невский сахар перебург - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ВЕСТОВ
Телефон: 544-03-84;554-91-64
Сайт: vestov.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4957 раз

Оставить отзыв о работе в компании невский сахар перебург

Отзывы сотрудников о компании невский сахар перебург (2)

Город: Санкт-Петербург
23.01.2014
Отрицательные стороны
Большинство "офисников" - белая кость и элементарное быдло.Заходя на склад никогда не поздороваются - считают ниже своего достоинства. Были конечно и исключения - Катюша (должность называть не буду,ей ещё работать в этом гадюжнике) - душевный человек.Очень хорошая девушка! "Рулит" там недочеловек - Цвигун Вадим Фёдорович.Очень гадкое создание.Жаден до алчности.Платить никому и ни за что лишнюю копейку не станет.Более того,даже не сподобился коллектив склада НА СЛОВАХ с наступающим Новым годом поздравить.Я был в таком шоке..!Переработки официально не оплачиваются. С выходными ещё хитрее - если необходимо выйти на разгрузку/загрузку машины (бывало такое,что и на выходных приезжали) готовьтесь весть день провести на работе,в противном случае за ваш выходной вам не заплатят,даже если вы закончили все дела в максимально короткий срок.Выходной оплачивается как обычный рабочий день.В трудовом договоре указана 40 - часовая рабочая неделя.Рабочий день почему-то 9-и часов.Понятия как обед - нету.Успел перехватить что-нибудь пока работы нету - молодец.Офис живёт по другим правилам:в 10.00 пришли,в 18.00 ушли.Видимо обед входит в это время тоже. Поскольку работал на погрузчике,на собственном заду прочувствовал все "неровности" этой работы.Эстакада убитая в усмерть,скачешь на погрузчике,как на кенгуру (на кенгуру не ездил,но примерно представляю),навес только над воротами въезда в склад,дальше и дождь и снег - все твои.Снег убирать с эстакады элементарно не чем.Даже снеговой лопаты нет,только штыковая.Приходилось орудовать метёлкой.Смех. Написал заявление на увольнение,через несколько дней З/П,захожу получать,кассир огорошила - "Вам не велено выдавать,получите при увольнении". Позвольте,люди дорогие,какое отношение декабрьская З/П имеет к увольнению в январе?Пришлось поскандалить и пригрозить,что возьму больняк,и выкручивайтесь как хотите. Подействовало.Завтра еду за трудовой.Посмотрим как расчитают. Если подытожить - на складе и производстве (работяги) хорошие люди,практически весь офис - уроды.
Город: Санкт-Петербург
27.06.2012
Отрицательные стороны
Все направлено на создание и поддержание имиджа ВЕСТОВ. Люди меняются как перчатки, почётным долгожителем считается человек отработавший уже более года. Отдел кадров помимо поиска сотрудников и бесконечных собеседований другой работой не занимается. При приёме на работу Вам будет сказано что Вы ничего не знаете в этой жизни и на Вас потратят много своего драгоценного времени чтобы Вы хоть как-то справлялись с такой сложной работой в такой пресижной КОМПАНИИ (прям ГАЗ..ОМ). А на работу времени не остаётся так как нужно всё время предоставлять отчёты-отчёты-отчёты. Но это не работа, работа это результат, а так как Вы всё время делаете отчёты, Вы не работаете))). Система работает только штрафами, всех все время наказывают (по делу и без))). Чтобы пользоваться телефоной связью нужно набирать немыслимое количество кодов. Директор компании является женой владельца, и любое даже маленькое решение (что ответить клиенту) принимается с её согласия, а на работе она по 3-4 часа в день...Требуется быстрое принятие решений, его нет, клиенты не ждут, ты виноват... Выучите всю историю купца Вестова, историю сахара в России, ГК РФ, нормы корпоративного поведения, дресс код и т.д.... Только платили бы за эти требования.

Отзывы о «Невском сахарном перебурге» выделяют негативные стороны компании, в том числе плохое отношение к сотрудникам и отсутствие должной компенсации за сверхурочную работу. Сотрудники отмечают проблемы с руководством, отсутствие признания упорного труда и чрезмерное внимание к поддержанию имиджа компании. Отдел кадров критикуют за неэффективный процесс найма и акцент на отчетах, а не на фактической работе. Описано, что директор компании принимает все решения, что приводит к медленному процессу принятия решений. В целом, обзоры рисуют картину сложной рабочей среды с высокими ожиданиями и недостаточной поддержкой сотрудников.

Администрация