У Motorola есть негативные аспекты, такие как токсичная рабочая среда, когда руководство настраивает сотрудников друг против друга в сценарии «петушиных боев». Сотрудники подвергаются слежке, прослушиванию телефонных разговоров и угрозам, что приводит к высокой текучести кадров без выходных пособий. Реорганизация компании и тактика управления создают враждебную атмосферу, в которой сотрудники чувствуют, что их подвергают испытанию на пределе своих возможностей. Рекомендуется тщательно обдумать, стоит ли работа в Motorola стресса и плохого обращения, которым подвергаются сотрудники.