Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Мне кажется, что собеседование должен проводить руководитель отдела, а не менеджер по персоналу, который ни на один вопрос не может ответить.

Девушка hr менеджер Светлана на собеседовании так задаёт вопросы, что создается впечатление, что она их зазубрила, а импровизировать и адаптировать их под разных соискателей не умеет. Когда пытаешься ее спросить и узнать о вакансии и условиях - нервничает, отвечает, что не в курсе и хлопает глазами. Мне ее даже жалко стало. Хоть бы готовилась к собеседованию и изучала обязанности и требования к вакансии.
Кто ж эту бедную сотрудницу отобрал для работы в этой компании)!

Уже на этапе собеседования абсолютно хамское общение с людьми, уровень зп ниже рынка. Откликнулась на их вакансию офис-менеджер на сайте HH.ru, пришел отказ, через день пришло приглашение и мне стала названивать HR , в процессе разговора выяснилось, что произошел некий сбой на сайте, далее она предложила мне похожую вакансию, но с меньшим уровнем ЗП))))) (ссылку на вакансию оставлю ниже). На собеседовании с HR было много ненужных, личных вопросов, атмосфера в компании уже на этом этапе оставляет желать лучшего, уже тут нужно было бежать, но я согласилась на второй этап, о чем горько пожалела. На втором этапе к HR присоединилась руководитель отдела, и снова те же вопросы...далее выяснилось, что функционал по вакансии далек от того, что было сказано HR на 1 собеседовании и вообще им нужен скорее экономист, который освоит некую таинственную программу...( я не экономист, из резюме это понятно, если его вообще кто-то читал) И тут в кабинет заходит ГД с опозданием 15 минут, перебивает всех, и просит меня рассказать о себе...еще раз))) Далее эта дама начинает задавать в грубой форме абсолютно неуместные вопросы, тут возникло желание просто встать и выйти, я постаралась быстро свернуть диалог и попращаться со всей этой гоп-компанией, задала только один вопрос - сколько будут платить, но внятного ответа конечно же не получила. Потеряла время, ушла с ощущением, будто меня облили помоями и желанием помыться. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ КАТЕГОРИЧЕСКИ!!!!!
https://spb.hh.ru/vacancy/55482590?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list&query=%D1%8D%D0%BD-%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%81

Условия труда абсолютно рабские. Очень высокие требования к скорости и объему работы, график 9-часовой с переработками неоплачиваемыми. Очень низкая зарплата. Сотрудник HR очень высокомерная дама. Вообще стиль проведения собеседования, как на допросе с пристрастием, а также много личных неуместных вопросов, из которых следует, что требовать будут только в одностороннем порядке. Вылетела пулей с этого собеседования, потом почитала отзывы - все правда, мнения у разных людей одинаковые, и это о чем-то говорит! Никому не рекомендую данную компанию!

Неуважительное отношение к сотрудникам, ужасный график, маленькая оплата труда.

отношение к рабочим как к мусору не покидает ни разу - например в офисе пропуск по бск, но они есть даже у дворников, но вы по профессии рабочий, поэтому делайте что хотите.

Одни хамы и необразованные люди! Пожалела, что устроилась туда. Хорошо, что не долго там пробыла. Ушла сразу же после того, как руководитель начал переходить границы. Позор вам!!!

Исходя из стиля собеседования с сотрудником HR, создается впечатление, что данная компания на самом деле не ищет сотрудников, а пытается собрать чужие идеи. На входе вас встретит не сильно дружелюбный охранник и такой же секретарь. Если это будет не так, значит, они прочитали этот отзыв.

Позвонила некая "сотрудница", назвавшаяся "менеджер по подбору персонала". Не поздоровалась и не представилась. С ходу потребовала (!!!) отвечатьна ее вопросы)). Просьба перезвонить позднее, либо написать свои вопросы в виде сообщения на почту, вероятно стала слишком сложной для "сотрудницы". Где таких хабалок берут? Что ни здравствуйте. ни спасибо, ни извините. ни пожалуйста?

Если идёте рабочим монтажником или слаботочником готовьтесь познать рабство. Можно работать дворником, можно мусор выносить, ремонт в офисе делать, например мебель собирать, иногда работать по специальности. Так же характерная особенность отсутствие условий труда. Раздевалка на крыше ангара зимой без отопления, обед на корточках или в офисе за столом с помойки. Так же отношение к рабочим как к мусору не покидает ни разу - например в офисе пропуск по бск, но они есть даже у дворников, но вы по профессии рабочий, поэтому делайте что хотите. Забавная контора одним словом. Красивый сайт, красивый офис, красивые сотни бумажек о неразглашении, но не для рабочего раба

В этой фирме одни недостатки! В Гоп компании работают одни родственники либо подхалимы и лизуны . Не имеющие своего собственного мнения и достоинства.
Одни родственники зарабатываю хорошо,при этом не один не имеет соответсвующего образования! Татьяна Павлова - секретарь ,она же отдел кадров , она же HR ("директор") . Возомнила о себе и ходит по офису создаёт видимость работы ,а на самом деле умом и знаниями не обладает. Только высокие каблуки и выпячивание груди. Зарплатой тоже мудрят, обещают много, а на самом деле не платят обещанного. На объекте фирмы и людей дурят. А если начинаешь задавать вопросы по поводу зарплаты и другие вопросы ,которые им не удобны начинают обманывать ,а в итоге вас уволят .Бегите ! Срочно бегите с этой конторы!!! Не верьте им.

