Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Несогласованность действий руководства
Задержка заработной платы сотрудникам
Задержка оплаты в отели, гидам, транспортникам
Неконструктивная критика сотрудников
Отсутствие корпоративных ценностей в компании
Неоплачиваемые переработки

Не знаю почему вдруг мне захотелось написать отзыв)))), наверное поржать. Я работала в киевском филиале всего лишь месяц в далеком 2010 году. Собеседование проводила Минаева лично, (хотя всю прелесть общения с этим человеком? я тогда не прочувствовала), она как раз приезжала с Жибоном останавливались в отеле Опера 5 * на Богдана Хмельницкого. Я имею большой опыт в приеме, хорошо знала отельную базу Киева и других городов Украины + французский язык ин.яз., имела большой опыт приема французов в Украине. Так вот, в Киеве директор филиала Лена Макарова, тетка с хорошим знанием тур компаний, в которые она ежемесячно ходила торговать лицом (комерсьяль короче) и девочка Вика бывшая спотсмэнка, вечно стучала, как психичка по столу и говорила на стремном английском. Ко мне отнеслись очень враждебно, уверена только из-за знания французского языка, видимо увидели конкурентку, хотя мне совершенно было неинтересно там кого-то подсиживать. Нужно было организовать семинар по демонстрации своей он-лайн системы (ну там травко и итравекс или еще что-то явно не все свое). Минаева захотела на 1 час арендовать зал в отеле Опера (в котором жила с Жибоном) еще ей был нужен телек, реально телек LCD  на зал 50 чел, хотя в каждом отеле есть проектор и можно все демонстрировать на большом экране. Так вот, когда отель Опера отказал в аренде на 1 час, так как минимум аренды это 4 часа, я как знаток конференц-залов  Киева,  предложила отличную альтернативу, Ривьера на Подоле на 50 чел. зал и как раз был телек))). Минаева обложила меня, что ей начхать на все ей нужен только отель Опера и все. В итоге, телек мы заказали, зал в Опере дырехтор киевского филиала Макарова  оплатила таки за 4 часа с денег, что были на удержание офиса, но Минаевой сказали, что договорились за час. Сандвичи делили 1 на 2 части, чтоб сэкономит. Строго запретили говорить Минаевой, что ТЕЛЕК был ненужен. Минаева постоянно обзывала Макарову и ее подГужку дурами. Я посмотрела на все это и сказала, что не хочу работать в такой компании. К вам приходят люди, желающие учиться развиваться и быть полезными и вам и зарабатывать самим, вы опускаетесь до уровня базарной хабалки. У Минаевой явные проблемы с психикой, а у Макаровой это реальный шанс хоть где-то как то удержаться поэтому тетка готова на все. ПРОТИВНО!!!

Самым большим недостатком в компании является руководство. А рыба, как известно, гниет с головы. Подпишусь под каждым словом про "БОЛЬНУЮ НА ГОЛОВУ" Анну Минаву - директора Московского офисе... Хабалка, наглая, двуличная и мерзкая особа. В компании есть круг особо приближенных, остальные за людей не котируются. В компании нет ни малейшей организационный структуры, этики или каких-либо причин, чтобы работать там. Зарплаты серая, нет бонусов и поощерительных программ. Владелец компании - самодур, который позволяет себе унижать сотрудников матом, но все же, Анну пока не переплюнул. Зарплаты выплачивается не вовремя один раз в месяц, если необходимо, то аванс можно тоже попросить.

Постоянно меняют юр лицо, и торговые названия, в детальках. Хозяйка директрисса Анна БОЛЬНАЯ НА ГОЛОВУ! До людей вообще на..рать, хоть на сотрудников, хоть на клиен ов. Сплошь темные истории с киданием заказчиков, но ей пока везет. Любые проблемы так она не причем, виноват кто угодно. Пара старых коллег, да есть пара порядочных, спасает весь офис. Про премии вообще молчу, выдохнула после ухода.

Вечно ноющий, всем недовольный коллектив, директриса офиса в СПБ имеет много разных пунктиков чего нельзя( например шуршать бумажными пакетами и т д) нервная очень, зп серая полностью, сотрудники сами толком ничего не знают, сегодня одно, завтра другое. Ведущие страны и направления почти не знают. Работают нарушая законы РФ, соответственно не платят налоги на территории РФ. Если уважаете себя и свое время лучше тут не работать. Нет места даже где кушать и пить чай, за рабочем столом только. Владелец фирмы некий Луи Жибон регулярно отказывается оплачивать отелям и трансферным компаниям по счетам, по какой причине не об'ясняет. Поэтому не удивляйтесь дорогие турфирмы если при выезде из отеля у Ваших туристов попросят оплатить проживание повторно.

Серая заработная плата, выплачивается не вовремя. Задержки от полмесяца и больше. Всё едят на рабочих местах в плохо провертирваемых опен спейсах. Воды в кулере периодически не бывает. Сотрудники вынуждены сами покупать воду. Плохое освещение в офисе. Старое оборудование-работа на Windows xp. Нет чёткой организации рабочего процесса. Менеджеры отдела бронирования ругаются матом с утра до вечера. При увольнении часть "белой" зарплаты сказали вернуть в кассу,переплатили якобы. Директор офиса истеричная женщина, не понимающая процесс работы отделов в фирме. Директор компании старый самодур.

Директор - истеричка. Оформления на работу нет. Кадрового делопроизводства нет. Зарплата полностью черная и всегда с задержками. Условия труда отвратительные. Ни кухни, ни шкафа для одежды. Ни кофе-чая для сотрудников. Обшарпанный съемный офис. Видавшая виды мебель и оргтехника. Кричащая и матерящаяся директриса. И позволяющие себе подобные эмоциональные всплески сотрудники.

Сумасшедшая директор и больной на голову владелец. Змеюшник во французском отделе. Низкий профессиональный уровень сотрудников, зато полно спеси и амбиций. Руководитель швейцарского отдела не знает страну вообще. В туризме полный ноль.