Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Никогда не имейте с ними дела, ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь на работу. Эта самая худшая организация, да и остальные сотрудники такого же мнения. Щёголев - просто мразь, зарплаты вовремя не выплачивают, в лучшем случае задолженность за 2 месяца, а тем кто уволился полгода назад до сих пор не выплатили. Зато купил себе Ягуар, проводит корпоратив в честь своей дряной конторы и это при таких-то задолженностях. В общем, на людей насрать в прямом смысле. А какой трудовой договор, хоть плачь. Оплата почасовая, больничные, переработки, праздники - ничего не оплачивается. Короткие дни - за твой счет. Захочешь уволиться - только последним числом соответствующего месяца. Просто бред. И этого ничего не говорят на собеседовании. Особо предупреждаю юристов, которые прельстятся этой конторой. Бегите сразу. Нач юр отдела - Фролова - сожрет, затюкает, сгнобит, энергию высосет, будете потом еле ноги таскать. А как матом она разговаривает!!! Даже бомж так не ругается! Текучка юристов очень большая, как, впрочем, и остальных сотрудников. Те, кто с головой дружат, в трудовую запись не вносят и уходят через 1-2 дня, ну или до первого конфликта через 2 недели. Зарплата: белая часть самая минимальная, остальная черная, с черной еще вычитают НДФЛ)))), не знают как нажиться. %удалено%, короче.

Я работала в этой компании. Но я работала на метро Павелецкая в их филиале "ИТР-проект" . Сразу поняла что это БЕСПРЕДЕЛ ! Во главе которого стоит господин Щеголев! Как говорится : что хочу, то ворочу))) Обвиняет всех поголовно и унижает, оскарбляет...но только не себя любимого((( А уважаемая госпожа начальник отдела кадров Диденко Т. как тут уже писали не знает ни хрена ни про кодекс трудовой, ни в людях не разбирается! только и делает что ходит и стукачит на всех! лишь бы уволить кого нибудь! Люди держите с ней ухо в остро! вообще кадры -это первое зло!!!!!!! А она та еще штучка! Сдаст с потрохами!- так что душу не стоит раскрывать перед ней. Именно из за нее я оттуда и ушла!!!!!!!! Правду люди не любят о себе слушать......))))))))

Зарплата и аванс строго по пятницам, налоги не платятся, но Пищик Таня бухгалтер регулярно справки о мнимом 2 ндфл вам выдаст.помойка полная.10 юридических лиц и человек 200 народу,в месяц 10-15 человек уходит,уволиться как написано в Тк не возможно,только в конце месяца даст бог увидишь трудовую.В отделе кадров 3 толкучки сидят во главе с Диденко Таней.,которая сама наверное кодекс по книжке изучала.вообщем пипец, а не компания,при увольнении не рас считывайте на отпускные.их вам бухгалтер начислит, но Щеголев не отдаст.бухгалерия гад шину ,хуже чем кадры.профессионалы там долго не держатся,народ ищет белую зарплату и соц. пакет, а не геморрой.

Условия работы - ужасные, отсутствие трудоустройства по ТКРФ, тут работает свой внутренний трудовой кодекс, который придумал генеральный директор,!если захотите уволиться, то будете отрабатывать не две недели, как это делается в человеческих оргранизациях, а ровно до конца месяца (вы будите большим счастливчиком, если напишите заявление в последних числах месяца)! полностью отсутствует соц пакет, отсутствует оклад, заработная плата расчитывается ТОЛЬКО по кол-ву отработанных за месяч часов, за минусом выходных и праздничных дней, которые не оплачиваются, как и больничные, черная/белая зп, при чем 90% всей зп - черная, 10% белая, при этом НДС вычитают из белой части ЗП, А ТАКЖЕ отдельно из черной части ЗП. нет никаких пенсионных отчислений, на всех корпоративах (явка на которые В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ-инче грозят уволить)-генеральный директор выступает с поздравительными речами, только они на самом деле так только называются - "поздравительными", по факту этой речью он (Генеральный)- Поливает грязью с ног до головы весь свой коллектив, высказывая свое недовольство о работе сотрудников, которые в свою очередь пашут тут как чернокожие рабы, с ночи до утра! отсутствует рост как финансовый так и карьерный, в редких исключениях Вам может повезти если вдруг вы, так сказать, "подсидите" человека, который является руководителем вашего отдела!

