Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я, как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками.
Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники, целый день таскали, с этажей, на улицу, в контейнеры, строительный мусор. Через три недели такой работы, 7 человек из моей бригады (25% численности) уволилось. То же самое происходило и у других мастеров.
Через три недели, прораб, Александр У@бок, предложил мне стать начальником склада. На моё замечание, что я, никогда, на складе не работал, ответил коротко: "Справишься, ничего сложного нет, или уволю". При этом, мне дали еще бригаду людей, чей мастер уволился, а мою бригаду передали вновь пришедшему мастеру. Не проще ли было, на оставшуюся бригаду, поставить в руководство вновь пришедшего мастера?
Сижу, делаю группу в WatsApp из новой бригады, чтоб проще было управлять людьми. Забегает прораб. "Ты в телефоне сидишь, вместо того, чтоб работать? Штрафную тебя на половину премии". А у меня премия это 40% от оклада. Итого, минус 20% от месячных выплат, на пустом месте. Причём, он - увидел, что я группу из новой бригады делаю, но решения своего - не отменил.
Потом, на первой выплате, всем, и мастерам, и рабочим НЕ ЗАПЛАТИЛИ переработки, кода люди оставались после 17-00 до 20-00 и выходили на работу в выходные.
Потом начался полный криминал. Приходят две бетономешалки, 24 тонны бетона. Водители говорят: "А нам 22 тонны залили, а накладных и сертификатов на бетон у нас - нет". Прораб всё это принимает, и заливает бетоном, без сертификата, межэтажные перекрытия.
Я, в своё время, летал, в 1988 году, в Спитак, спасателем, после сильного землетрясения. Я видел, как выглядит труп, на которого упала бетонная плита перекрытия. Изо рта выдавлены кишки, череп раздавлен, и мозг выдавил глаза, которые лежат рядом с лицом.
Если обвалится плита перекрытия с третьего этажа, то, под её тяжестью, обвалятся и плиты второго и первого этажа. Три класса, 75 человек, детишек, будут выглядеть так же.
Вы хотите, чтоб у ваших детей мозг выдавил глаза из черепа?
Потом пришёл трейлер, 15 тонн металла, без документов. Потом, ночью, пришли три самосвала, 60 кубометров мытого песка, без документов. Потом я заметил, что подрядчики-узбеки принимают свои вентиляционные трубы и расписываются, за меня, в накладных, не ставя меня в известность что, сколько и когда пришло. Потом, из этого песка, и неизвестно какого цемента, на стройке, небольшой бетономешалкой, стали делать САМОДЕЛЬНЫЙ бетон, естественно, тоже, без каких-либо сертификатов, и лить его. Неизвестно, сколько лет пролежал на складах тот цемент, и какая у того бетона стала прочность.
Прочность цемента, при хранении, уменьшается. Неизвестно, сколько того цемента положили в смесь, может там сделали бетон из одного песка, и сделали, из такого песчаного бетона, школу.
Понятно, что, если случится катастрофа, детишки погибнут, то будет суд, виновных - накажут. Но оживит ли это погибших детей? Тем более, что прораб, по всем признакам, по поведению, по поступкам и словам, состоит на учёте в псих диспансере. Дадут ему принудительное психиатрическое лечение, а, через пару лет, напишут, что вылечился, и выпустят из Дурки. Вот так, в Москве, реставрируют школы.

Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца, на ремонте трехэтажной школы. Оформился я, как мастер слаботочных систем, но мне дали бригаду общестроя из 27 человек, с которыми я убирал мусор за узбеками-субподрядчиками.
Специалисты сантехники, электрики, кровельщики, плотники, целый день таскали, с этажей, на улицу, в контейнеры, строительный мусор. Через три недели такой работы, 7 человек из моей бригады (25% численности) уволилось. То же самое происходило и у других мастеров.
Через три недели, прораб, Александр У@бок, предложил мне стать начальником склада. На моё замечание, что я, никогда, на складе не работал, ответил коротко: "Справишься, ничего сложного нет, или уволю". При этом, мне дали еще бригаду людей, чей мастер уволился, а мою бригаду передали вновь пришедшему мастеру. Не проще ли было, на оставшуюся бригаду, поставить в руководство вновь пришедшего мастера?
Сижу, делаю группу в WatsApp из новой бригады, чтоб проще было управлять людьми. Забегает прораб. "Ты в телефоне сидишь, вместо того, чтоб работать? Штрафную тебя на половину премии". А у меня премия это 40% от оклада. Итого, минус 20% от месячных выплат, на пустом месте. Причём, он - увидел, что я группу из новой бригады делаю, но решения своего - не отменил.
Потом, на первой выплате, всем, и мастерам, и рабочим НЕ ЗАПЛАТИЛИ переработки, кода люди оставались после 17-00 до 20-00 и выходили на работу в выходные.
Потом начался полный криминал. Приходят две бетономешалки, 24 тонны бетона. Водители говорят: "А нам 22 тонны залили, а накладных и сертификатов на бетон у нас - нет". Прораб всё это принимает, и заливает бетоном, без сертификата, межэтажные перекрытия.
Я, в своё время, летал, в 1988 году, в Спитак, спасателем, после сильного землетрясения. Я видел, как выглядит труп, на которого упала бетонная плита перекрытия. Изо рта выдавлены кишки, череп раздавлен, и мозг выдавил глаза, которые лежат рядом с лицом.
Если обвалится плита перекрытия с третьего этажа, то, под её тяжестью, обвалятся и плиты второго и первого этажа. Три класса, 75 человек, детишек, будут выглядеть так же.
Вы хотите, чтоб у ваших детей мозг выдавил глаза из черепа?
Потом пришёл трейлер, 15 тонн металла, без документов. Потом, ночью, пришли три самосвала, 60 кубометров мытого песка, без документов. Потом я заметил, что подрядчики-узбеки принимают свои вентиляционные трубы и расписываются, за меня, в накладных, не ставя меня в известность что, сколько и когда пришло. Потом, из этого песка, и неизвестно какого цемента, на стройке, небольшой бетономешалкой, стали делать САМОДЕЛЬНЫЙ бетон, естественно, тоже, без каких-либо сертификатов, и лить его. Неизвестно, сколько лет пролежал на складах тот цемент, и какая у того бетона стала прочность.
Прочность цемента, при хранении, уменьшается. Неизвестно, сколько того цемента положили в смесь, может там сделали бетон из одного песка, и сделали, из такого песчаного бетона, школу.
Понятно, что, если случится катастрофа, детишки погибнут, то будет суд, виновных - накажут. Но оживит ли это погибших детей? Тем более, что прораб, по всем признакам, по поведению, по поступкам и словам, состоит на учёте в псих диспансере. Дадут ему принудительное психиатрическое лечение, а, через пару лет, напишут, что вылечился, и выпустят из Дурки. Вот так, в Москве, реставрируют школы.

Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!

Неадекватное руководство , в лице генерального . график просто отсутствует , можешь приехать на базу вечером и тебя оставят на сутки . 13оклад - хочу дам , хочу не дам (колонный ) , для неё нужно выходить в выходные дни . головняка тонны .

Начальники участков по газификации (Антипов и Тулупов) - два тупых валенка.
Антипов крыса, гадит исподтишка, двуличный и хитрый. Тулупов просто глупый колхозник, без высшего образования, умеет работать только передастом и пересылателем писем, абсолютно бесполезный персонаж.
Оба банально не знают базовые пункты ТК РФ. Как что-нибудь скажут - перл натуральный.

Напрасно потраченное время, реально никто не нужен, приглашают для формирования базы, вдруг кто уволится, обман короче не верьте и не теряйте время.

