Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ебанутое начальство. Которому на все и на всех похуй. Доебы за всякую %удалено%. Типо на секунду позже отправили группу. Коллектив гавно. По большей части стукачи и жополизы. Отдельные граждане с центрального
пульта старший смены как только ими стали так %удалено%, корона на голове. Да в принципе редко кто из старших смены
Краснодар был нормальным . но были.Превратили пульт %удалено% знает во что. В колл центр. Вместо того чтобы порядок в карточках навести, занимаются всякой %удалено% кучей отговорок,лишь бы нихуя не делать. Ставь хоть миллион задач никто нихуя их не выполнит.На клиентов как и на работников абсолютно похуй. Вечные схлопы сплетни. Не только со стороны баб так и мужиков. А волей не волей тебя тоже втянут в этот сплетник. Плетут интриги, ой тот вышел этот не вышел. Один может получать больше при одинаковой выработке часов один меньше. Кто жополизничает тот больше кто нет тот меньше. КПИ %удалено% знает как рассчитывается. Только избранные об этом знают. Всем похуй на все. ЗП типо повысили. Сутки работаешь за компом. Это конечно тяжело. ЗП ну рыночное. Плюс минус пойдёт. Ну сама обстановка в офисе. Как в гадюшнике. Начальники сами выстроили такую политику чтобы им стучали, выживали друг друга. Они за этим наблюдают как в реалити шоу. Как простой оператор гнобит другого, лишь бы угодить начальству. А начальство в тоже время,боится вылезти из своей улитки, они делают все чтобы их не забывали
своими вопросами операторы, на все вечные отговорки, боятся что то попросить у руководства повыше чего нибудь, ставят перёд операторам и королями, а как кто выше их так прыгают на задних лапках и язык в жопу засовывают. выше чем старший смены, оператор никем больше не станет. Так а что операторам делить? Каждый делает свою работу. Мое мнение надо менять начальство. Сделать опять нормальный пульт. Хотя вряд-ли что поменяется рыба гниет с головы.

У меня вопрос к руководству ,где вы берёте таких ненормальных сотрудников, я про проверяющего (ФИО) и.в.он же не в себе,ездит по объектам с игрушечным пистолетом и кухонным ножичком, вы только послушайте какую он ересь несёт. его вообще проверяли на вменяемость ?вы не качество повышаете а наоборот.

Не рекомендую,очень плохое,лживое начальство!
А конкретно Юлия Ситоленко!
Если хотите,что бы вас кинули,то вам сюда

На пульте сидят грубые не опытные бабы. Проверки каждый день. Нет больничного нет отпуска. Пытаются сделать из водителя робота. Так не бывает.
На сработки вечно поздно приезжали
Сплаченности нет только нервы.
Водителей вообще за человека не считают
Хотя именно они делают их всю грязнцю работу...

Самая худшая компания где я когда-то работал. Народ работает за копейки. Не кто не трудоустроен , если что-то где случится сгорают на каком объекте остальные все платят за это. Хотя по сути даже не знают за что платят . Приезжает кассир Зубкова С.С. задаёшь ей вопрос за что удержали ту или другую сумму денег она даже толком объяснить не может ,посылает к начальнику охраны а то в свою очередь отправляет опять к ней в итоге замкнутый круг. Вот и платят охранники не понятно что и за кого. Есть такой начальник охраны Чаплыгин Н.В этот вообще редкий персонаж он как-то в феврале кинул одну вдову на зарплату .Вдова должна была получить зарплату за месяц 55800 он ей отдал 11500. Постоянные поборы с объектов кто не платит выкидывает.

О минусах, Московского филиала. Прежде всего для менеджеров по продажам. Поют сладко о мотивации, но по факту есть обман. Новичкам платят так называемый оклад в течении пары месяцев работы. Он зависит от количества монтажей, количества обходов, количества встреч, на которые обязательно надо приглашать руководителя отдела. В первый месяц был один монтаж и все выполненные показатели, должны были заплатить 40000 рублей, в итоге дали 30000 и сказали что в следующем месяце доплатят. В итоге во второй месяц работы сделал 3 монтажа и выполнил остальные показатели и заплатили 40000 рублей, хотя должны были дать 50000 рублей за второй месяц и 10000 рублей за прошлый месяц. В итоге такое кидалово, написал заявление и ушел. Далее начиная с третьего месяца обещали мотивацию: абонентская плата по подключенному в месяце объекту х2 без оклада. При увольнении выяснилось что данный работодатель даже не внес записи в трудовую книжку, хотя при устройстве много чего обещали. Не скажу за всех супервайзеров, но если вы все-таки сюда придете, то не советую идти в команду к А. В. Кармаза. Человек с сильным ЧСВ, ничего не сделает сам для своих менеджеров, приходится постоянно бегать и просить прислать элементарное базовое коммерческое предложение, всякие другие инструменты необходимые для работы. Безумная отчетность, делаешь обход и тебе надо занести абсолютно всех посещенных клиентов, даже безнадежных. Лишняя потеря времени, по мнению руководства надо заносить в нерабочее время. Ладно первые два месяца когда Нева платит «псевдо» оклад, могут попросить, но начиная с 3-го месяца это реально бред! Без оклада и жестко требовать эту ненужную отчетность. Нормальный менеджер время потраченное на отчетность, лучше реализует в большем количестве заходов/звонков клиентам. Еще к недостаткам отнесу отсутствие адекватной службы клиентской поддержки, пытаются вешать эту функцию на менеджеров. Мол не надо отключать телефон ночью, чтобы если что клиент мог позвонить в любое время и надо решать его проблему. Несоизмеримый уровень функционала менеджера его зарплате. Еще фактор. НЕВА обещает проценты от договоров, когда те окупятся. На практике это должно быть так что у успешного менеджера через год-два уже могут быть грандиозные проценты. Но для этого надо чтобы клиент был на пульте (а это не факт, т.к. может закрыться, отключится и т. д.). Положим все на пульте через 2 года, процентов накапало тысяч на 200. Но понятно, что в любом момент времени вас могут тырнуть по какому-либо поводу. И все эти проценты мигом потеряют актуальность. Касательно минусов для клиентов. Очень маленький штат инженеров, всего около 10 своих экипажей ГБР на Москву и Подмосковье. Косячные субподрядчики ГБР в Подмосковье, вечные опоздания на выезды к клиентам.

Оформляют на 0,25 ставки,проработал 3 года,в трудовой написали что я охранник стажер!отношения к персоналу скотское,за людей ни кого не считают,работать приходилось с графиком 3е суток через одни,ни раазу не премировали,нет не больничных не отпускных,только если у тебя появляются проблемы,тебе указывают на дверь!!!!директор по городу Краснодар Чирков Сергей Николаевич,вообще редкостный урод«бигемод» ни кому не советую с ним сталкиваться,коллекьив касаемо бойцов,хороший,а вот всё что выше,то это крысы!!!