московское агентство воздушных сообщений - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: МАВС
Сайт: ticketonline.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1457 раз

Оставить отзыв о работе в компании московское агентство воздушных сообщений

Отзывы сотрудников о компании московское агентство воздушных сообщений (1)

Город: Москва
22.10.2013
Отрицательные стороны
Бесконечный обман, лицемерие и хамство в виде начальника отдела по работе с персоналом, тетушки пенсионного возраста. Откровенно и безбоязненно хамит всем подряд: и кандидатам, и сотрудникам; зато перед вышестоящим начальством прикидывается белой и пушистой овечкой. Фраза "профессиональная этика" противоречит её разуму. Всем кандидатам она навешивает лапшу на уши, что заработная плата в компании - "белая", условия работы прекраснее всех на свете. На самом деле, устроившись на работу, свою первую зарплату получите только через 2 месяца и каждый месяц будете нервно кусать локти в ожидании последующих выплат. Зарплата у "офисников" состоит из оклада и премии, которая составляет почти половину Вашей будущей зарплаты. Премию Вы можете спокойненько не получить при увольнении по собственному желанию, а также по инициативе компании "МАВС". Если проработаете в этой компании лет десять и больше, не бываете в отпусках и собираетесь уволится, то Вас выкинут без денег за неотгулянные отпуска, либо заплатят копейки. ВНИМАНИЮ всех, кто хочет работать в этой компании, перед приемом на работу внимательно читайте документы, которые они Вам подсунут. Искренне жаль сотрудников - Профессионалов с большой буквы, которые многие годы отдают свои нервы и силы этой компании, и за счет работы которых эта компания ещё держится.

автор отзыва раскритиковал Московское агентство воздушного транспорта за обман, грубость и лицемерие. Руководитель отдела кадров описывается как грубый и лживый человек, обещающий хорошие условия труда и своевременные выплаты, но не выполняющий обещания. Сотрудники могут столкнуться с задержками в получении зарплаты и премий, а сотрудники, работающие на постоянной основе, могут не получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Несмотря на напряженную работу преданных своему делу профессионалов, практика компании оказалась под вопросом.

Администрация