Неватом Екатеринбург - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: nevatom.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6090 раз

Оставить отзыв о работе в компании Неватом Екатеринбург

Отзывы сотрудников о компании Неватом Екатеринбург (4)

Город: Тюмень
04.11.2020
Отрицательные стороны
1. Карьерного роста нет, просто некуда расти
2. Размер премии ты узнаешь за пару дней до получения, так как не смотря на то, что есть понятная система начисления премии, ее должен согласовать коммерческий директор. А может и не согласовать. Вот и сидишь как собака ждешь, бросят тебе кость или нет
3. Руководитель не компетентен. Это видят все и все об этом знают, но он удобен вышестоящему руководству. Так что если не готовы терпеть откровенный бред и тупость - поберегите нервы.
4. Открыл рот, что тебя что-то не устраивает - на следующий день тебе предложат уйти по хорошему. В общем то так и ушли почти все адекватные люди. Остались работать овощи
Город: Екатеринбург
25.10.2018
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к людям. К своему железу они относятся лучше.Таких людей я еще не видел!
Город: Екатеринбург
07.10.2018
Отрицательные стороны
Не могу промолчать
Город: Кемерово
17.05.2018
Отрицательные стороны
Прошел четыре собеседования. Проработал почти 4 месяца. Полная Жо..а! Материала много. Учат ужасно. Тонкости работы никто не объясняет. Всё время чувствуешь себя как дебил. Всё время стресс. Задач не понимает даже сам руководитель. ЗП урезается по любому удобному случаю. Отношение как к рабу. Работаю менеджером уже более 8 лет. Хуже компании не видел! Никому не советую работать в филиале в г. Кемерово! Встретите руководителя Егора Петухова, передавайте "Привет", а затем разворачивайтесь и БЕГИТЕ в обратном направлении. В Новосибирске сидят тоже те еще "фрукты"! С ними кашу не сваришь. Огромная текучка по всем филиалам!

Сотрудники и соискатели поделились негативными отзывами о «Неватом Екатеринбург», ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие возможностей карьерного роста, неуверенность в бонусах, некомпетентность руководства и неуважительное отношение к персоналу. Некоторые бывшие сотрудники рассказали, что чувствовали себя недооцененными, плохо обученными и испытывающими стресс на своих должностях. Уровень текучести кадров в различных отраслях высок, и есть предупреждения о том, чтобы не работать под руководством определенных руководителей. В целом, обращение компании со своими сотрудниками и методы управления подверглись критике, что привело к недовольству и предупреждениям для потенциальных соискателей работы.

Администрация