огромная ложка дегтя в бочке мёда - Денис Васильевич Сердитов. истеричка, самодур и человек, совершенно не умеющий работать. постоянно льёт помои на ИБТ, в котором раньше работал и орёт на своих подчиненных, которых еще заставляет работать и в обед, и в выходные. отвратительный женоподобный персонаж.

Денис Васильевич скорее всего гомосексуал, приглашал много раз меня в кабинет на приватную встречу. Я сейчас не шучу и не вру вам, я не один такой, еще куча парней коллег жаловались на него
Я не могу расскрыть свою личность, но я думаю после прочтения этого комментария появятся похожие

Руководство аварийки в лице начальника аварийки Завражина и главного инженера аварийки Амелина недостаточно квалиффицированы в работе много недочётов, увольняют просто так, т. е. Ты им не понравился как Я. А у меня стаж работы в аварийке более 25 лет. Ни одной повторной заявке за всё время. Пришлось писать письмо президенту, но пока шёл ответ эти два друга сфабриковали на меня дело и хотели уволить по статье " Дисциплинарная".пришлось уволится по собственному желанию". С такими работадателями на сегодняшний день работать не желаю, которые за свою карьеру не одной заявки сами своими руками не сделали, только халтурные работы, за которые они только деньги и получают с пометкой " Запах газа на улице". Удачи тебе Завраюин и Амелин.

Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный.
Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.

Довелось поработать в СУ Мосгазстрой.
Если Вы специалист-сметчик, даже не думайте туда идти, начальник СДО – отвратительная дама, всегда с грязной головой, в грязной, помятой одежде, которая не знает слова душ, от неё постоянно исходит запах грязного, очень грязного тела. По образованию она не экономист и не бухгалтер, но открыто унижает подчиненных, говорит, что они тупые, дураки, ничего не понимают, не могут работать. По факту сама не решает производственные вопросы, перекидывает это на подчиненных, в центральный офис она не ездит, судя по её внешнему виду, во-первых, ей это очень дорого, во-вторых, на КПП ее не пропустят, так как примут за бомжа с Курского вокзала. Её работа заключается в умножить объем от прораба на расценку из программы и это с таким-то окладом, да и без подчиненных, всех-то сама и разогнала.
Второй интересный персонаж в СУ Мосгазтрой – дочь начальника СДО, мадам с синими волосами, якобы работающая инженером. За годы работы в Мосгазе данный персонаж пересмотрел все фильмы, при чем на полную громкость, из-за чего её приходилось часто пересаживать из кабинета в кабинет, так как её фильмы мешают работать. Компьютер она не включает неделями, да и зачем ей это, за просмотр фильмов Генеральный директор тоже платит, да и с полной премией. Она могла не появляться на работе, или исчезнуть в 9-30, но в табеле у неё было 8 всегда, потому что она «увезла документы в Мосгаз», куда возила, где была неизвестно, но только не в Мосгазе, распечатку её проходов никто никогда не догадывался брать, она же дочь.
И еще не мешало бы обоим этим персонам провести освидетельствование у психиатра. Дама с синими волосами не умеет коммуницировать, были ситуации, когда пытались ей дать задание, но вместо диалога в оппонента летела кружка в стену или она начинала хлопать дверью кабинета, ну раз так 20-30 и много других ситуаций.

Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.

Пригласили на одну должность (высший мененджмент), по факту предложили другую - изрядно ниже, безаргументно. Когда я разоблачил такой подход к подбору и озвучил его - советник Дима (сотрудник отдела кадров, у которого проблемы с волосами - постоянно их рукой зачесывает) взбесился. Он не ожидал, что я в лицо скажу ему - что же вы творите. Приглашаете на одну должность, а предлагаете другую. Это же уровень стука снизу в пробитое дно. Не рекомендую идти на собеседование и тем более на работу.

Предлагали руководящую должность, прошёл все собеседования. В результате предложили на время испытательного срока работать кладовщиком.