Собственно, всё что написано здесь о этой реально голимой компании, по моему мнению абсолютно правильно. Со многим пришлось столкнуться самому. Половина зарплаты в чёрную, да и ту задерживают на два и более месяца. Разбить зарплату на восемь частей и за каждой заставить приезжать отдельно в центральный офис - это тоже было. Кинуть на ту часть зарплаты которая попадает на государственные праздники, не оплатить больничный и не полностью заплатить за отпуск в этой говно-компании, по моему, святое дело. А уж кинуть при увольнении на всю оставшуюся часть зарплаты тут как "Отче наш"!!! Пенсионные и соцстраховые платежи эти свиньи тоже, похоже, не платят! По этому поводу мы подавали даже заявления в прокуратуру и налоговую, но у нас госорганы похоже работают только если есть политический заказ. Сказать что руководство проектным отделом у нас было некомпетентно - это ничего практически не сказать (отдельная тоскливая тема). Мы подавали в суд по поводу выплаты оставшейся зарплаты, выиграли все суды, но этот с... всё равно не заплатил. P.S. Можете, конечно, идти туда работать, если очень хочется после прочитанных здесь отзывов (не только моего), но знайте, что вы были предупреждены! P.P.S. Му...ку Щёголеву - привет!

Уважаемые коллеги архитекторы, конструкторы, и др. смежные специалисты! Ни ногой сюда!!! Как только уcлышите ФИО Панькова Т.И. и Щеголев А.П. поборите в себе желание прийти на собеседование в проектный отдел, жалеть о содеянном будет поздно. 1. Любого сотрудника в любой момент могут запросто уволить. Причины могут найтись тут же на месте, начиная с вымышленной некомпетентности сотрудника (ряд обычных подстав и подловов), отсутствие работника на рабочем месте и др., не важно, по нахождению в медучреждении, на приеме у врача или на стационарном лечении. И даже, при нахождении в официальном ежегодном, оплачиваемом, запланированном отпуске!!! Только представьте себе это. :) 2. З/п серая, 12000 р. официальная, остальная часть серая. Из этой суммы производятся ежемесячные разноразмерные "выгрызы" произвольного размера от 2000-30000 р. в зависимости от размера з/п, которые якобы идут на налоги и пенсию, а де факто исчезают с вектором неизвестного направления. При увольнении могут не заплатить вовсе или обрезать ½, 1/3 и начислить мизерную компенсацию за непредоставленный отпуск :). З/п выплачивается 15 и 25 числа со сдвижкой в пол месяца. 3. Отпускные, больничные оплачиваются в размере нескольких сотен рублей за весь период отсутствия. Всего-то! 4. Матюки, периодическая поголовная трепка нервов (под видом спроса о проделанной работе) на ежедневных совещаниях и на местах сотрудников, угрозы увольнения или штрафов. Психологическое давление, после которого сотрудники берут дни за свой счёт. 5. Часть проектов взята без ИРД. Часть заведомо мертвые, т.е. это висяки которые повесят на Вас, а спустя несколько месяцев обвинят Вас в некомпетентности и вышвырнут при случае, и Вы ничем не докажете свою профессиональную пригодность. 6. Полная несостоятельность руководства (Панькова Т.И. и Щеголев А.П.), не контролируемость сложившейся ситуации. Неспособность организовать нормальный рабочий процесс, выражающийся в истеричных метаниях, с пеной у рта, и безконечные перескоки, переделки проектного решения от варианта к варианту того или иного объекта в надежде протолкнуть "мёртвый" проект. Все проблемы решаются двумя пунктами 1 и 4 и так до безконечности. Каждому, кто не «подтявкивает» им, имея собственное мнение, прилепляется незримое клише и сотрудника «ведут» по пункту 1. 7. Текучка в проектном отделе фантастическая. Причина – пункты 1-6.

Компания серая. Белая з/п 12 тыс. НДФЛ высчитывают, но в бюджет не платят. Да и вообще никакие налоги не платят. Руководство общаться и ценить сотрудников не умеет! плошной мат и унижение. При увольнении требуют обойти подписать обходной лист, хотя по ТК, он никакой юр. силы не имеет! Начальник отдела кадров Диденко Т. не знает ТК. Задерживает выдачу трудовой на неделю, ато и больше. Кому как повезет. Фин. директор - неодыкватная женщина, это мягко говоря. При увольнении выплачивают только белую з/п. А черную - либо кассиру либо ей в карман идет. Мой совет не идете туда работать, з\п очень маленькие, переработки никто не оплатит!! ПК устарели ,все еле работает, и никто менять ничего не хочет!

Собеседование проводил Шрамов В.В.. Зарплата чёрная. Белая мизер. Работа по 12 часов без выходных. Что говорят по телефону при приглашении на собеседование - ложь!!! Не ездейте туда, не теряйте время!!!!!!!!!

