы, ни Ваши компетенции тут никого не интересуют. Вы испытаете сначала недоумение, потом недопонимание, потом разочарование, и затем легкое, но нарастающее чувство отвращения, ко всему происходящему и к компании и к зарплате и к ее доблестному руководителю. И потом когда в итоге вам скажут, что берут вас на работу, вы понимаете, что просто потеряли своё время зря. И если бы почитали отзывы раньше, то не пошли бы устраиваться сюда.
Как назначили такого руководителя в эту организацию, уму непостижимо. Вроде страна движется к светлому будущему как говорит нам Президент, а тут такое самодурство редкостное…

1. Руководство управления МПГ
Замы - сплошное некомпетентное сборище, живущее на откатах. Компетентность у некоторых замах Ибрагимова вызывает очень много вопросов.
2. Договоры ГПХ.
Когда Вы приедете в мпг, вас сначала оформят по гпх и потом, если вам повезет, возьмут в штат. Так что, приходя туда, думайте о том, что гарантий на дальнейшее сотрудничество, никаких нет.
3. уровень зп, расписывать особо не буду, всех зп не знаю, знаю зп только нашего бывшего отдела (в других подобных организациях зп на 7-20 тыс больше)
4. Имя. Гарантии. - если вы идете в Мосгаз только ради этого, лучше не надо. За громким именем ничего не стоит.
5. голосования, выборы, уборки снега, и т.д. Говорят за кого голосовать, привлекать своих друзй и родственников к голосованию и не дай бог ты не дашь этих 3х человек привлеченных, начальницца кадров тебя обматерит такими словами, которых ты еще не слыышал. угроза увольнения за непослушание. а вакцинация у нас была обязательная, за отказ - увольнение.
6. текучка кадров. В самом отделе кадров уже хз сколько человек сменилось, а начальница психически-нестабильна. ее оры слышит весь этаж. Как ее держит ибрагимов - не ясно. подбор персонала это явно не ее, глядя на то, каких "специалистов" она приводит. не думайте о том, что с ней у вас получится поговорить о чем-то конструктивно. за мое непродолжительное время работы я старался уже не запоминать сотрудников, т.к. большинство новеньких просто уходило.

Пригласили меня как то на собеседование в данную компанию на должность " Менеджера по подбору персонала". Мы договорились по дате и времени и в указанное время я была на месте. Встретила меня руководитель подбора персонала, женщина в возрасте. Такого презрения в глазах я не встречала еще ни разу. Диалог откровенно не шел ибо освещая свои знания, умения и навыки человек даже не моргнул.Отлично, мой монолог закончен. Переходим к презентации данной компании, мне объяснили, что массовые позиции должны закрываться за две недели, точечные же больше по времени, чем быстрее закрыл, тем больше денег получил, но при вопросе, а что если вакансия не закрыта в срок какие меры к сотруднику?, ответ меня порадовал, значит плохой сотрудник и он на не подходит)))) да, тут ничего такого нет, и правда, правильная политика, которой придерживаюсь я. У меня сложилось, что есть понимания бренда и прочего. Мы попращались, мне пообещали , что дадут обратную связь, но по закону жанра, когда вам говорят мы обязательно перезвоним значит не перезвонят, хотя честно я ждала звонка с отказом, потому что такая крупная компания должна держать марку.звонка не было в указанную дату и позже. Самое смешное, через месяц мне перезванивает девочка и снова приглашает меня на работу, на ту же позицию, я поясняю, что была у них уже и обратной связи так и не последовало, на что она говорит, сейчас позвоню руководителю уточню по поводу вас и ПЕРЕЗВОНЮ. И о боги опять косяк, ответа нет.
Такая компания, такие запросы, а банально кандидатам обратной связи дать не судьба. Уважаемая администрация, разгоните там свой отдел подбора и наберите новый, офис новый, а в подборе такое ощущение сидят люди, которые там сели при зарождении компании. ТОПЧИК также в том, что через полгода мою подругу и бывшую коллегу приглашают туда же на собеседование. Прошло полгода, вы так и не смогли закрыть данную вакансию. Задумайтесь