Многоступенчатая система отбора сотрудников в главный офис, в процессе прохождения которой(на финальной стадии с «СамымГлубокоУважемымГасаном») Вам предоставят возможность прочувствовать что ни вы, ни Ваши компетенции тут никого не интересуют. Вы испытаете сначала недоумение, потом недопонимание, потом разочарование, и затем легкое, но нарастающее чувство отвращения, ко всему происходящему и к компании и к зарплате и к ее доблестному руководителю. И потом когда в итоге вам скажут, что берут вас на работу, вы понимаете, что просто потеряли своё время зря. И если бы почитали отзывы раньше, то не пошли бы устраиваться сюда.
Как назначили такого руководителя в эту организацию, уму непостижимо. Вроде страна движется к светлому будущему как говорит нам Президент, а тут такое самодурство редкостное…

1. Руководство управления МПГ
Замы - сплошное некомпетентное сборище, живущее на откатах. Компетентность у некоторых замах Ибрагимова вызывает очень много вопросов.
2. Договоры ГПХ.
Когда Вы приедете в мпг, вас сначала оформят по гпх и потом, если вам повезет, возьмут в штат. Так что, приходя туда, думайте о том, что гарантий на дальнейшее сотрудничество, никаких нет.
3. уровень зп, расписывать особо не буду, всех зп не знаю, знаю зп только нашего бывшего отдела (в других подобных организациях зп на 7-20 тыс больше)
4. Имя. Гарантии. - если вы идете в Мосгаз только ради этого, лучше не надо. За громким именем ничего не стоит.
5. голосования, выборы, уборки снега, и т.д. Говорят за кого голосовать, привлекать своих друзй и родственников к голосованию и не дай бог ты не дашь этих 3х человек привлеченных, начальницца кадров тебя обматерит такими словами, которых ты еще не слыышал. угроза увольнения за непослушание. а вакцинация у нас была обязательная, за отказ - увольнение.
6. текучка кадров. В самом отделе кадров уже хз сколько человек сменилось, а начальница психически-нестабильна. ее оры слышит весь этаж. Как ее держит ибрагимов - не ясно. подбор персонала это явно не ее, глядя на то, каких "специалистов" она приводит. не думайте о том, что с ней у вас получится поговорить о чем-то конструктивно. за мое непродолжительное время работы я старался уже не запоминать сотрудников, т.к. большинство новеньких просто уходило.

Пригласили меня как то на собеседование в данную компанию на должность " Менеджера по подбору персонала". Мы договорились по дате и времени и в указанное время я была на месте. Встретила меня руководитель подбора персонала, женщина в возрасте. Такого презрения в глазах я не встречала еще ни разу. Диалог откровенно не шел ибо освещая свои знания, умения и навыки человек даже не моргнул.Отлично, мой монолог закончен. Переходим к презентации данной компании, мне объяснили, что массовые позиции должны закрываться за две недели, точечные же больше по времени, чем быстрее закрыл, тем больше денег получил, но при вопросе, а что если вакансия не закрыта в срок какие меры к сотруднику?, ответ меня порадовал, значит плохой сотрудник и он на не подходит)))) да, тут ничего такого нет, и правда, правильная политика, которой придерживаюсь я. У меня сложилось, что есть понимания бренда и прочего. Мы попращались, мне пообещали , что дадут обратную связь, но по закону жанра, когда вам говорят мы обязательно перезвоним значит не перезвонят, хотя честно я ждала звонка с отказом, потому что такая крупная компания должна держать марку.звонка не было в указанную дату и позже. Самое смешное, через месяц мне перезванивает девочка и снова приглашает меня на работу, на ту же позицию, я поясняю, что была у них уже и обратной связи так и не последовало, на что она говорит, сейчас позвоню руководителю уточню по поводу вас и ПЕРЕЗВОНЮ. И о боги опять косяк, ответа нет.
Такая компания, такие запросы, а банально кандидатам обратной связи дать не судьба. Уважаемая администрация, разгоните там свой отдел подбора и наберите новый, офис новый, а в подборе такое ощущение сидят люди, которые там сели при зарождении компании. ТОПЧИК также в том, что через полгода мою подругу и бывшую коллегу приглашают туда же на собеседование. Прошло полгода, вы так и не смогли закрыть данную вакансию. Задумайтесь

