Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Nissan Мэнуфэкчуринг РУС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Завод Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус
Телефон: 8 (800) 200-59-90
Email: [email protected]
Сайт: nissan.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
31076 раз

Оставить отзыв о работе в компании Nissan Мэнуфэкчуринг РУС

Отзывы сотрудников о компании Nissan Мэнуфэкчуринг РУС (11)

Александр
Город: Санкт-Петербург
18.02.2022
Отрицательные стороны
Совсем недавно пробовал устроиться на этот завод. Единственное приятное вречатления, это сотрудница которая позвонила и долго рассказывала о вакансии. На этом положительные стороны заканчиваются. Приглашают на собеседование, причем по телефону сразу нужно сказать в какой цех хочешь, при том, что человек ни один и в глаза не видел. Приезжаешь на собеседование, дают сделать пять тестов, все они ориентированы на цех сборки и вот зачем меня этим проверять если я иду в цех сварки. После этого теста с тобой беседует якобы представитель одного из цехов. Со мной беседовал совсем не знающий цеха сварки, безграмотный сотрудник, который не мог связать двух слов и поэтому все время хотел, что бы я задавал вопросы, а какие могут быть вопросы если ты даже не видел места где должен работать. После 5 минут беседы и как только он узнал, что я работал в цехе сварки 8 лет, на другом заводе, его интонация меняется и сразу прекращается разговор. Два слова" вам перезвонят" и попрощался со мной. Интересно кого они хотят найти? Если не берут людей с опытом. А ответ прост: Специалисты там не требуются, люди со своим мнением тоже не требуются, люди с высокой самооценкой тоже не нужны, желающие сделать карьеру не нужны, способные указать "барану" на его служебное несоответствие, тоже не нужны, а кто тогда нужен?? Объясняю: Молодые люди, готовые к монотонной, однообразной работе, без семьи (т.к. 3 смены), без амбиций (а то ещё считаться с тобой придется) и без образования ( по многим причинам). Так же я заметил, что много работников с ближнего зарубежья, что бы много не платить. И еще по окончанию собеседования, обещанной развозки не было пришлось идти пешком. Так, что подумайте прежде чем идти туда, не зря вакансия висит 5 месяцев.
Ответить
Клиент
Город: Москва
25.10.2020
Отрицательные стороны
Подлегаева Юлия - менеджер по работе с клиентами, наносит ущерб имиджу международной компании Ниссан, не соблюдает этику поведения с клиентом, не клиентоориентирована, разговаривает с клиентом нехотя, « с высока» , на грани откровенного хамства, не решает вопрос клиента, блокирует простой вопрос клиента, создаёт ситуацию, что бы клиент убежал, не решив свой вопрос. Руководство компании - обратите внимание, что такая работа приносит урон продажам компании Ниссан. Это клиенты - которым Вы не продадите следующую машину и их друзья, которым они расскажут о том как работают с клиентами. Удивительно , как допускаются к работе с клиентами люди, которые не клиентоориентированы и не понимают сути их работы.
Ответить
Игорь
Город: Санкт-Петербург
27.11.2018
Отрицательные стороны
Меня даже повышали и всё равно много накопилось негатива.

Во первых Вы думаете что платят много - нет, за ТАКУЮ каторгу платят очень мало! Работая обычным оператором вы точно заработаете себе грыжу и плоскостопие. Тяжести поднимаем ТОННАМИ. Каждые 2 минуты.
Осенью прошлого года была вспышка Гепатита А - нас не кормили и всех прививали но на работу надо было ходить.

буквально на прошлой неделе парню сломало ногу, да так что вся кость наружу, море крови было.

Если у Вас ничего не болит - будъте уверены, поработав на Ниссане, к 30 вы точно станете инвалидом.

