Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Этого в этом "волшебном" банке просто дофига. Началось все, как и у других, с собеседования "в кустах" на 2 этаже в отделении на улице Хромова. Начальница отдела и ее зам в общих размытых фразах описали, что нужно будет обрабатывать клиентские досье, работать в Excel и их локальных программах. Что обрабатывать нужно будет 400 штук в день, заверили, что это реально. А вакансия Делопроизводитель. И место работы здесь в этом отделении на 3 этаже, но мы уж туда не пойдем. А зря. Тогда бы все стало понятно. В этот же день прислали анкету для службы безопасности, анкета стандартная. Через пару дней звонит представитель этой службы безопасности, задает несколько уточняющих вопросов. На следующий день звонят - вы приняты. У меня большие сомнения, что это действительно служба безопасности. Так быстро ни в одной компании не проверяют, да и по стилю общения не похоже. Полдня следующие оформлялась в центральном офисе на Орджоникидзе. Меня привели в оранжерею или ботанический сад с убитыми диванами, принесли большую папку с кучей их положений и правил, чтобы ознакомилась. Уже это неудобно делать не за столом. Потом документы о принятии на работу я полписывала там же, буквально на коленке! Это как?! У вас что нет переговорных или в отделе кадров места, чтобы подписывать документы? На мой вопрос об отсутствии указания в срочном трудовом договоре срока его заключения, сотрудник отдела кадров отвечает не знаю, руководитель так передала, звоните ей. А ничего, что по закону от срока договора зависит испытательный срок по этому договору? В договоре формулировка на время проведения работ. Все же документы подписала, поехала на место работы. Там оставшиеся полдня ждала, когда пришлют обучающие материалы. Они пришли на следующий день. Оказалось, что работа заключается в поиске в экселе идентификатора, сличение с бумажным вариантом фио клиента, на бумажное досье наклеить наклейку, отсканировать штрихкод с наклейки сканером. Все. И так по 400 штук в день. Где здесь делопроизводство?! Более тупой, механической работы я еще не встречала. И скорость разная у всех, у меня не получалось по 400 в день, максимум 300. А люди же не роботы, чтобы как рабы на плантациях клеить эти наклейки, ни на что не отвлекаясь, не выходя в туалет, на обед и т.д. и в самих документах бардак полный - то распечатано криво, почти по диагонали на листе, этот идентификатор очень мелким шрифтом, на разных бумагах разным, то картридж заканчивался, плохо напечатано. Зрение после такой работы упадет в разы. Это еще были цветочки. Потом наклейки типа кончились, начальница выдавала распечатку на обычном листе, а мы должны были их вырезать и приклеиваить либо на скотч, либо клеем-карандошом. Это снижает скорость вполовину. И что вообще такое? Мы что поделки в школе делаем? И периодически когда начальница к нам заходила, все равно твердила про норму в 400 штук. Она вообще в себе? Очень хотелось ее посадить и вручить ножницы и клей и чтобы она сама это делала. К концу моего там пребывания снова появились наклейки! Но приходили из другого отдела и частично их отбирали, руководство так сказало. И при этом за клеем, ножницами, скотчем и т.д приходилось идти к начальнице, а она могла сказать, что кончился клей, например. Нормально?! По условиям - здание 4-этажное, лифта нет, но может не все в состоянии подниматься на 3 или 4 этаж, ноги болят или сердце. Комната, где были рабочие места, явно раньше не была офисом, а возможно складом или архивом. Ковровое покрытие дыбится, стулья из-за этого плохо по нему двигаются, старые окна, не пластиковые, которые еще и открываются не до конца, висит старый, явно не работающий кондиционер. Как там работать летом, не представляю. В туалете нечем вытереть руки, только туалетная дешевая бумага, остающаяся на руках. Сама бумага висит не в держателе, а стоит на бачке унитаза. Столовой никакой нет, только типа кухня с холодильниками и микроволновками, но без урны и чайника. Принтера и сканера в комнате не было, только у начальницы, степлера не было. Почему-то мне каждый раз выдавали стопки досье то в папках, то перевязанные резинкой, то прошитые веревкой. Неужели нельзя другим отделениям определить правила и стандарты передачи документов? В папках, шрифт и поля такие-то и т.д. коллектив был хороший, интересные люди, было приятно пообщаться. При всем этом надо было каждый день в конце убирать все документы в шкаф. Как будто секретная или военная организация. Шкафов не хватало, они все забиты, на вопросы о новых только обещания. Стол у меня был без тумбочки, неудобно. Такого бардака и налевательского отношения к сотрудникам по срочному договору, именно к нам было отношение как непонятно к кому, я еще не видела. Продержалась 2 месяца и ушла. Руководство и не удивилось и никто не спрашивал о причинах. Я впервые вижу, чтобы и отзывы сотрудников, и отзывы от клиентов были негативные. Видимо не зря их санировал ЦБ и покупает ПСБ. Обходите этот дурдом стороной.

Добрый день!

Шла в минбанк на позицию бизнес-тренера. 18.11.2020 состоялось финальное собеседование с руководителем начальника управления персоналом Попадиной Анастасией.
И уже на следующий день, после положительного решения по моей кандидатуре, сотрудники минбанка направили анкету для прохождения службы безопасности. Через несколько дней мне сообщили, что проверка со стороны службы безопасности успешно пройдена.

Дальше началось самое интересное. Позиция, на которую меня предполагалось взять, была занята другим сотрудником. Как мне сообщили, девушка уходит в декрет, и я перехожу на ее позицию. Первый раз обозначили дату 9.12, затем, когда наступило 9.12, перенесли до 25.12. Позже сослались на предновогодний период и новогодние подарки. И снова перенос. После новогодних праздников, снова перенос: до конца января. И уже в феврале отказ в трудоустройстве. Причина остаётся невыясненной.

Добиться внятного ответа не удается по сей день.
Если вам дорого ваше время, не допускайте моих ошибок: не связывайтесь с этим минбанком.
Нарушение трудовых прав здесь норма, к сожалению.

Нет охраны в банке, начальники отдела без высшего образования, ООО Родня. Хочется порекомендовать отделу кадров просмотреть все документы своих сотрудников. И проверти аттестацию своих кадров. Осебенно руководителей, гл.бухгалтеров и начальников /руководителей групп/ отделов.