Отвратительная директор по персоналу Александра Ильинишна ! Никакой субординации и опыта в проведении собеседования! Молодая и непрофессиональная ! У меня даже язык не мог повернуться, чтоб по ИО называть, просто хотела ее назвать Сашка! Как она попала на эту должность загадка ?! Скорей всего чья-то протеже или подстилка ! А внешней вид оставляет быть лучше ! Я подумала , что она секретутка дешевая!

Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .

Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Ви Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых ктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. . Прошу Вас провести проверку и присечь подобные распоряжении в АО МОСГАЗ. Также прилогаю скриншот с данным распоряжением на компьютере, находящегося на рабочем месте в АО МОСГАЗ. -- Виктор Непочатых Виктор Непочатых Подписаться Главное о коронавирусе: новости, статистика, ответы на вопросы Кароновирус в Мосгазе Сегодня Добрый день, в АО Мосгаз в аварийной службе от зам. нач. Аварийной службы Днепровского Диниса Александровича поступило незаконное рапоряжение по внутренней электронной почте. В этом распоряжении говорится, чтобы начальники должны обзванивать сотрудников находящихся на больничных и принуждать их к скорому выходу на работу, не взирая на боль в горле или других голевых ощущениях. Вчитаю, что это распоряжение является опасным и может спровацировать увеличение количества заболевших кароновирусной инфекцией. .

Почему ушел. .. Я, за главным инженером, за его замом.... за элитой аварийной службы... Ах, как жаль... Подлинно жаль... В 2005 году хорошо разрядилась "аварийка" под корень.. Ах. какие ребята-мастера ушли...

Даа. нач. смены №1 аварийной службы Непочатых на людей орет. оскорбляет. унижает человеческое достоинство, У него максимальная текучка кадров. люди увольняются бригадами, Никто не хочет с ним работать. А в соседней смене №2 нач. смены Левин П.В. любит приезжать контролировать раскопки котлованов в ночную смену и употреблять алкогольные напитки в автомобиле. который его привез. А его водитель его покрывает. Левин "опустился" ниже плинтуса. Его внешний вид похож на пьянь. Весь красный, в пятнах и зубы повыпадали от пьянки. Это не начальник аврийной службы, а скрытая угроза газового хозяйства.

УАВР развалили. Люди разбегаются. Гасангаджиев решил создать из аварийки показушников для канала Москва24, переводя всех молодых в АСФ (аварийноспасательное формирование) всех остальных в землекопов для работах на его халтурах которые он набрал у правительства Москвы. Получает деньги от правительства на перекладки газопроводов ит.д., а копает аварийка бесплатно. Заявками уже никто не занимается, могут висеть по несколько часов. Ждите новых взрывов дорогие Москвичи при таком обращении. Начальство хамы и уроды. Начальник Аварийной смены Непочатых людей за людей не считает, нач. смены2 Левин П.В. и его зам нач. смены Коротков АВ. алкоголики со стажем, пьют прямо на работе. Полная неорганизованность и безграмотность

Управление Капитального Ремонта не рекомендую для трудоустройства монтажником наружных трубопроводов.Скотское отношение руководства,воровство в бригадах,неорганизованность труда.Зарплата 30 тысяч рублей и ту не получишь.Суды Москвы завалены исками о взыскании зарплаты.Рабочие роются в помойках ,в поисках еды.Офис менеджеры меняют лексусы и мерседесы при этом попрекая рабочих,которым есть нечего и нечем кормить семьи,что они плохо работают. Прорабов просто разводят вещая на них материал,а затем после вынужденного увольнения взыскивают в судебном порядке от 300 тыс. ,до 1 млн. рублей.Страшный травматизм со смертельными случаями.которые благополучно скрываются руководством за бакшиш.