Был мужик который проработал 10 лет и его заставили уволится просто за то что он в душном помещении на секунду упал в обморок. Причем заставили сделать это очень грубо и мерзко.
Обычный оператор в среднем проходит в день по 14 км в ужасно неудобных и тяжёлых ботинках.
Вырасти - просто невозможно, меня повысили просто потому что набирали новую смену.
Сокращений было 2 - сначала слили всех подряд, во второй
раз наняли компанию которая слила всех подряд, и нормальных парней и лентяев.
После увольнения у Вас заберут ДМС и все допуски, хотя это Ваши документы и Вы за них заплатили.
Мастеров заставляют чуть ли не заучивать фразы воздействия на сотрудников, за спиной же они поливают Вас матом и орут что первые после Бога, а вы просто пылинка.
Да и вообще в целом все всё время ищут куда уйти, так или иначе лучше не вестись на зарплату в 50 000, потому что в трудовой у вас будет написано "Оператор склада/линии" и с этим Вас потом возьмут только грузчиком, многие мои знакомые жалеют.
Ответить
Анонимка
Город: Москва
20.03.2017
Отрицательные стороны
не выплатили зарплату за месяц, требуют невозвожного 4000 тыс звонков в месяц, работала на сдельчине по 5 руб за звонок, очень много недозвонов,соответственно и зп маленькая, да еще и расходы за перевод снимают, за недозвоны не оплачивают, с такими требованиями хоть сутки работай, все равно не возможно сделать план
Ответить
Аноним
Город: Москва
27.01.2017
Отрицательные стороны
Если хочешь повышения - целуй всем и каждому одно место, подлизывайся максимально, ври нагло, прикрывай свою ж, сваливай вину и ошибки на других. Сговоры, как и что кому наврать, чтобы он подумал так, а не как есть на самом деле. Утаивание правды, отсутствие четко поставленных задач (мол давай-ка прояви себя, нам не понравится и мы будем потом всем рассказывать как плохо ты все сделал), замедление процессов (даже элементарных типа подписания бумаг, просто потому что ответственный НЕ ХОЧЕТ подписывать, он(а) устал(а) или ему(ей) ЛЕНЬ), а из-за этих бумажек вся телега стоит, а потом сами спрашивают о результатах, а ты им "так не подписаны ж бумаги, а без них никуда". Не знаю, может быть в компании учат жульничеству и нелегальным способам работы. По-честному никто работать не хочет. Весь день все пинают груши, но зато в 5 часов резко все активируются! И сидят потом до 8-9-10 и полуночи. Это нормально? Нет! Это подлизывание! Гнойник а не компания! Бардак, неадекват, панибратство и неуважение, болтовня о личном на все пространство - пусть все знают какое платье купила сотрудница, забей на отчеты, потом выкрутишься и наврешь чего-нибудь! А еще лучше найдете козла отпущения и на него все! Работать никто не хочет, только делают умный вид и лицемерят каждый божий день. Это одна из самых скучных и унылых компаний, напоминающая болото. Нормальному человеку, желающему именно спокойно работать, не отвлекаясь на всю ненужную чушь и ересь, не советую туда идти. Пусть туда идут такие же сотрудники как и они сами. Все хорошие люди рано или поздно оттуда свалили и сваливают.
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
12.10.2014
Отрицательные стороны
Нет карьерного роста, куда попадешь там работать и будешь... я пришел работать оператором через агентство и через несколько недель прошел собеседование на электромеханика и перешел в штат компании, на этом все закончилось... сколько не пытался расти все безрезультатно. Это наверное основная причина почему я уволился... А так всем советую, компания хорошая... И еще один минус, это устройство на работу, которое может занять от 2-3 недель (если повезет) и до полу года, а самое интересное что можешь ждать месяц или два а потом тебе откажут... так что думайте...
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
03.10.2014
Отрицательные стороны
Люди для руководства компании - роботы, безотказные механизмы, от которых требуется слепое подчинение, и слепое соблюдение всех директив. С одной стороны хорошо, дисциплина. С другой - очень скучно... т.е. по большому счету от работника особо не требуется каких-то обширных, углубленных знаний и умений, главное - вовремя и тщательно вылизать жопу всем кто выше тебя по должности, и носиться как угорелый, и пытаться делать всё за всех. И успех гарантирован, и повышение. Начальники в основном русские, в основном женщины-транссексуалы. Когда-то они были просто женщинами, но работа в Ниссане сделала их настоящими мужиками, четкими, бойкими, пробивными, готовыми свернуть шею тому, кто мешает их работе. Извините за сарказм, но это правда. И написал я это, потому что их жалко. Условия работы - нормальные, средние, не сказать, что чем-то удивили. Правда, заходя в инженерный отдел, немного накрывает грусть... все мы крошечные частицы большого механизма :) в огромном зале open office и бесконечной какофонии звуков, создаваемых суетящимися людьми.