Отвратительная директор по персоналу Александра Ильинишна ! Никакой субординации и опыта в проведении собеседования! Молодая и непрофессиональная ! У меня даже язык не мог повернуться, чтоб по ИО называть, просто хотела ее назвать Сашка! Как она попала на эту должность загадка ?! Скорей всего чья-то протеже или подстилка ! А внешней вид оставляет быть лучше ! Я подумала , что она секретутка дешевая!

Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .

Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Ви Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых ктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .

Почему ушел. .. Я, за главным инженером, за его замом.... за элитой аварийной службы... Ах, как жаль... Подлинно жаль... В 2005 году хорошо разрядилась "аварийка" под корень.. Ах. какие ребята-мастера ушли...

Даа. нач. смены №1 аварийной службы Непочатых на людей орет. оскорбляет. унижает человеческое достоинство, У него максимальная текучка кадров. люди увольняются бригадами, Никто не хочет с ним работать. А в соседней смене №2 нач. смены Левин П.В. любит приезжать контролировать раскопки котлованов в ночную смену и употреблять алкогольные напитки в автомобиле. который его привез. А его водитель его покрывает. Левин "опустился" ниже плинтуса. Его внешний вид похож на пьянь. Весь красный, в пятнах и зубы повыпадали от пьянки. Это не начальник аврийной службы, а скрытая угроза газового хозяйства.

УАВР развалили. Люди разбегаются. Гасангаджиев решил создать из аварийки показушников для канала Москва24, переводя всех молодых в АСФ (аварийноспасательное формирование) всех остальных в землекопов для работах на его халтурах которые он набрал у правительства Москвы. Получает деньги от правительства на перекладки газопроводов ит.д., а копает аварийка бесплатно. Заявками уже никто не занимается, могут висеть по несколько часов. Ждите новых взрывов дорогие Москвичи при таком обращении. Начальство хамы и уроды. Начальник Аварийной смены Непочатых людей за людей не считает, нач. смены2 Левин П.В. и его зам нач. смены Коротков АВ. алкоголики со стажем, пьют прямо на работе. Полная неорганизованность и безграмотность

Управление Капитального Ремонта не рекомендую для трудоустройства монтажником наружных трубопроводов.Скотское отношение руководства,воровство в бригадах,неорганизованность труда.Зарплата 30 тысяч рублей и ту не получишь.Суды Москвы завалены исками о взыскании зарплаты.Рабочие роются в помойках ,в поисках еды.Офис менеджеры меняют лексусы и мерседесы при этом попрекая рабочих,которым есть нечего и нечем кормить семьи,что они плохо работают. Прорабов просто разводят вещая на них материал,а затем после вынужденного увольнения взыскивают в судебном порядке от 300 тыс. ,до 1 млн. рублей.Страшный травматизм со смертельными случаями.которые благополучно скрываются руководством за бакшиш.

Расскажу про УАВР. Трещев неграмотный лизоблюд который станет геем лиж бы не выгнали. Люди по 3 месяца покупали за свои деньги воду потому что он не мог выписать на складе. По ещение на Сусальное не пиигодно к работе и даже не аккредитовано. Людей заставляют писать по собственному даже не дают до работать до НГ. Перевели людей в ГВСД без их согласия а не сократили как положено. Меркулов возомнил себя главным масоном. Машей курит в кабинете. Заставляют нарушать правила безопасности. В учебном центре Мосгаза вообще ад и Гасангаджиеву пофиг или он не знает. Приходишь на очередное обучение а Вам говорят что столько то у Вас не сдаст экзамен. При этом мини начальникам, начальникам цеха автоматом зачёт. Лишают премии за учебу хотя ни где не прописано. Профсоюз только качает бабло. Помощь 5 000 рублей платят через 5-6 месяцев и то если трясешь их. Романов молорик, адекватный и справедливый, хоть его и вводит в заблуждение ГВСД. Если исключить тех немногих положительных персонажей организация гавно. Игонин хранил свои строй материалы на дачу на мартеновской которые ему загружали и разгружали постоянно даже спасибо ни сказал ни разу. Его брат халтурил постоянно под прикрытием Игонина. Стравливают коллектив друг против друга. Ну короче продолжать можно бесконечно.

