НИИАС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОАО “НИИАС”;Российский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации;автоматизации и связи на железнодорожном транспорте (он же ВНИИАС МПС России)
Телефон: +7 (499) 262-88-83
Сайт: vniias.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
8971 раз

Оставить отзыв о работе в компании НИИАС

Отзывы сотрудников о компании НИИАС (5)

Город: Москва
17.02.2024
Отрицательные стороны
На собеседовании меня вводили в заблуждение с суммой по зарплате, все только что у них премии, мат помощь, и какие они хорошие, а точное суммы ежемесячно так и не сказали. Выяснила потом, там ниже, чем указано в вакансии. Очень не понравилось, что лишь бы хорошего кандидата засадить к себе, все что угодно наврать про премии, лишь бы к ним пришли. А у меня стаж был на последнем месте большой, и компания серьезная. Не стала с ними сотрудничать, мне не подошло. Плюс старое здание, с окон и со всех щелей дует, здоровье дороже, никакой ДМС не покроет.
Город: Москва
06.04.2018
Отрицательные стороны
куча
Город: Москва
14.12.2014
Отрицательные стороны
Маленькие оклады, отсутствие карьерного роста, организация работы через одно место, конкуренция между отделениями. Молодым специалистам не советую идти туда, только время свое потратите!
Город: Москва
14.08.2013
Отрицательные стороны
Не ходите к ним работать! Зря потеряете время, силы, здоровье!
Город: Москва
24.09.2011
Отрицательные стороны
В связи с полным отсутствием информации о компании ОАО “НИИАС” (Российский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи на железнодорожном транспорте (он же ВНИИАС МПС России)) – делаю обзор. Соответственно, НИИАС – гос. структура, обслуживает РЖД, является монополистом. У меня лично неудачный опыт, т.к. пришлось увольняться из-за полного переориентирования работы отдела, в связи с приходом нового генерального директора (руководитель-гена-фсбэшник, привел с собой кучу народу, начал делать непонятно что и зачем; на мой взгляд – это был здравый проект, в котором я работал, и надо было быть совсем идиотом, чтобы прикрыть его). В целом организация сохранилась с советских времен, в самых “лучших” традициях советского времени. Очень много своих людей (приводят своих знакомых, друзей, родственников; при том, что большая часть сотрудников предпенсионного возраста, на работных сайтах фактически вакансии не вывешивают), организация зациклена на самой себе, и в целом неадекватна нашему времени (хотя бывает намного хуже). В принципе, поскольку гос. организация – никому ничего не нужно, поэтому в ОАО “НИИАС” – все возможно, зависит от конкретного начальника, а если начальник поменяется, то вся работа может поменяться (вплоть до с точностью наоборот). На одном из документов сама организация описана так (прямо на титульном листе), точную формулировку не помню, но не мной придумано, что-то примерно так – “Организация имеет сверхсложную структуру, с бесчисленным количеством отделов, имеющих конфликтные интересы”.

Сотрудники поделились негативными отзывами о НИИАС, ссылаясь на такие проблемы, как вводящая в заблуждение информация о зарплатах, низкая заработная плата, отсутствие карьерного роста и нездоровая рабочая среда. Один сотрудник упомянул во время собеседования, что его ввели в заблуждение относительно бонусов и зарплаты. Другой сотрудник предостерег от работы там из-за напрасной траты времени, энергии и здоровья. Компанию описывают как государственную, которая придерживается устаревших советских традиций и уделяет особое внимание внутренним связям, а не внешнему набору персонала. В целом, обзоры подчеркивают обеспокоенность по поводу прозрачности, оплаты труда и организационной культуры в НИИАС.

Администрация