Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Мослифт, МГУП - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: moslift.ru
Сфера деятельности:
Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Компания просмотрена:
3044 раз

Оставить отзыв о работе в компании Мослифт, МГУП

Отзывы сотрудников о компании Мослифт, МГУП (2)

Iulia
Город: Москва
20.03.2025
Отрицательные стороны
Некомпетентный заместитель директора по персоналу Арутюнова И. А. Хамоватая чиновница, очень неприятная. Не умеет себя вести с незнакомыми людьми.
Ответить
Юлия
Город: Москва
12.09.2024
Отрицательные стороны
Трудоустраивалась на вакансию Начальник отдела по подбору персонала .на собеседовании озвучили функционал и уровень заработной платы в 150.000.При оформлении заключили трудовой договор на 53.000 и вручили .Посидев там день и послушав сотрудников ,текучка бешенная ,начальники отдела кадров ,главные бухгалтера меняются ежемесячно .так же оказалось что на СВО необходимо набирать сотрудников и на сторонние проекты .Обманывают на этапе собеседования.При увольнении сказали что мы Вас не можем рассчитать либо день работайте либо рвите договор и Вам ничего не заплатим-это начальник отдела кадров ,которой Руководство в лице Ирины Аркадьевны сказало так сделать.Какие можно сделать выводы :компания не белая !Текучка80%,Обман по обязанностям и не профессионал Светлана,начальник отдела кадров .За свою работу денег не получила ,договор на руках.Сам офис сабдеп в одном крыле холодильник в другом микроволновка.черти что
Ответить

Юлия из Москвы делится своим негативным опытом работы с Moslift, MGUP, подчеркивая существенные проблемы в компании. Ее наняли на должность начальника отдела кадров с обещанной зарплатой в 150 000, но при подписании контракта она обнаружила, что она составляет всего 53 000. Уже через один день она заметила высокую текучесть кадров, при этом ключевые должности, такие как начальники отдела кадров и главные бухгалтеры, менялись ежемесячно. Джулия также узнала, что сотрудники должны были набирать сотрудников для сторонних проектов, связанных с SVO, что указывает на отсутствие прозрачности в процессе найма. Когда она решила уйти, она столкнулась с трудностями в получении своей оплаты, поскольку начальник отдела кадров Светлана сообщила ей, что ей придется либо отработать еще один день, либо потерять контракт без компенсации, что еще раз подчеркнуло непрофессионализм и мошеннические методы компании.

Администрация
Другие работодатели