Murano Software получила отрицательный отзыв от кандидата, подавшего заявку на должность младшего фронтенд-разработчика. Несмотря на наличие соответствующего опыта и навыков, отдел кадров отклонил резюме кандидата. автор отзыва раскритиковал команду отдела кадров за некомпетентность и потенциальную дискриминацию по признаку пола или возраста. Кандидат подчеркнул важность того, чтобы HR-специалисты понимали квалификацию кандидатов, например, проекты на GitHub. Обзор показывает, что работа в компании с таким отношением может быть некомфортна для людей.