Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Никогда не устраивайтесь в бухгалтерию этого завода,это просто помойка, текучка кадров постоянная, спихивание работы за отсутствующих сотрудников, график с 8 до 16:40 только на бумаге, главный бухгалтер заставляет всех перерабатывать в обязательном порядке, причем не оплачивая все это. Сама главбух не гнушается угроз и оскорблений , для нее норма орать , переходить на личности и угрожать записью в трудовую книжку, тем самым шантажируя людей. Организовать работу она так и не смогла, поэтому свои проблемы затыкает кадрами. Слышала, как девочки называли ее "салтычихой" , это истинное отражение ее поведения.

1. Условия труда: туалеты, комнаты, коридоры - старое обшарпанное( В отличном состоянии и свежем ремонте этаж для руководства.
2. Бюрократия, бумажная волокита во всем и по любому вопросу. Штат раздут сотрудниками, не имеющими к производству ГМ никакого отношения. При этом з/п у этих сотрудников значительно выше рабочих. Постоянные отчеты и проверки, бумажка на бумажке. Продукция завода - старье из 60-х. Не понятно чем КБ занимается?
3. Тяжелая, давящая атмосфера на заводе. Люди хмурые. Жесткая дисциплина (даже там, где нет такой необходимости).

1. Локация. Завод расположен далеко от станций электричек. Путь пролегает через строительство магистрали и дороги где вас легко может сбить машина.
Парковка постоянно забита машинами когда бы вы не приехали.
2. Условия труда. Это отвратительно! Раздолбанные кабины и туалеты. Офис привет из 90-х. Все старое и гнилое. Нет нормальной вентиляции. Нет питьевой воды. Она грязная и ржавая. Фильтры стоят чисто для галочки и их никто не меняет.
3. Старая гвардия и молодежь ими воспитанная. Сплошные клише, шаблонное мышление, отсутствие и преследование любой инициативы. Чтобы вы не делали вам придется следовать """заводским традициям"".
Текучка кадров. Адекватные люди есть, но они приходят и уходят. Остальные просто не высовываются и плывут по течению. Девиз "сделай любой ценой, хрен знает как из хрен знает чего"
4. Бесконечные отчёты и бюрократия. Единственная цель оправдаться перед начальниками, а им свою очередь перед хозяевами. Отчёты ради отчётов.
5. Низкая рентабельность предприятия. Отсутствие денег остро ощущается везде. "Оптимизируют " все что только можно. Начиная от банальных столов и стульев, заканчивая туалетной бумагой и людьми. Да, людей сокращают пачками 1-2 раза в год.
6. Отсутствие перспектив, организации и планирования. Без грамотного руководства, планирования и финансирования организация бесконечно может клепать устаревшую технику времен СССР, гнить и разлагаться дальше.
Как вариант пересидеть возможно пойдет, если наплевать на все. В целом не рекомендую

Сплошные нервы. Тупое непробивное руководство.