Расскажу про УАВР. Трещев неграмотный лизоблюд который станет геем лиж бы не выгнали. Люди по 3 месяца покупали за свои деньги воду потому что он не мог выписать на складе. По ещение на Сусальное не пиигодно к работе и даже не аккредитовано. Людей заставляют писать по собственному даже не дают до работать до НГ. Перевели людей в ГВСД без их согласия а не сократили как положено. Меркулов возомнил себя главным масоном. Машей курит в кабинете. Заставляют нарушать правила безопасности. В учебном центре Мосгаза вообще ад и Гасангаджиеву пофиг или он не знает. Приходишь на очередное обучение а Вам говорят что столько то у Вас не сдаст экзамен. При этом мини начальникам, начальникам цеха автоматом зачёт. Лишают премии за учебу хотя ни где не прописано. Профсоюз только качает бабло. Помощь 5 000 рублей платят через 5-6 месяцев и то если трясешь их. Романов молорик, адекватный и справедливый, хоть его и вводит в заблуждение ГВСД. Если исключить тех немногих положительных персонажей организация гавно. Игонин хранил свои строй материалы на дачу на мартеновской которые ему загружали и разгружали постоянно даже спасибо ни сказал ни разу. Его брат халтурил постоянно под прикрытием Игонина. Стравливают коллектив друг против друга. Ну короче продолжать можно бесконечно.

Нормальный человек работать в таких условиях не сможет. Сейчас здесь две касты хозяин со своей свитой и все остальные не имеющие не то что прав, а вообще ничего, ну разве что + 5000 ₽ к отпуску которые на протяжении года принудительно удерживаются профсоюзом из зарплаты которая, к слову сказать, недотягивает до средней по Москве

Очень много . Рабочему человеку тут не место. Жалко людей которые там работают.C такой организацией труда ждите новых взрывов в Москве

Хватит молчать и тем самым покрывать беспредел Гасангаджиева и его холуев, берите пример с людей которые не боятся бороться за правду. Задумайтесь коллеги! О чём вы будете вспоминать когда вас попрут из МОСГАЗа? Пример Григорьева может стать не единичным. Если вместо того чтобы терпеть и трястись перед Гасаном за своё рабочее место надо брать метлу и гнать "оккупантов" считающих госпредприятие своей собственностью, а его сотрудков крепостными. Так что Ваше счастье и будущее в Ваших руках) Вздыхать и охать на подобных сайтах дело неблагодарное, общаться со своими проблемами надо в компетентные органы, как это сделал Григорьев. Молодец Михаил Викторович!

Радость за бывшего и незаконно уволенного сотрудника Отрицательные стороны Ой какой молодчинка этот бывший начальник первого отдела Григорьев, что выиграл суд у Мосгаза. А то этот Халеев себя возомнил начальником. Вёл себя так, что тошно было общаться с ним, возомнил себя руководителем. А есть то валенок с печки, и вечно валит всё на Полуэктова, а сам ему и стучит про сотрудников. Теперь Гасангаджиев Гасан будет рвать и метать. Утёрли нос, хи-хи. Браво, очень приятная новость перед Новым годом. Рады за него.

Радость за бывшего и незаконно уволенного сотрудника Отрицательные стороны Ой какой молодчинка этот бывший начальник первого отдела Григорьев, что выиграл суд у Мосгаза. А то этот Халеев себя возомнил начальником. Вёл себя так, что тошно было общаться с ним, возомнил себя руководителем. А есть то валенок с печки, и вечно валит всё на Полуэктова, а сам ему и стучит про сотрудников. Теперь Гасангаджиев Гасан будет рвать и метать. Утёрли нос, хи-хи. Браво, очень приятная новость перед Новым годом. Рады за него.