Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Нефтяная компания Ресурс Нефть - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: НКРН;Ресурс Нефть
Телефон: +7 (495) 120-67-74
Email: [email protected]
Сайт: resurs-neft.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
3219 раз

Оставить отзыв о работе в компании Нефтяная компания Ресурс Нефть

Отзывы сотрудников о компании Нефтяная компания Ресурс Нефть (7)

Мария
Город: Москва
15.10.2019
Отрицательные стороны
Уважаемые соискатели, не экспериментируйте с этой компанией ни в коем случае. За время работы не было НИ одного факта, когда человек ушёл из Ресурс нефти на хорошей ноте. Нечистоплотность при окончательном расчёте ОБЯЗАТЕЛЬНА. Повторюсь, это при условии, что задержки зарплаты - это норма и система. А Трудовой договор составлен совершенно мошеннически.
Ответить
Евгения
Город: Москва
28.08.2019
Отрицательные стороны
Мягко (очень) говоря невоспитанный отдел кадров. А именно: Васютина Елена. И, как всегда, невоспитанности сопутствует некомпетентность именно в своих, кадровых, вопросах.

Речь бессвязна и перескакивает с темы на тему в течение минуты. Бросаем трубки и надуваем губки на резонные вопросы, намекающие на ее некомпетентность. Уважаемая Елена. Советую Вам изучить ЕКС и профстандарты работников тех специальностей, которые требуются на предприятие - чтобы иметь представление чем должны заниматься набираемые сотрудники, а не из своих детсадовских фантазий придумывать функционал людям и потом удивляться ах как так люди не понимают меня.
Ответить
Антон
Город: Москва
09.08.2019
Отрицательные стороны
Проработал в этой компании недолго, но впечатлений осталось много. Ужасная компания. Коллектив -это сборище моральных уродов, которые подставляют друг друга. Однажды один из сотрудников извинился передо мной. Так и сказал, извини подставил, но сам понимаешь в этой компании по другому нельзя. Я был обескуражен. Всё идёт от руководства. Отвратительный коллектив. Ужасные условия для работы, коллега похвасталась, что когда пришла пила иногда афобазол, а сейчас сидит на антидепрессантах, хотя должность у неё не мега ответственная, говорит всё время давят. Текучка огромная. После этой компании многое уже не страшно.
Ответить
Татьяна
Город: Москва
08.08.2019
Отрицательные стороны
Если вы ищите работу и одновременно мечтаете на своем опыте испытать методы стрессового интервью, когда об вас откровенно вытирают ноги и показывают свою претенциозность - вам сюда.
Получив приглашение на собеседование и с трудом дозвонившись (никто не берет телефон или занято) Васютиной Елене (руководитель отдела персонала (не по-русски, но именно так)) и договорившись на определенное время, ждешь эту персону полчаса, не извинившись за опоздание, она вам молча кидает вопросы на знание НОМЕРОВ статей ТК РФ, ФЗ РФ (нормальные люди заранее предупреждают, что будет тестирование именно по этим вопросам). Разбор ответов происходит с неприкрытой ненавистью, с высокомерием и хамским поведением, когда Васютина считает, что разговор закончен, она МОЛЧА!! поворачивается к вам спиной и уходит в свою комнату. Вот где полное отсутствие элементарных коммуникативных навыков. Дама не знает слов ни здравствуйте, ни до свидания!
Вы все ещё хотите здесь работать?!
Ответить
Марфа Васильевна
Город: Москва
07.08.2019
Отрицательные стороны
Устроилась руководителем отдела по работе с персоналом. За 4 дня работы нашла в штат ГлавБуха, финансиста, юриста и водителя. На 4й день вечером мне сообщили что я не подхожу. Меня не оформили, понимаю что по закону работодатель может не оформлять 5 дней, ни чего не заплатили. Кадры не то что не ценят, относятся как к челяди. Обидно! У меня были другие предложения. Это минимум не порядочно. При чем заработная плата за блоки: подбор, адаптация, обучение, аттестация, КДП, составляла 100000 руб.Я третий HR за месяц. Свинство просто!
Ответить
Anonimno
Город: Москва
07.08.2019
Отрицательные стороны
Никогда не ходите на собеседования в данную компанию!!! и уж тем более не устраивайтесь туда. Текучка сумашедшая, одни и те же объявления публикуются раз в несколько месяцев. Позиционируют себя как успешная компания, а люди бегут оттуда сломя голову. Я "имела честь" пообщаться с дамой, которая представилась замдиректора. Когда я начала задавать вопросы про предприятие, она выгнала меня из кабинета, сказав, что не собирается отвечать на мои вопросы. Это простите как? И еще один момент, что я успела узнать, что заработная плата у них делится на оклад и премию, причем премии в любой момент могут лишить без объяснения причин. Трудового Кодекса для нее видимо не существует. Никому не рекомендую приходить в эту компанию!!
Ответить
Людмила
Город: Москва
05.08.2019
Отрицательные стороны
Собеседование проводила Руководитель отдела персонала Васютина Елена. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно?", - как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс-сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе?". На что хотелось спросить: "А что, есть возможность выбирать?"... Далее мне рассказали немного о вакансии, особо подчеркнув, что получили ОЧЕНЬ много откликов на hh.ru, и что всю неделю будут просматривать кандидатов, если через неделю мне не перезвонят, значит я им не подошла. На этом собеседование, длившееся минут 5-7, закончилось... Естественно, мне не перезвонили. Через пару дней на hh.ru эта вакансия поменялась на иную с совершенно другим функционалом. Вопрос: это такой способ экономии средств по размещению вакансий, или просто сбор данных для кадрового резерва?
Ответить

Сотрудники поделились негативными отзывами о нефтяной компании «Ресурс Нефть», подчеркнув проблемы с нечистыми окончательными выплатами, задержками заработной платы, мошенническими трудовыми договорами, грубым и некомпетентным персоналом отдела кадров, токсичной рабочей средой, стрессовыми методами собеседования, отсутствием коммуникативных навыков и высокой текучестью кадров. . Одного сотрудника уволили всего через четыре дня без оплаты, а другого выгнали из офиса за то, что он задавал вопросы. Компанию раскритиковали за сомнительную практику и обращение с сотрудниками, что привело к предупреждению против подачи заявления или работы в ней.

Администрация
Другие работодатели