В обзоре Мосгорстата отмечены негативные стороны компании: заявитель выразил разочарование по поводу вводящей в заблуждение информации еще до собеседования. Заявитель подал заявку на должность секретаря приемной, но ему сообщили, что вакансия уже заполнена, что противоречит объявлению о вакансии. В обзоре компания критикуется за потенциальную трату времени и ресурсов кандидатов из-за непрозрачности процесса найма. Заявитель ставит под сомнение добросовестность руководства и предполагает, что организация не может уделять приоритетное внимание эффективности в своей практике подбора персонала.