Обзор новостной компании выявил такие негативные аспекты, как вводящие в заблуждение обещания заработной платы во время собеседований, строгие требования к дресс-коду и увольнения из-за частых болезней. Менеджер по персоналу компании предложил более низкую зарплату, чем было первоначально обещано, а руководитель административного отдела ввел строгие правила внешнего вида и посещаемости. Кроме того, компанию критиковали за нарушение федеральных законов за указание возрастных требований в объявлениях о вакансиях, что указывает на неуважение к правилам, а возможно, и к сотрудникам.