МРСК Северо-Запада - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: mrsksevzap.ru
Компания просмотрена:
5472 раз

Оставить отзыв о работе в компании МРСК Северо-Запада

Отзывы сотрудников о компании МРСК Северо-Запада (5)

Город: Мурманск
19.06.2022
Отрицательные стороны
Отношение отдельного руководства к работникам мягко говоря оставляет желать лучшего. Работа после работы, огромное количество отчетности.
Город: Санкт-Петербург
21.01.2022
Отрицательные стороны
Служба информационной безопасности. Они такое ощущений только и занимаются тем, что следят за всеми. Их главная цель не создавать безопасность, а выявлять нежелательные элементы. При чем они могут залезать даже в личные данные сотрудников, обсуждать их и ьп. Читают переписки и пытаются найти врагов.
И это при том, что про них самих, а именно про их начальника много слухов про коррупцию и неадекватность ходят. Над ним уже смеются коллеги: мол начал бы с самого себя, а то других все пытается в чем уличить.
Город: Санкт-Петербург
14.06.2020
Отрицательные стороны
Низкая зп у обычных рабочих. Очередной раз хотят урезать зп. Оборудование со времен царя гороха. Коррупция, откаты. Руководство думает только о себе.
Город: Санкт-Петербург
06.01.2020
Отрицательные стороны
HR Суродейкина Юлия Леонидовна (Борисенко) совершенно неадекватная дама, разговаривает свысока, как будто строит из себя невесть что. На самом деле выдвинулась только за счет интимных услуг 2-му партнеру, об этом знает весь офис. Из-за этого даже с мужем развелась. Сейчас таскается по сайтам знакомств и ищет новый конец, сама страшная, тощая злая стерва, офис ее ненавидит Это отзывы с ее предыдущей работы! Личная жизнь, а именно отсутствие мужика и недоeбит, говорит о Борисенко (Суродейкиной) Юлии Леонидовне очень много. Даже мужики игнорируют эту стервозную шлюxy. Больше 100 лайков люди ставят, она навсегда опозорена как HR, странно что ее еще не уволили из МРСК
Город: Мурманск
19.09.2018
Отрицательные стороны
Ужасное руководство. А с приходом нового главного инженера-Подольского, с филиала начался сразу отток кадров(профессионалов), поскольку гл.инженер уж очень сильно высокого мнения о себе и необаснованно наказывает сотрудников(необаснованное лишение премий под различными предлогами), лезет в чужую работу, пытается всячески перессорить между собой службы, полное непонимание вообще работы предприятия и служб+злоупотребление должностных полномочий . С таким отношением нового руководства в филиале не останется вооще профессиональных работников, а будет постоянная нехватка кадров и студенты, которые устраиваются ради начального опыта, чтобы потом была возможность уйти на другие предприятия. Нарушение техники безопасности(без этого вообще никак) и последующие лишение премии-вот что может вас тут ожидать+риски для жизни.

Сотрудники МРСК Северо-Запада выразили обеспокоенность по поводу различных негативных сторон деятельности компании. Проблемы включают плохое отношение руководства, чрезмерные требования к отчетности, низкие зарплаты, устаревшее оборудование, коррупцию и непонимание со стороны нового руководства. Конкретные лица, такие как HR Юлия Леонидовна Суродейкина, подверглись критике за свое поведение и действия внутри компании. В обзорах подчеркивается сложная рабочая среда с опасениями по поводу безопасности личных данных, неадекватным руководством и потенциальным влиянием на удержание и безопасность сотрудников.

Администрация