На странице опубликовано 9 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники «Москва Карго» поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув такие проблемы, как фаворитизм, непрофессионализм и плохое управление. Жалобы включают кумовство, непрофессиональное поведение менеджеров и хаотичную рабочую среду. Некоторые сотрудники отмечают неуважение, пренебрежение международными стандартами и трудности с получением надлежащей оплаты. В обзорах также упоминается токсичная рабочая культура, когда сотрудники чувствуют себя лишенными поддержки и недооценки. В целом, похоже, что у компании есть серьезные внутренние проблемы, которые влияют на удовлетворенность и благополучие сотрудников.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Отдел подбора персонала. Хочу сказать и отдельно выделить Софью тупая как пробка, подставляет, чистит беседы лишь бы пятую точку свою прикрыть. Я не знаю где этих идиоток набирали, но их отштамповали на одном заводе. Их руководство должно задуматься об их увольнении, потому…
Эксплуатация человеческого ресурса, неисправный техника, нарушение трудовых прав сотрудника, иерархия по национальному признаку, возгордившиеся начальство произвол начальства на местах, запрет на отдых, подхалимство, наглость по отношению к сотрудникам. Отсутствие премирования (для смертных) , вмешательство охранных организаций в служебные обязанности работников из зависти…
Если вы хотите получить нервный срыв,седые волосы и т.д. вам сюда!На перронн в Пассажирку и лучше в первую смену к Сорокину М.Е который нехрена решить не может и вечно покрывает деспетчеров,особенно в лице супруги.Вообще неясно как близкие родственики работают в одной смене.Критику…
Не могут уволиться уже неделю мучаюсь, руководитель отсутствует на рабочем месте, в отделе кадров переводят стрелки друг на друга, буду обращаться в трудовую инспекцию или прокуратару
Что было отмечено положительно:
Близость к дому
ООПиКО полный отстой. Коллектив гнилой, в основе которого – жополизы и стукачи вроде Богатырёва, Смирнова и иже с ними.
Галина Широёбова, т.н. «ведущий» специалист – сама не местная, гастарбайтер с юга России
(Паспорт 12 08 № 201886 от 28.08.2008, выдан ОУФМС России…
Конкретной своей работы нет расчитывать на свои силы не стоит приходишь работать на перрон где и так своей работы много так потом ещё и на склад посылают фуры грузить работа которой должен склад заниматься так что не обольщайтесь что у Вас есть…
В организации существуют отличные перспективы развития и карьерного роста для амбициозных и целеустремлённых сотрудников.
Хочешь стать ведущим/главным специалистом, быстро и эффективно продвинуться по службе – научись профессионально вылизывать жопу (а также делать кое-что ещё) – исключительно полезный и необходимый навык (профессиональное качество)…
Организация работы терминала на низком уровне. Стало хуже чем в других терминалах, пробовал во всех терминалах Московской области. Наплевательское отношение ко всем требованиям международных требований. Единственное что спасает положение-личное знание сотрудников которые стараются исправить общее положение бардака:ведущие специалисты, и просто человеческое отношение…
ООПиКО полный отстой. Коллектив гнилой, в основе которого – жополизы и стукачи вроде Богатырёва, Смирнова и иже с ними.
Галина Широёбова, т.н. «ведущий» специалист – сама не местная, гастарбайтер с юга России
(Паспорт 12 08 № 201886 от 28.08.2008, выдан ОУФМС России…