Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство, а именно Региональный управляющий и менеджер не компетентные люди. Откуда их взяли, вообще не понятно. Нехватка персонала на отделах, а людей которые приезжают к ним, выживают как могут. Позор

Обещали аванс 30 июня.не выдали.обещали вместе с зарплатой отдать 20 июля,сказали,что позвонят.х*й там.всем на вас пох*й

ужасный коллектив, дедовщина. офиц. зп минималка. отпускных и больничных не ждите. штрафы за все и гиганские. уволился во время карантина, так как в график не ставили, за отработанные смены заплатили только офиц., хотя чёрной было больше офиц. общепит, работа 12 часов +, а обеспечить сотрудников обедом не могут, как и проездом, если вл время карантина общественный транспорт не ходит, а ехать в соседний район. остался ни с чем. нервы потратил.

Между старыми и новыми сотрудниками дедовщина в плане составления графика те кто работают больше года зарабатывают по 8-15 тысяч за неделю а те кто несколько месяцев 400 рублей за неделю так как их не ставят в график на место основного курьера и получается те кто уже долго работают зарабатывают а те кто недавно нет смысла не вижу работать в таком коллективе где между коллективом сроботовшимся усная договорённость не дать заработать новеньким

Расскажу вам про точку Mybox в г. Сочи п. Лазаревское. ТЦ Бирюза 3 этаж. Пришел по вакансии Повар суши и роллов. Куратор по г. Сочи сказала , что будет обучение , все покажут и расскажут , все оплачивается. При устройстве пообщался с менеджером Евгением. С первой же минуты он произвел впечатление невоспитанного неотесанного скольского чурбана. С первого же дня я подходил и спрашивал что и как делать у поваров, желая научиться всему как можно быстрее не теряя ни дня. Любою информацию по работе приходилось буквально выуживать ( т.е. обучение не было ) . В итоге повар-сушист Вячеслав заявил , что обучать он ничему никого не собирается , им это не нужно , и чтобы узнавал у менеджера. После звонка менеджеру Евгению происходит разговор , на котором выясняется , что этот повар оклеветал человека , сказав менеджеру что новенький ничего не хочет делать и ничего не спрашивает. Но когда выяснилось что он , Вячеслав , врет , забился в угол и сидел как подлая мышь. Сам менеджер вообще не соответствует занимаемой должности ( впрочем как и его куратор по г. Сочи ). С людьми разговаривать не умеет вообще , ведет себя как гопник с подворотни, грубит , окровенно врет и выворачивается как крыса, абсолютно не воспитанный , безграмотный ( пишет все с ошибками , в документах в цифрах даже не знает где правильно точку поставить ), производит впечатление полного неадеквата , остается удивляться кто вообще таких людей на руководящие должности ставит. Единственное объяснение - такое же безграмотное его начальство непосредственное .

Чёрная зарплата работа не официально вообще куча недостатков

Очень много особенно отношение к сотрудникам

Шаражкина контора! Где менеджерам-малолеткам, не состоявшимся в жизни или по профессии, о которым они обучались. промываю мозги, чтобы они в свою очередь промывал мозги поварам, кассирам, курьерам со всякой шнягой. Во всем ущемляют, штрафуют, иногда штрафы просто низачто. Обеды не оплачиваются и это сфера общепита то. Как в других аналогичных копаниях кормят по 3-4 раза в день при 12 ч работе. Самое интересное, и пора этим заинтересоваться инспекцией по труду, ЭТО ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА! Отсюда и милипизерны отпускные за 2 недели - не более 4000 р., копеечный больничный, если ты не дай Бог заболел. Кто пишет здесь положительные отзывы, это те кого зобировали на ихних саммитах, что классная, процветающая компания. Если ты себя уважаешь, то должен стороной обходить эту недоделанную контору с завышенными амбициями "мы хотим покорить весь мир"))))) ха-ха-ха.
Да, если рассматривать эту конторку с точки зрения потребителя: красивая упаковка, как бы для клиента здесь делают все, и клиент для конторки все. Но, разве за красивую упаковку мы платим? ДЛя производсва используются самые дешевые, замороженные, размороженные полуфабрикаты, рис и проч. Об этом свидетельсвуют хотя бы разваливающиеся роллы.

