НИиПИ градостроительства, ГУП МО - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Рейтинг компании:
Сайт:
niipigrad.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1228 раз
Государственное унитарное предприятие Московской области «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительства» (ГУП МО «НИиПИ градостроительства») организовано в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 14.07.1974 года №274, как головная проектная организация по разработке проектов районной планировки административных районов‚ а также генеральных планов городов и поселков городского типа Московской области. ГУП МО «НИиПИ градостроительства» является Головным исполнителем областной целевой программы «Разработка Генерального плана развития Московской области на период до 2020 года». В рамках ФЗ “О размещении заказов на поставки товаров‚ выполнение работ‚ оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»‚ ГУП МО «НИиПИ градостроительства» с 2007 года успешно участвует в открытых конкурсах. За истекшие годы Институт не только сохранил свой достаточно высокий профессиональный уровень‚ но и сумел на новой научно-практической основе разработать и внедрить на практике новые методы градостроительного проектирования. Для более полной информации посетите наш сайт: http://niipigrad.ru Наша компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.
Оставить отзыв о работе в компании НИиПИ градостроительства, ГУП МО
Отзывы сотрудников о компании НИиПИ градостроительства, ГУП МО (1)
Научно-исследовательский институт градостроительства ГУП Московская область получил отрицательный отзыв от Николая Алексеевича. Компанию критикуют за то, что она перегружает сотрудников работой, принося пользу лишь немногим избранным. Коммерческие проекты якобы реализуются по заниженным расценкам через дочерние ООО, что приводит к низкому качеству работ. Компанию характеризуют как типичную для государственных организаций, с узким профилем деятельности, ограничивающим возможности сотрудников.