Московский Исследовательский Центр Самсунг - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Московский Исследовательский Центр Самсунг - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: Samsung Research Center;Центр исследований Самсунг;Samsung Electronics Co.;Ltd.

Телефон: +7(495) 797 2500

Email: [email protected]

Сайт: research.samsung.ru

Сфера деятельности:

Прочее

Компания просмотрена:

1875 раз

Московский Исследовательский Центр Самсунг открыт с 1993 года. Мы приглашаем на работу специалистов по всем направлениям нашей деятельности. Особое внимание уделяется инженерам-программистам и разработчикам для Лаборатории Системного Программного Обеспечения.

Оставить отзыв о работе в компании Московский Исследовательский Центр Самсунг

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Московский Исследовательский Центр Самсунг (2)

Аноним

Город: Москва

09.12.2014

Отрицательные стороны

Ситуацию в компании я бы охарактеризовала так: в

Модель бизнеса – олигархат корейцев по византийской модели с масштабной пропагандой “ценностей” Самсунга в стиле третьего рейха;

Текущее состояние: организационный бардак, который компенсируется самоотверженной работой части коллектива (в основном, новых сотрудников, восприимчивых к “промыванию мозгов”, “завода” которых хватает на 0.5-1.5 года работы в ритме 24/7).

Командный состав:

1. Корейские менеджеры – полубоги (с их точки зрения), хотя я склоняюсь к другой: невоспитанные, связанные средневековыми предрассудками и земляческими (коррупционными) узами представители тейпа Самсунг (за небольшим исключением);

2. Имитаторы-приспособленцы (думаю до 70% ), комментировать нечего.

3. Самоотверженные новые сотрудники с “заводом” на 0.5-1.5 года работы в ритме 24/7. Далее либо переходят в команду имитаторов, либо (талантливые) уходят в другие компании, либо попадают в “дурку” (слышала и о таких случаях).

4. “Полезные идиоты” – очень небольшая часть сотрудников, которые в силу генетических изменений не эволюционировали из категории 3 куда-либо еще и продолжают считать, что именно они – это те Джобсы, которые изменят мир Самсунг.

Плюсы в работе

Душ (1 на 400 человек) настольный футбол.

Ответить

Аноним Анонимыч

Город: Москва

21.11.2014

Отрицательные стороны

Собеседование ни о чем (внятно практически ничего объяснить не смогли). Сложилось впечатление, что им, скорее, нужен корпоративный психолог, а не специалист по локализации. Их руководитель на собеседовании порол какую-то чушь о том, насколько это возможно, каждый день приходить на работу в костюме, в рубашке и с галстуком. Больше похожи на хронически отключенных от происходящего офисных придурков. Таково первое впечатление

Плюсы в работе

Известная во всем мире компания, офис класса А. Обещали соблюдать нормы ТК (хотя и не знаю, насколько они сдержали бы свое обещание).

Ответить

Московский исследовательский центр Samsung получил негативные отзывы с критикой олигархической бизнес-модели, возглавляемой корейскими менеджерами, организационного хаоса и культуры пропаганды. Команда описывается как смесь преданных своему делу новых сотрудников, оппортунистических подражателей и нескольких «полезных идиотов». Процесс собеседования также подвергся критике за то, что он был неясным и непрофессиональным, поскольку менеджер уделял особое внимание одежде, а не требованиям к работе. В целом компания изображается хаотичной и лишенной четкого направления и руководства.

Администрация

Другие работодатели