Согласна со всеми отзывами, я работала в этой компании, отдавала все силы, ночевали на работе, благодарности никакой, еще и оскорбления сыпались, даже если ты не причем, все равно остаешься крайним. Штрафовали за все. Хотя, в самом начале моей работы, компания такой не была, был период, когда в компании была белая зарплата, выплачивалась полностью и без задержек, оплачивались отпуска, давали премии, дарили ценные подарки, отделы были сплоченными, компания отправляла всех сотрудников на повышение квалификации. Но отношение руководителя и тогда и сейчас к сотрудникам неуважительное. Устраиваться работать в эту компанию никому не рекомендую.

Компания занимается проведением крнкурсов и аукционов с гос.заказчиком в том числе проектированием и строительством . Я согласна со всеми на этом сайте, хочу лишь добавить Щеголев - социопат. 1. Биологически не уравновешенный, с детского возраста , что плавно переходит в антисоциальные формы выражения. Это криминальная аномалия, не имеющая пограничного уровня, расшифруем: • Органические повреждения нервной системы; • Ушибы головного мозга; • Хронический алкоголизм. 2. Уровень образования - в пределах нижнего. 3. Крайне низкими являются и характеристики : социально-психологическая и индивидуально-психологическая. Делайте выводы – это неоперабельно! 4. Импульсивность – которая проявляется, у него в: • В сниженном самоконтроле; • Необдуманных поступках; • Эмоциональной незрелости; • Инфантелизме. Все это формирует в нем: • Неспособность устанавливать контакты с окружением и как следствие быть руководителем; • Агрессивность, в т.ч. месть; • Подозрительность. • Есть в нем и другие функции, типы и подтипы. Делаем выводы: 1. Можно ожидать, что угодно; 2. Это «Неустойчиво-Ситуативная» личность, которую нужно бояться и которая требует особого и стационарного наблюдения. 3. Он не один (есть жалкое подобие прихвостней), кто в этой организации попадает под эти характеристики – думаю вам известно. Вам принимать окончательное решение.

А вот минусов целая куча. Как говорится рыба гниет с головы, тут оно так и есть. Начнем с ген.директора - очень горд своим положением, жаден, психически неуравновешен, может в гневе запросто уволить отличных сотрудников просто за то, что те попались ему на глаза, без каких-либо на то причин. Сотрудников считает нахлебниками, бездарностями и транжирами . Сам же тратит деньги направо и налево на свои личные нужды, считая это самым правильным. Типичный рабовладелец в общем. Народ от такого отношения к себе естественно больше месяца не выдерживает и уходит, отчего в делах полная нерзбериха бардак и недопонимание между отделами. З/плату выдают стабильно после 18:00 и строго по пятницам, соответственно бывают и задержки периодически. При этом многим еще приходится ездить в другой офис за своей з/п, так как кассир не выезжает в другие офисы для таких целей. Работа почасовая, считают каждую минуту, что ты недоработал, а вот то что сверхурочно сутками работают, этого никто не видит и уж тем более не оплачивает. Больничный не оплачивается, отпуск оплачивается только после 4-х отгуленных недель (т.е как год практически отработаешь там) и то 50% от белой зарплаты (это 4-5 тысяч, т.к. она тут приравнивается к минимальной з/плате) и дается только "избранным". Ну это в общем так, основное...

Черная зарплата, которая у них называется премией. Белая зарплата 12 000,00, как раз мин. зарплата в г. Москве. Работают с гос. заказами, получая деньги из бюджета, и при всем при этом не могут сделать нормальную официальную зарплату. В 2010 г. в компании были задержки з.п. по 2 месяца - это подтвердила сотрудница ок, утверждая, что это было связано с кризисом. Оплата почасовая т.е. к примеру за месяц в майские и новогодние праздники Вы получите зарплату меньшую чем в месяц где есть 22 раб. дня. Отпускные начисляются только с белой зарплаты т.е. в лучшем случае человек получит 12 тыр., а если он ушел в отпуск, например в июле, то и того меньше, так как перед этим был месяц с майскими праздниками. Итак подведем некоторые итоги. Если задержки заработной платы бывали и раньше, то скорее всего, есть вероятность, что они происходят на сегодняшний день. Если Вы не собираетесть ехать в Европу или Америку и вам не нужно предъявлять справку о доходах, чтобы получить визу; если вы не собираетесь получать в банке кредит на машину, оформлять кредитную карту и.т.д. ; если Вам абсолютно пофигу, какую сумму Вам будут выплачивать по больничному, если Вы вдруг заболеете (сейчас больничный расчитывается как средний заработок за 3 года); если у Вас достаточно смелости, чтобы в тяжелые кризисные времена остаться без денег, и наконец, если Вам по барабану какую пенсию Вам начислят когда придет время - смело идите работать в эту компанию :)

