НАДЕЖНЫЙ ДОМ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: ipotekand.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1943 раз

Оставить отзыв о работе в компании НАДЕЖНЫЙ ДОМ

Отзывы сотрудников о компании НАДЕЖНЫЙ ДОМ (1)

Город: Москва
02.03.2019
Отрицательные стороны
Наполовину серая зарплата, которая выплачивалась на месяц позже чем положено. При увольнении соответственно вы не досчитаетесь серой части за 1,5 -2 месяца. При этом на собеседовании говорят, что зарплата белая, а потом вручают конверт с видом «а что вас удивляет?». В офисе нельзя погреть обед, так как директор против запаха еды. Так что можете пить только кофе, есть холодную еду или тратить по 250-300 руб в день на обеды в столовой. Невыполнимые планы, т.е. в день надо провести 15 сделок, т.е. о премиях даже и не мечтайте. Постоянные переработки, так как руководство часов не наблюдает, директор сидит до 23 часов и от вас будет ждать того же. Только вы будете виноваты во всех спорных ситуациях, так как начальство всегда право. На больничные ходить нельзя, так что если у вас детсадовский ребёнок и нет бабушек, вас будут заставлять уволиться под угрозой, что всё равно найдут за что уволить. Оплату больничного вам не сделают, надо выпрашивать, даже если работаете давно и болеете один раз в год, дадут конверт с недовольным лицом и со словами, «что мы вам не обязаны оплачивать больничные из своего кармана». Плюс, вас могут использовать на испытательном сроке по полной программе с переработками, а потом уволить перед окончанием испытательного под предлогом низкой квалификации. Карьерного роста также не будет. Даже если вам говорят на словах, что вас повышают, запись в трудовую не сделают. В общем не ведитесь на якобы хорошее отношение начальства, это все лицемерие. Для них вы просто расходный материал.

Московская компания «Надежный дом» получила негативные отзывы от бывшего сотрудника. Сотрудник упомянул такие проблемы, как задержка выплаты заработной платы, нереалистичные ожидания от работы, отсутствие поддержки при отпуске по болезни и строгие офисные условия, в которых не разрешается разогревать еду. Сотрудник также подчеркнул продолжительный рабочий день, отсутствие бонусов и культуру, в которой сотрудников обвиняют в любых проблемах. В целом, обзор рисует картину сложной рабочей среды при незначительной поддержке сотрудников.

Администрация