Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство - дно. На стадии собеседования хотят сразу решения внутренних серьезных проблем. Чем же вы там столько лет занимаетесь?!? Бесплатный сыр догадайтесь где. Не скрывают, что ищут нового сотрудника не предупредив действующего. Не хотел бы оказаться на его месте. Вовлекают в проверки и тестирования действующих сотрудников, просят врать им.

Мебель с дефектами по космическим ценам. Руководство не компетентно и не всегда в адеквате. Заработать хотя бы 50т. можно, но не каждый месяц. Переработки не оплачивают. Все что обещают при устройстве - НЕ ПРАВДА !) работала 3 месяца .

Что недостатки, что достоинства. Полагаю компания отстой раз пользуется услугами взломщиков. Так же остерегайтесь обращаться в брокерскую компанию Директ кредит центр. Ваши данные будут под угрозой и басманная прокуратура их крышует и их в свою очередь поддерживают вышестоящие. Следовательно что ДКЦ, что MZ5 явные мошенники.

У руля в этой компании в спб стоит Ушакова Оксана Валерьевна - закоплексованая женщина, которая распускает слухи, сталкивает лбами сотрудников. На должности повыше ставит тех, кто ей лучше всех подлизал - в основном это ее протеже из Кирова откуда на родом, либо молодые парни, которые с ней ведут себя обходительно (даже если у парня 4 судимости за наркотики и отсутвие навыков управления) На сотрудников абсолютно наплевать, в филиале царят вранье, интриги, и рыба гниёт с головы. Ни один уважающий себя человек в этой компании работать не будет, пока начальник ушакова.

Сроки 3-6 мес
Качества, такого нет уже, набивают синтепухом под завязку, чтобы по гарантии не пришёл покупатель, усадки не будет, но комфорта тоже. лавки и табуретки . Многих убрать нужно, начиная с ДТЦ в 12 стульев , Вильчинский Виктор , 4 судимости ( по большей из-за наркотиков), заканчивая директором филиала ,Ушаковой О-В которая давно хочет на отдых, но по её словам, есть человек, который, говорит : пока не развалилось , на месте, пока не прикрылась кормушка

Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer.

1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси "тренер" Наталья Фролова, на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их быть не может, ну-ну.

2. Жуткий нехват с кадрами. Оно и понятно, нормальные люди бегут не оглядываясь. Помимо основного салона на 1 этаже, где находится 3 так называемых "бренда", есть еще точка на 2 этаже и рекламный подиум на самом входе. Так как людей не хватает, заставляют ходить на рекламный подиум и зазывать людей оттуда. Кроме пары диванов больше ничего и нет там. Ходишь посменно через каждые 30 минут, из за чего полдня ты торчишь не в салоне. В итоге пока там дежуришь, в основном салоне идут продажи, ведь все ткани и образцы находятся там.

3. Ну и как же не сказать про "правила". Кстати говоря да, если вы новичок, а не старожитель компании, правила будут касаться только ВАС. Телефон брать нельзя, сидеть нельзя, причем если сделаешь по своему, начинается вонь как в общественном туалете на стадионе. Прибавьте к этому 9 часовое стояние на ногах 5 дней в неделю. Обязательно носить ублюдочный дресс-код, белый вверх, темный низ и убогий фартук или галстук на шею. Все это за свой счет конечно же.

4. Про зарплату даже и говорить не хочется. Постоянно завышенные планы, постоянно меняют мотивацию. Оклада нет, так что не надейтесь. Сотрудников обманывают как хотят, пользуясь безграмотностью.

5. Руководство это кучка каких-то несчастных людей без семьи, которым нет до вас никакого дела. Чувствуется полная маргинальность и разложение на самом дне от таких.

6. Условия труда отвратительные, ничего нет. Стул сломан? Будет стоять год, пока сам не скажешь. И так во всем.

Ребята, искренне заклинаю вас, не идти в этот филиал ада на земле, если вы себя уважаете.

Собеседование в компанию проводит Екатерина, не совсем компетентная в своём деле, так как мне пришел отказ спустя три дня, учитывая что я пришла с опытом работы в данной сфере, она судя по всему набирает сотрудников по личной симпатии а не по опыту работе. Вышестоящему руководству слодовало бы её научить как набирать персонал!