Нормальный человек работать в таких условиях не сможет. Сейчас здесь две касты хозяин со своей свитой и все остальные не имеющие не то что прав, а вообще ничего, ну разве что + 5000 ₽ к отпуску которые на протяжении года принудительно удерживаются профсоюзом из зарплаты которая, к слову сказать, недотягивает до средней по Москве

Очень много . Рабочему человеку тут не место. Жалко людей которые там работают.C такой организацией труда ждите новых взрывов в Москве

Хватит молчать и тем самым покрывать беспредел Гасангаджиева и его холуев, берите пример с людей которые не боятся бороться за правду. Задумайтесь коллеги! О чём вы будете вспоминать когда вас попрут из МОСГАЗа? Пример Григорьева может стать не единичным. Если вместо того чтобы терпеть и трястись перед Гасаном за своё рабочее место надо брать метлу и гнать "оккупантов" считающих госпредприятие своей собственностью, а его сотрудков крепостными. Так что Ваше счастье и будущее в Ваших руках) Вздыхать и охать на подобных сайтах дело неблагодарное, общаться со своими проблемами надо в компетентные органы, как это сделал Григорьев. Молодец Михаил Викторович!

Радость за бывшего и незаконно уволенного сотрудника Отрицательные стороны Ой какой молодчинка этот бывший начальник первого отдела Григорьев, что выиграл суд у Мосгаза. А то этот Халеев себя возомнил начальником. Вёл себя так, что тошно было общаться с ним, возомнил себя руководителем. А есть то валенок с печки, и вечно валит всё на Полуэктова, а сам ему и стучит про сотрудников. Теперь Гасангаджиев Гасан будет рвать и метать. Утёрли нос, хи-хи. Браво, очень приятная новость перед Новым годом. Рады за него.

Радость за бывшего и незаконно уволенного сотрудника Отрицательные стороны Ой какой молодчинка этот бывший начальник первого отдела Григорьев, что выиграл суд у Мосгаза. А то этот Халеев себя возомнил начальником. Вёл себя так, что тошно было общаться с ним, возомнил себя руководителем. А есть то валенок с печки, и вечно валит всё на Полуэктова, а сам ему и стучит про сотрудников. Теперь Гасангаджиев Гасан будет рвать и метать. Утёрли нос, хи-хи. Браво, очень приятная новость перед Новым годом. Рады за него.

Ой какой молодчинка этот бывший начальник первого отдела Григорьев, что выиграл суд у Мосгаза. А то этот Халеев себя возомнил начальником. Вёл себя так, что тошно было общаться с ним, возомнил себя руководителем. А есть то валенок с печки, и вечно валит всё на Полуэктова, а сам ему и стучит про сотрудников. Теперь Гасангаджиев Гасан будет рвать и метать. Утёрли нос, хи-хи. Браво, очень приятная новость перед Новым годом. Рады за него.

Сказ о том, как Гасан и Даша залетели к Сергею Семеновичу. Просто в наглую оказался там, где Пётр не уследил. Плачущий Дагестанец/ позорище’ хитрый лис. Язык - мой враг

Огромное количество

За 10 лет работы кроме негатива нет ничего. Все десять лет воровали из карманов работников, экплуатировали по черному (привлекая на сторонние раброты). Просто криминал . О безопасности в сфере работы речи вообще нет. Издевательство, хамство со стороны начальства.