Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Служба профориентации, обучения и развития персонала ГУП "Московский метрополитен" г. Москва Варшавское шоссе д. 93 Нашему персоналу мы предлагаем: возможность профессионального и карьерного роста; конкурентоспособную оплату труда; обеспечение достойных и безопасных условий труда; стабильность; соблюдение требований в соответствии с действующим законодательством; предоставление социальных гарантий; обучение новой профессии и повышение квалификации, в том числе, возможность получения высшего профессионального образования; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии с действующим законодательством; прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров определенных категорий работников. Кроме того, дополнительными преимуществами работы в ГУП «Московский метрополитен» являются: наличие Коллективного договора; обеспечение работников форменной и специальной одеждой; компенсация транспортных расходов работников к основному оплачиваемому отпуску; компенсация проезда по железнодорожным дорогам в пригородном сообщении от постоянного места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области; организация отдыха в оздоровительном комплексе метрополитена по специальным ценам; возможность посещения спортивных залов, бассейнов, комнат психологической разгрузки; своевременное и качественное питание – организована работа производственных столовых и буфетов; предоставление бесплатного горячего питания для работников локомотивных бригад, отдыхающих в период ночного отдыха в домах (комнатах) отдыха; оказание материальной помощи при вступлении в брак, при рождении ребенка, в связи с перенесенными операциями, в связи с погребением членов семьи; организация отдыха детей в оздоровительных лагерях Подмосковья и юга России в период зимних и летних школьных каникул; обеспечение детей подарками и билетами на Новогодние городские представления и дискотеки. При трудоустройстве в метрополитен, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ, необходимо предоставить: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.