Компания выросла из приближенных (родственников и знакомых) к генеральному директору. Хороший отзыв был и охарактеризовал компанию: "Ничего основательного и серьезного.... просто контора "прослойка"- субсубсубподрядчик. Перспектив никаких... только если стать родственником Трудовой дисциплины нет: половина сотрудников во сколько захотела, во столько и пришла (может это положительная сторона?) Коллектив дружный, особенно если учесть, что в ней работает: директор, брат директора, второй брат директора, жена первого брата директора, сожительница второго брата директора....даже интересно а высшее образование есть ? Два раза в год вывозят побухать... но не всех ((" Так емко еще никто не отзывался) Но по порядку. Сейчас в компании стало еще больше знакомых знакомых. Когда одна женщина устроилась в компанию, она была никем. Но связи мужа позволили приобрести навыки для игр в предпринимательство.Так как гендиректору не интересно это занятие (он увлеченно гонит самогон), то она по своему стала руководить фирмой. На создавали различных ООО, сами себе же и продают товары и услуги. Весь автопарк ДЛН-Логистик, сдается в аренду АО Эн-Системс по завышенным ценам. На строительные подряды приглашаются аффилированные компании. Компания путем взяток и коррупции выигрывает различные тендеры. У Эн-Системс ключевых специалистов нет, поэтому выигрывание тендера, дает работу субподрядчикам со значительным понижением цен. За счет этого ОНИ и живут. При этом некоторым субподрядчикам приходится еще и доплатить по этапам завершения работ. Почем? Потому что Эн-Системс цепляясь за юридические оговорки, не грамотность субподрядчика тупо опускает их на деньги. Посмотрите их арбитражные дела и вам многое станет понятно. Не советую в Эн-Системс ни работать, не связываться никаким подрядчикам. Обманут!!! 1) Серая схема выплат зарплаты. 2) Управляет компанией - бывший секретарь. 3) Директор по строительству - бывший менеджер по продаже авто или шофер чей-то. Неважно. 4) Карьерный рост только для "своих". 5) Задержки на работе. 6) Работать будете за себя и как минимум еще за одного "родственника". 7) Все поручения просто делегируются на нижние ступени, верхнее руководство о многом не думает. 8) Стыдно, когда при тебе своим подрядчикам приходится говорить не правду про поступления денежных средств, умышленное затягивание сроков оплаты. Придумывание различных отговорок чтобы вообще не платить. Юридическая компания им оказывает содействие в этом Громов и Партнеры. 9) Практически все объекты провалены по срокам и качеству работ. В любом случае решать всем Вам, но как только Вы окунетесь в эту компанию, Вы поймете, что в ней все не так как их лозунги, громкие обещания и прочий пиар. Отзыв удалён. https://yandexwebcache.net/yandbtm?lang=ru&fmode=inject&tm=1613769402&tld=ru&la=1612994944&text=%D0%97%D0%90%D0%9E%22%D0%AD%D0%BD-%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D1%81%22%20%D0%9E%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BD%D1%8B%3A&url=https%3A%2F%2Fretwork.com%2Freviews%2Fdetail%2F%3Fid%3D981362&l10n=ru&mime=html&sign=07b45f177608f015856c662ce0181d3a&keyno=0

Профессионалов мало и они уходят, когда понимают, что карьерного роста не будет. А ЗП будет та на которую договорился при трудоустройстве.
Если вы хотите работать за ЗП в конверте и работать за 3-4 человек, то "добро пожаловать в АД".
Переработки не оплачиваются.
И после 3 лет работы, думая, что ты ценный сотрудник, о тебя вытирают ноги и "Гуд Бай".
В компании сплошное кумовство и коррупция. Родственники, знакомые и всякий сброд, к которым прикрепляют знающих людей и те за них "батрачат". А переработки и премии получают только приближенные.
Сейчас компанией управляет женщина, которая возомнила себя супер строителем, но единственное чему её научили - это давать взятки для выигрыша контрактов. А дальше наступает момент, что нужно вникать выгодный ли контракт и прочее. А вникать в этой конторе никто не хочет и не может.
Возможно, кому то нравится работать за еду в офисе)

Если вы хотите работать за зп в конверте и ишачить то "велком ту хел".

Также очень много мигрантов (нелегалов) на объектах.

Нет страховки, никто за вас не несет отвественности, если с вами что-то случиться. Вы как расходный материал...

Нет дополнительных выплат за работу на высоте. Переработки в выходные дни оплачиваются как обычный день.

Не работайте и не сотрудничайте с этой фирмой. Наша фирма была у них субподрядчиками.Мы производили замену окон, сделали всё качественно и в срок.Они не заплатили нам денег.Будем подовать на них в суд. Разговаривала с их работниками им они тоже не заплатили.