Московский филиал Смоленского кредитного банка раскритиковали за высокую текучесть кадров в юридическом отделе, куда нанимают новичков без опыта и нередки ошибки. Сотрудники сталкиваются с нарушениями трудового законодательства, невыполнением обещаний по зарплате, трудностями с получением отпуска или больничного. Заместитель начальника юридического отдела ориентирован на подбор персонала, а не на выполнение задач. Есть опасения, что руководство пытается уволить сотрудников до того, как они закончат испытательный срок, чтобы сэкономить на заработной плате.