Нанодент - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Нанодент"
Телефон: +7 (495) 280-39-62
Сайт: nanodent.ru
Компания просмотрена:
2383 раз

Оставить отзыв о работе в компании Нанодент

Отзывы сотрудников о компании Нанодент (2)

Город: Москва
08.02.2019
Отрицательные стороны
к людям как к скоту не нужен пошел вон.или появился конкурент из знакомых персонала -пошел вон.жулики во главе с андре амброси
13.01.2016
Отрицательные стороны
- Абсолютно неблагодарное и двуличное руководство в лице директора А.А. Полная некомпетентность в бизнес-процессах. К сожалению, как часто это бывает, пока Вы нужны компании, Вам улыбаются - Полностью отсутствует любой карьерный рост и соц. пакет в компании - Высокая текучесть кадров, которая связана с неуважением к сотрудникам. В среднем сотрудник работает не больше полугода (и менее). Новость о том что Вы уволены, может оказаться сюрпризом. Вы узнаете это за пару дней до ухода (точную причину Вам так же не скажут). - Официальная ЗП минимальная (необходима только для уплаты налогов) - Работал в данной компании 1,5 года менеджером по продажам, направление стоматологические клиники по городу Москва. Занимался непосредственными обязанностями, продажей и распространением средств гигиены полости рта. В дальнейшем на меня «повесили» маркетинг моего сегмента, доставку товара клиентам ( я ездил по клиникам с пакетами в руках и развозил товар, т.к. руководитель компании не мог грамотно организовать службу логистики). Далее на меня «повесили» командировки по городам РФ (чему я был конечно же удивлен), работа менеджера перетекла в функционал разнорабочего. - Очень часто товара не было в наличии на складе, а от этого зависели Ваши взаимоотношения с клиентами и Ваш доход. Руководство всегда отказывалось писать официальное письмо о недопоставках товара, как хочешь так и выкручиваешься. - Сложный товарный сегмент - Частая смена офисов

Сотрудники «Нанодент» высказали негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как неуважительное обращение, некомпетентное руководство, отсутствие карьерного роста и высокая текучесть кадров. Один сотрудник рассказал, что из-за неорганизованной логистики и неожиданных командировок чувствовал себя рядовым работником, а не менеджером. Кроме того, были проблемы с доступностью продукции и отказ руководства решать проблемы официально. В целом компанию критиковали за неблагодарное и двуличное руководство, приводящее к плохой рабочей среде и ограничению возможностей сотрудников.

Администрация