Когда запара на отделе, места не хватает, толкотня начинается. Время не выдерживаем. Клиенты жалуются. Надо заранее для этого все готовить, что ли. Сделали бы заранее самые ходовые ролл, все равно продадим.

У рабочих огромные штрафы, можно уйти просто без зарплаты
Офисный персонал - з\п копейки и та серая
ведущему бухгалтеру не помешало бы сбрить усы

больше чем положительных моментов. Вся з.п и у поваров и у кассира зависит только от того, выполнили план или нет (планы впринципе выполнимы, но есть точки куда курьеры просто не хотят кидать доставки, потому, что точка находится в таком месте, что проще проехать лишние пару сотен метров а не петлять выезжая с вашей. И план резко станивиться чем то из рода фантастики. Учитывать этот факт никто не хочет) а так, если вам не повезло и вы попали на такую точку, где план никогда не выполняется довольствуйтесь 13 тысячами. График работы официально 2\2, на самом деле 5\2, а чаще вообще без выходных. в Декабре извольте 30 дней без выходных отработать. И дополнительно вам никто ничего не переплатит. сколько часов отработали, столько и получите, ну скажем 18 тысяч. За любые мелочи штрафуют...при чем очень даже солидно так штрафуют. опаздал - минус 5000 лови.
Если вы попали на точку, где старший повар женского пола, то спустя месяц-два у вас будет не только желание ее убить, но рука сама начнет пытаться это сделать. Менеджеры меняются слишком часто, и если вам удалось с одним менеджером обсудить график хотя бы 4\3, а вы работаете на маленьком отделе без паназии...то со следущим вероятнее всего что вы забудете этот график и снова будете воевать за свой график.
о том что у вас на точке тараканы или что то сломано -- делайте сами, менеджеры корону уронят если пошевелятся. А начнете делать сами, региональный менеджер вам выпишет штраф.
Сдать категорию. Ну если вы кассир, то это не проблема, лишь бы вас можно было начать штрафовать поскорее. А вот если вы повар...ну кому выгодно повара, который стоит на маленькой точке сам, переводить из стажеров в повара? толь вы будете получать 600 рублей за смену, толь 900 плюс процент от кассы, если выполнился месячный план. (он на отдел. Если вы обольстились и посчитали что это личный план то нет. Если один кассир работает, а другой в жопе ковыряет и посылает клиентов, то з.п не получит ни кассиры ни повара -- никто)

Ужасное отношение. Менеджеры видимо кассиров за людей не считают! Менеджер с Краснодара, Алмаз зовут его, вообще не умеет работать с людьми! Орет, покрывает матом, заставляет раздавать свой вай фай, так как роутер там навернутый а ему впадлу везти новый! Извините, я не готова каждый раз отдавать 60 р за раздачу вай фая!
Работаешь уже сама но никто тебя не собирается аттестовывать, получается можешь проработать стажером хера кучу времени! Говоришь об аттестации, все отлаживают на потом. Ушла оттуда. Пыталась выбить деньги за то время, что я там работала, сначала говорили, что позвонят, потом вообще перестали на звонки отвечать, вот теперь собираюсь ехать в офис к ним! Ах да, не отдают трудовую книжку, при ее упоминании, говорят, что отдадут вместе зарплатой. Зарплата уже была, но ни денег ни книжки я не увидела.
Вообщем не советую, особенно если у вас будет менеджер Алмаз

Коллектив офиса - "бабье царство", всё руководство женщины, а это значит привет интриги, обсуждение за спиной, доносы и сплетничество. Обязательно кто-то испортит настроение за день, гарантия 100%.

Любимое занятие это совещания, по всем вопросам охотно собираются, разговоры разговаривают, обсуждают долго, но редко когда что двигается с мёртвой точки. Зато отчёты хорошие, да.

Отдел обучения отдельная история, представлен начальницей, у которой явные проблемы с мировосприятием, при этом она отвечает за обучение всего коллектива =). Обучение скучное, поверхностное и устаревшее на сотню лет, как и сами "гуру".

P.S. Сманили топов с Тануки - молодцы, но забыли про линейный персонал, в компании стагнация и управленческий кризис.

Упаси Боже вам туда пойти работать (даже на безрыбье).