Отзывы сотрудников о Натнэт

Натнет — компания с высокой текучестью, куда приходят в основном стажеры и джуниоры и постоянно меняются разработчики на проектах. Почасовая ставка увеличивается, а зарплата — нет, в результате чего сотрудники месяцами сидят без задач. Когда сотрудники увольняются, все затраты на обучение вычитаются из их итоговой зарплаты. Директор, как непосредственный руководитель, не отвечает на сообщения, что приводит к задержкам в решении вопросов. Мотивация падает, и сотрудники теряют мотивацию к работе. Сотрудникам может потребоваться передать проблемы вышестоящему руководству для их решения.