При устройстве на работу ,не знаю по какому принципу берут на работу,странный отбор. Требования тоже такие как будто берут на должность генерального директора. Пришла,училась,все было нормально,потом пошла сдавать тестирование ,во первых грубое отношение ,во вторых если нет настроение не надо все это выливать на будущих сотрудников. Отвратительно просто. Ушла со спокойной душой.

Самый главный недостаток - это не компетентное руководство . Президент компании давно перестал управлять компанией и передал все в бразды правления Воробьевой Ольге , которая не так давно переехала в Москву и понятия не имеет как управлять в таком большом городе . Адекватных людей , которые имеют большее понимание ,чем она , увольняет , дабы не быть посмешищем перед ними , потому что уровень интеллекта очень отстаёт . Компания с каждым годом разваливается, в штат набирают только тех сотрудников , которые готовы плясать под полный бред Воробьевой Ольги, которая ставит задачи далеко не на результат , а только один ПРОЦЕСС .

Работала я в компании менеджером по продажам относительно длительное время. Коллеги однозначно поддержат мое мнение о том, что компания за последние годы претерпела громадный провал. Я не буду углубляться в возможные причины этого, легче никому не станет. Но то, что происходит сейчас на местах, в филиалах сети, просто беспредел. Местного руководителя бесконечно заставляют увольнять сотрудников и набирать стажёров. Расстаются с сотрудниками очень легко, без сожаления. Заставляют увольняться по собственному желанию, угрожая создать ужасные условия труда. Плюс конкуренты не дремлют, научились таки копировать эту мебель, цены у них ниже даже в сравнении с товарами по акции. Постоянно происходит необоснованное повышение прайсов. Покупатели приходят за повторными покупками, готовые к уровню цен, и даже их приходится "откачивать", ТК стоимость мебели за пару лет выросла в разы. То есть продавать мебель стало намного тяжелее, чем раньше, неподготовленному стажёру это не под силу, поэтому все бегут. Раньше в компании проходили корпоративные мероприятия, которые частично или полностью оплачивались фирмой. Сейчас персонал вынужден самостоятельно бодрить свой корпоративный дух. Денег у компании нет. Единицы, которые ещё остались, говорят, что начали задержку зарплаты и продолжают сокращение штата. Хотя непонятно, когда я уходила, итак уже некому работать. Вобщем, держится только старый костяк, который живёт, видимо, воспоминаниями о красивом прошлом и мечтами о прекрасном будущем. Мое мнение- это начало конца для мц5 групп

Меня собеседовали на должность руководителя филиала. Региональный директор - это конечно кадр еще тот. Интересно он подбирает сотрудников. При чем сам видимо не разбираясь во многих вещах. С умным видом задавал вопросы и пытался показать свой высокий уровень компетенции довольно высокомерно, чем вызвал только улыбку. Все время парировал терминами, чтоб выглядеть умнее. Задавал некорректные вопросы о предыдущих местах работы, которая выдаёт коммерческую тайну. Создалось впечатление, что человека только повысили и он хочет самоутвердиться. Я бы советовала присмотреться высшему руководству на таких представителей.

Скажем так: если Вы - мужчина 20-30 лет, находящийся в постоянном подпитии на рабочем месте, хамящий направо и налево коллегам, но при этом лижущий зад директору филиала Ушаковой Оксане Валерьевне, то Вы найдёте себя в этой компании). На собеседовании Вас будут мурыжить не один час, чтобы выяснить подходите ли Вы для такой чудесной компании, и вроде Вы проникнитесь и поймёте для себя, что раз уж такой строгий отбор, то и компания на самом деле серьезная. А потом Вы выходите на работу и Вас знакомят с директором Вашей торговой точки. И Вы находитесь в недоумении от того, что человек глубоко пьющий и неадекватный в работе (теряет документацию либо вообще забывает её вести, хамит, орёт, забывает о своих решениях спустя 5 минут) тоже прошёл это собеседование. Нет, спасибо, работайте сами) я не люблю быдло и запах перегара) Естественно, никому данную компанию не рекомендую.

