Группа экспертного консультирования «Стратегия» - новый проект УЦ «Приоритет». Команда консультантов и бизнес-тренеров «ПРИОРИТЕТ» под руководством Дениса НЕЖДАНОВА применяет мультимодальную схему обучения линейного и управленческого персонала.
1) Первый этап подготовки обучения персонала связан с оценкой персонала. Изначально группа обучения проходит несколько этапов оценки. Методы оценки, применяемые ООО «ПРИОРИТЕТ»: - анкетирование, - тестирование, - оценка персонала по навыковому методу Fi . S . E . Q . ( Five graduated system for estimating of qualification ) – Дениса НЕЖДАНОВА. - ассейсмент-тестирование, а также - технология психофизиологической оценки персонала с применением метода «Вариационная пульсометрия» с целью оценки уровня профессионального