Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Данная контора- форменный %удалено%! Во главе компании стоят два мудака: социопат и быдло Клименов и хитрожопый Даниил Страшевский.
Каким то мистическим образом, эти двое одно время сформировали отличный коллектив, состоящий из умных, приятных, амбициозных врачей и специалистов по другим направлениям. Но и это осталось в прошлом, после того, как на позицию руководителя отдела персонала взяли Аллу Котову, крайне неадекватную бабу, не умеющую в принципе выстраивать диалог. После появления этого бизнес-стратега от бога из конторы начали уходить те немногие, кто пережил с компанией ни один сложный период, на их же место набрали неквалифицированных девочек с голодными глазами, которых Алла «воспитывает под себя» репликами «Ты чо дура!?»
ЗП выдаётся в конверте. Никаких соцпакетов и гарантий в соответствии с ТК. Все (абсолютно все) сотрудники покидали контору со скандалом, так эти двое не могут в принципе корректно ставить точку по итогам делового сотрудничества.

В связи с эпидемией оказался в поиске работы. Увидел у этой компании вакансию HR-директора - как раз по моему профилю. Отправил резюме. Пока они соизволили мне ответить, прошел месяц. За это время я уже нашел работу.
В самой вакансии, что характерно, вскоре после публикации появилась приписка о том, что "не нужно звонить по телефонам, указанным на сайте компании, вас все равно направят в HR-отдел". Упомянутый отдел (в лице одной дамы) еще при первой публикации вакансии сообщил, что просит относиться с пониманием к рассмотрению резюме в течение нескольких дней. И при возникновении вопросов предлагалось позвонить даме, разместившей, по всей видимости, эту вакансию. Через две недели молчания я позвонил по этому контакту, но телефон был заблокирован на входящие звонки.)) Отношение к возможным сотрудникам прямо сквозит, особенно забавно, что это вакансия в топ-менеджменте.
К слову, про известный сайт, на котором висит (до сих пор) данная вакансия: со стороны соискателя он позволяет посмотреть, на какое количество присланных резюме откликается работодатель. Так вот, вакансия висит больше месяца, а процент просмотренных резюме - 13%.
Слов нет, ребятам действительно не хватает нормального HR-директора и в принципе - нормального HR-отдела.

Мне приходилось работать в школе в общепите и там меня уважали в разы больше, чем здесь. Нанимаются только люди с высшим образованием, обязательно умные, интересные, цепкие, с навыками продаж. На зарплату в 40 тысяч рублей, половина которой будет выдаваться в конверте. Отношение к сотрудникам омерзительное на всех должностях. Постоянные перепады настроения руководителя сказывается на вашей зарплате. Работать просят двадцать четыре часа в сутки за копейки. Руководство постоянно пытается %удалено% на деньги и развести сотрудников как лохов. Карьерного роста никакого не будет, на позиции более высокие пригласят человека со стороны, который будет только мешать. Зря потратил год своей жизни на эту работу, никому не рекомендую Единственный адекватный человек это Калистратов Кирилл. Только руководителю компании Даниэлю на всех все равно. Никакого социального пакета не ждите

Это полнейший ужас! Не ходите и не устраивайтесь в эту компанию! Платят копейки по факту, за каждую копейку с Вас стрясут будто Вы миллион зарабатываете. Сплошной обман. Что-то добиться от руководства невозможно. Очень сильная текучка. Все по-черному, белая составляющая ничтожно мала, без дмс и соц.гарантий. Руководители не умеют нормально общаться, по-наглому орут матом друг на друга и на работников. Несмотря на то, что деньги в компании есть, Вам их платить не будут, даже если Вы их заработали.

Стандартная история найма на работу переводчика. Хорошо отработанный спектакль, который используют работодатели дабы сократить расходы на перевод. Короче, компания-побирушка, экономящая копейки на найме переводчика, но теряющая к себе всякое уважение. Что делает компания: 1) вешается объявление о найме переводчика, 2) на вопрос - а какие условия труда, зарплата , договор предполагается с сотрудником ответ такой, что мы сперва вас проверим тестами, а уж потом решим . Задумайтесь в этом месте, уважаемые соискатели. 3) Вам даются документы на немецком с вопросами, есть ли в документе ошибки, потом вдруг на ваших глазах рождается идея, а давайте мы вам дадим еще один документ, а уж там уровень зарплаты обсуждать будем. 4) документ оказывается листов на 6. К сожалению, работодатель в состоянии сделать вывод о Ваших навыках перевода только после 6ой страницы. Диалог на немецком и проверка Вами двух других документов ему ни о чем не говорит. Функции испытательного срока тоже директору пока неведомы, видимо, он только начал свой трудовой путь. 5) потом директор испепеляется из вашего поля зрения, вы отправляете им документ, вам спасибо и Вы свободны. Я считаю, даже если это тест, то уважающая себя компания не будет давать документы беременной женщины с датой выписки в день вашего теста, а разработает нормальный медицинский тест с интересующими их данными. Ну и да. Все сидят в одной убогой комнатушке и орут в трубку хором. Удачи ребятам и денег побольше.