Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.

Как формируется выборка
Компания определена Последний материал: 03.06.2024

Отзывы сотрудников о МВПС-Сервис

Оборудование и машиностроение

Также встречается: МВПС-Сервис

Важно: страница намеренно собирает негативный опыт. Количество публикаций и средняя оценка этой выборки не описывают опыт всех сотрудников.

О принципе выборки
2негативных отзыва
2источника
0опубликованных ответов
03.06.2024последний материал

Коротко о работодателе

МВПС-Сервис: что известно

На странице опубликовано 2 негативных отзыва из 2 источников.

Сводка опубликованных мнений

С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники

Обзор «МВПС-Сервис» подчеркивает негативные стороны компании, характеризуя ее как организацию советского типа с устаревшими практиками и отсутствием поддержки цифрового прогресса. Рабочая среда характеризуется разногласиями, издевательствами и сплетнями, при этом отделы постоянно меняют обязанности. Отсутствует корпоративная культура и нерабочие контакты, мало внимания уделяется интересам сотрудников. Высшее руководство критикуют за непонимание процессов и нарушение рабочего процесса. В целом компания изображается как дезорганизованная и неэффективная, ориентированная на поверхностные задачи, а не на значимое взаимодействие.

Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.

Опубликованная выборка

Негативные отзывы

1–2 из 2
Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в МВПС-Сервис

Автор
Аноним
Дата

При телефонном общении HR не рассказала ничего ни про компанию, ни про саму вакансию, ни про специфику работы. Ничего не объяснив, сразу пригласила приехать к ним (собеседования онлайн нет). Я, как наивный, попёрся туда, не задав уточняющих вопросов, подумал, мол, раз дочка…

Правда сотрудников — архив домена Пока без ответа

Негативный отзыв о работе в МВПС-Сервис

Автор
Аноним
Дата

Тотально совковая компания, с совковыми устоями в головах топ состава как из анекдотов. Отсутствие поддержки движения в сторону цифрового прогресса, даже банального эдо нет, т.к. как наступит "прозрачность". Что касается коллектива, склоки, раздоры, подсиживания, сплетни, все как в типичном офисе. Нижепоясные каламбуры…