1. Вас обманывают уже на этапе собеседования и обучения - минимальный оклад (по Москве 19 рублей) вроде бы есть, но как только вы выходите на проценты от продаж, а для этого есть минимальный порог, оклад как бы исчезает. Будьте готовы к тому, что в плохой месяц вы получите просто оклад, а продажи не дотягивающие до минимального порога вы просто подарите компании. Процветает переписывание сделок на одного из сотрудником бренда, так можно хоть как то получить оклад и нормальный процент за продажи 2. Жуткая текучка - берут всех у кого есть руки-ноги, и может даже говорить. Обучение стажеров это отдельная тема - тренеры сами ни хрена толком умеют продавать, но понтов выше крыши. 3. Руководство - это отдельная песня, госпожа Воробьева (ком. директор) вызывала у меня милую ностальгию по рынкам 90-х. Владелец и основное руководство сидят в Кирово-Чепецке, и походу вообще не отдупляют что происходит в Москве и как вообще работать в кризисный период. Запомните мантру которую вам будут говорить если не идут продажи - дело не в цене и конкуренции между брендами и салонами, просто вы херовый продавец и вам нужно работать над собой 4. Будьте готовы, что будете конкурировать не с другими конторами, а со своими же брендами, входящими в МЦ5 , также с другими салонами МЦ5 в других торговых центрах. Идиотизм, но как есть - контора теряет деньги, но руководству насрать, т.к есть любимчики типа черныша Гургена в Трех Китах.

Устроился работать в данную компанию водителем с окладом в 60 тыс руб. За два месяца работы водителем + грузчиком, за что обещали платить дополнительно , получил 30 тыс руб! Шел на работу с условием подписания трудового договора, в итоге меня обманули. Текучка жуткая, зарплату начальник кладет себе в карман и просто кидает. Буду обращаться в трудовую инспекцию и налоговую полицию.

Для начальства ты расходный материал, регламентом доставки можно просто подтереть свою сраку! Частенько приходится заниматься всякой херотой, которая по сути не входит в твои обязанности, и стоит об этом хоть слово сказать- вас всенепременно попросят проследовать на х%й. Зато со своей стороны они не упустят возможность потыкать тебя мордой в регламент. В продажах текучка дичайшая, постоянно новые лица, так что если вы хотите устроиться в доставку- приготовтесь к тому, что в салоне накладные вам будут делать пару часов, а иногда этих салонов по 3-4 штуки помимо доставок! Так что пораньше закончить это точно не про Мz5groop. В общем в доставке делать не хер! В продажи идти тоже не советую т.к. эти "диваны" по ляму- НАХЕР НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! Иногда, продавцы Мz5 groop мне напоминают лохотронщиков, которые ходят по квартирам и продают причесывая пожилых людей пылесосы по 150 т.р.- атмосфера примерно та же.

ЗП зависит только от тебя (нет оклада, голый %, если повезет в месяце, хорошие продажи-выполнишь план получишь норм ЗП без потолка, а вот если месяц тухлый и еле натягиваешь хоть что то-получишь реальные копейки минимум 17000руб.) В этом большой минус. Личные продажи, т.е. все время грызня между сотрудниками, борьба за каждого клиента, вранье друг другу и т.д. Обстановка змеиная... Начальство меняется каждые 2 месяца (за год работы это реальная стабильность). Работа целый день на ногах (стоишь на подиуме приветствуешь проходящих мимо людей, зазываешь на площадку). Это очень напрягало, график 5/2, сб - вс обязательные рабочие дни. Не рекомендую данную организацию

Санкт-Петербург, осторожнее с этой компанией, если вы не понравитесь директору филиала Ушаковой Оксане Валеревне (к ней как к учительнице, надо по имени-отчеству), то можете сразу увольняться. Любит она, почему-то, тех кто уходит в запои вместо работы, употребляют наркотики на работе, орут матом на подчиненных (реальные случаи, все в филиале знают о ком речь), к слову, все эти люди - мужчины,от 23 до 30 с небольшим. Совпадение? Не думаю! Нормальных сотрудников при этом увольняют. В основном все приезжие, местные не будут в таких условиях работать. Директор филиала разносит сплетни, рассказывая кто с кем спит, живет, кто куда уехал. Очень жаль, что после ухода Фирсова все рушится! Пока офис не приедет с глобальной проверкой в Питер, не поймут насколько все плохо.