Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Надин, как она себя сама называет))) а на самом деле просто деревенская баба Надька, считает себя бизнес-леди, погрязла в долгах и кредитах, поскольку естесссно она ничего не понимает в процессах организации и ведения бизнеса. Набрав кучу кредитов, она пытается еще держаться на плаву, пуская пыль в глаза всем вокруг. Катюшка, ты зря так жопу рвешь, о тебе очень невысокого мнения твоя якобы подружка. Надин давно с Мариночкой в более тесном контакте и тебя, дорогая, они обсуждают и перетирают. Надюха вон сынка своего подтянула)) маленький бизнесмен подрастает, оплот и Надежда фирмы.)) Катрин Изюмова, тебе надо искать другую работу, ты же в курсе, прибухиваешь иногда, но все никак не можешь отсюда уйти- ведь ты так сплелась в паутине сплетен и мнишь себя начальницей, лечи психику, ты очень нестабильна, а лучше замуж выходи или мужика найди, лошадки не замена твоим психическим выпадкам. Еще года 3 продержитесь, потом ваша прохудившаяся лодочка пойдет ко дну)) Если хотите вариться в Г- велкам в МЗКРС, роста не будет- текучка тут адская, лица мелькают как на эскалаторе метрополитена. Надь, выглядишь ужасно - хорош, заказнчивать надо с ниточками в твой покер фейс.

Колхозная бабенка пересела на феррари? Как интересно. Поспособствовала уходу мужа на тот свет и отжала бизнес, лишив его родного сына собственника части фирмы. Хитрая и ушлая Надежда, которая ничего не представляет из себя. Жди бумеранг, пустышка

Высокомерное и просто отвратительное отношение руководителя отдела Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении Отсутствие перспективы роста На собеседовании указывают одну заработную плату, при встрече еще ниже, после успешно пройденного испытательного срока предлагаю оставить ту ставку, которая была на испытательном сроке, а если не нравится, то увольняйся. В офисе текучка кадров из-за отношения руководства Хорошо подумайте прежде, чем устраиваться в эту контору, поверьте есть куда Достойнее организации, в которых ценят и уважают коллектив

Роста не ждите, если не в близких(!) отношениях с ген.директором. Административная часть, не считая 3 руководителей-7 человек, расти не куда, если за особые (!) заслуги для Вас персонально не откроют новый бизнес-что уже маловероятно. Только девушки, естественно молодые и красивые. З/п не вырастет и через 5 лет (на 5 тыс. максимум). Премии в пакете и зашифровано от всех. Фарс, чопорность и Вам не посмотрят даже вслед после ухода-хоть Вы и испечете печенье. Директор так всегда и говорит-что не устраивает-дверь открыта, найдем других-те кто имеет достоинство уходит, остальные трясутся и остаются. Поэтому в последнее время берут малолеток.