Был на собеседовании, стелят гладко, обещают золотые горы, но не говорят ни слова об отпуске, больничном и соц.пакете. Вышеперечисленное не оплачивается вообще. Белая зарплата маленькая (ок. 10000 р.). Пообщавшись с сотрудниками, которые всем отделом написали заявление на увольнение, выяснил, что контора полная ЛАЖА: работают от зари до зари, без выходных. В выходные работатьзаставляют в приказном порядке. Дают нереальные сроки на выполнение работ, всегда все срочно и в авральном режиме. Работа в выходные и переработка не оплачиваются. Периодически лишают части зарплаты, мотивируя тем, что фирма не выполнила обязательства перед заказчиком. После чего с подачи начальника ты попадаешь в немилость к ген.директору, следом начинается травля ГИПА, ГАПА и т.д.. В отделе крики, перечисленные выше люди не довольны. Начинают звонить, сплетничают, и увольняют по статье без сохранения заработной платы. Если не хотите портить себе нервы, здоровье и трудовую книжку, обходите сторой эту компанию....

ииии забыла сказать!!когда будете увольняться, о выдаче зарплаты можете забыть, кидают сволочи по-страшному!!

это АД!!!начальник делает, что хочет, у него свои законы, он сам решает кому и когда выдавать зарплату, а может и вовсе лишить ее или дать только часть, хотя проект сдан и деньги у него есть!орет на своих подчиненных, ставит нереальные требования к работе, не умеет ЦЕНИТЬ своих сотрудников!!постаянная текучка кадров, уходят умнейшие люди из-за нечеловеческого поведения начальника. Этот человек возамнил себя царем или богом, ну короче всемогущим и делает что хочет и как захочет!!

Щёголев А.А. футбольный фанатик. На людей всех наплевать. Деньги не выплачивают, кидают. Отпуск за свой счет.

Собственник так называемого холдинга - полный псих и вообще деградированная личность. Не ждите, что вам заплатят за труд (с 7 утра до 12 ночи, как правило) и вернут в нормальном состоянии трудовую книжку. Профессиональный уровень сотрудников оставляет желать лучшего. Много хороших людей, но все они бессловесные рабочие лошадки. Финансовый директор - змея ещё та (мат, постоянная курежка, как в балагане). Здесь нет никакого уважения к человеку вообще. Не связывайтесь с этой организацией, даже если будут предлагать приличные деньги! Не отмоетесь, а деньги все равно не заплатят.

Страшная текучка. Документы на руки выдают с треском и скандалом. Директор неадекватен и сильно пьющ. Накричать может даже за то, что сидите на месте и выполняете обязанности. Переработки, которые оплачивать вам никто не будет. Коллектив не просто не дружный, но и хамский. Все друг друга подставляют при удобном случае. Ни работать нормально, ни уволиться по-человечески. Не теряйте время! Нормальному человеку там просто нечего делать.

Да,кто написал отзыв 09.09.08. либо руководитель,либо мазохист-трудоголик-алкоголик! Потому что более поганого отношения к сотрудникам еще не встречалось. Не удивительно ,что большинство,кто всё-таки остаеться там работать-любят выпить. И сказанное в передыдущих отрицательных отзывах-чистая правда. Люди если вы себя уважаете и хотите,чтобы уважали Вас-не идите туда!

Компания ненадежная, генеральный директор слишком часто меняет свое мнение, коллектив несплочонный, этому способствует постоянная течка кадров.Будешь ли ты работать завтра или нет, зависит от настроения руководства. Нет желания работать и нет соответствующих условия для этого.

данная компания - далеко не лучший вариант, чтобы там работать в течение продолжительного времени. Полностью поддерживаю мнение предыдущего автора, за небольшим исключением. "дача" и земельный участок только у непосредственного руководителя компании, но он вбухивает туда столько честно украденных бюджетных денег, что чувакам с Рублевки остается ему завидовать. Короче, если вы рабочая лошадка с мазохистскими наклонностями - двери этой компании распахнуты для Вас! :)

Всё,что сказано выше-правда! Никакого уважения к сотрудникам, огромная текучка,люди просто бегут оттуда, зарплаты маленькие, отпуска, больничные и все остальное не оплачивают. Одна показуха-на деле полное хамство и неуважение!!

Отзыв от 09.09.2008 00:34:11 размещен ген. директором, так что все что написано это вранье. Уважаемые соискатели не ведитесь на эту чушь.

Текучка кадров впечатляет,при увольнении можно не получить заработанных денег. Самое интересное, что генеральный директор(!)

Никаких честных игр по госзаказам-все куплено, видимо генеральный директор и лезет в госструктуры, чтобы сливать заказы на свое "детище".

Даже не знаю, как такик компании могут до сих пор не попадать в поле зрения правоохранительных органов, в частности УБЭП. Происходит списывание баснословных денежных средств на разную ерунду и под это подпрягаются целые отделы. Создается впечатление, что все остальное ли

+1 присоединяюсь.