Вцелом, компания хорошая, более-менее стабильная, есть плюсы, есть минусы, их каждый находит сам для себя, но вот меня как-то не зацепило. То, что написано в отзыве - исключительно мое мнение, то, что я видел, работая там. Надеюсь, кому-то это поможет принять правильное решение.
Ответить
Мазохист
Город: Санкт-Петербург
19.09.2014
Отрицательные стороны
Ребята, лучше не надо туда!

Сам процесс устройства на работу занял 2 месяца.

Работал на сборке.Условия работы хер..., точнее не условия а темп работы.С такой скоростью с которой надо там работать надо еще 2 руки припоять себе.Машины едут на конвеере одна за одной ,а времени не хватает на то чтоб собрать.Я уже не говорю чтоб пойти отлить или проеб....Весь день прыгаешь в кузове как эквилибрист,только с гайковертом и пытаешься успеть.Бывает даже остаешься собирать на перерыве,а не идешь пить чай.

Летом цех напоминает печь "Сатаны",проще сдохнуть чем собрать цикл....2 машины и можно отжимать одежду.

После рабочего дня трясуться руки как у алкаша,хотя не пью.

Помойму даже на стройке не так тяжело работать как там.

Рекомендую всем кто хочет стать инвалидом в 30 лет!!!

Перейти куда либо тоже нельзя,куда попал это навсегда.

Инструмент многий старый,новый украден наверное!

Расположение рабочих мест не продумано, все неудобно.Бегаешь как мартышка от одного ящика к другому и к машине.При этом весь обвешанный гайковертами....

После уменьшения времени цикла жизнь превратилась в ад!

Шоб там работать надо быть сороконожкой и сорокоручкой!!!
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
31.07.2014
Отрицательные стороны
Ни какого карьерного роста для "простого смертного" независимо от

образования. Повышения только при наличии хорошего знакомого

(протеже).Хотя отдел персонала делает вид, что на открытую вакансию

честный конкурс. В то время как "приближенный" уже вовсю проходит

стажировку на ту самую, якобы, свободную вакансию.
Ответить
Аноним
Город: Москва
31.07.2014
Отрицательные стороны
Ни какого карьерного роста для "простого смертного" независимо от образования. Повышения только при наличии хорошего знакомого (протеже).Хотя отдел персонала делает вид, что на открытую вакансию честный конкурс. В то время как "приближенный" уже вовсю проходит стажировку на ту самую, якобы, свободную вакансию.
Ответить
Павел Солдатов
Город: Санкт-Петербург
11.09.2013
Отрицательные стороны
Это повергло меня в шок! Имея за плечами достаточно хороший опыт работы на производстве, а именно в тяжёлом машиностроении (3,5 года), закончив один из лучших ВУЗов Санкт-Петербурга, я прошёл сначала первое собеседование на должность контролёра качества, после чего был приглашён на сам завод, где прошёл тестирование и очередное собеседование. Мне позвонили в этот же день и пригласили пройти медицинскую комиссию, я естественно сразу примчался, взял направление и поехал на мед.ком.. В результате через 3 рабочих дня звоню и мне говорят, что пришёл отказ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН!!! Что больше всего меня приводит в недоумение! Наркотики никогда не употреблял, алкоголь только по праздникам (НГ, ДР). Что самое обидное честно говоря, трудоустройство на НИССАН заняло у меня две недели, в это время мне поступали интересные предложения, которые я естественно отклонил..
Ответить

Сотрудники «Ниссан Мануфэкчуринг РУС» сталкиваются с трудностями при приеме на работу, ограниченными возможностями карьерного роста и тяжелыми условиями труда. Вызывает обеспокоенность поведение руководства, в том числе недостаточная ориентация на клиента и неэтичная практика. Компанию критиковали за требовательные условия труда, низкую заработную плату и отсутствие возможностей карьерного роста. Обзоры показывают, что продвижение по службе основано на личных связях, а не на квалификации, при этом близкие сотрудники получают льготы. В целом в компании существуют серьезные проблемы с обращением с сотрудниками, условиями труда и перспективами карьерного роста.

Администрация
Другие работодатели