Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Не нравится,что директор склада-магазина устроил собственный бизнес в региональном офисе. Товар держит в собственной машине,прямо рядом со складом NLE. Закупает во время акций на сбермаркете и потом продает потом чуть ниже от цены по карте клиентам ноулимита. Служба безопасности прикормлена. Так мне сказали старые сотрудники.Директора по региону закрывают на все глаза.Служба безопасности зачем сидит на своих местах.Директоров складов магазинов почти нет наместе.Плюс их спросиш что нибудь говорят не знаю или вопще не отвечают. Очеь редко выходят к клиентам.

Низкий уровень зарплаты,плохие условия труда,неадекватное руководство.

Побывала на первичном собеседовании. В анкете сказали указать паспортные данные, и подписать согласие на проверку наличия судимости. Ок.
О зарплате- ни слова, о режиме рабоч.дня- тоже.
Через час мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН,СНИЛС, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было!. Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные родственников( ФИО, тел., должности, адреса).
Назначила мне собеседование по телефону с непоср. начальницей(и это не ген.дир, что странно)
Она позвонила за час до назначенного времени и, сославшись на занятость, затребовала встречу онлайн через 10мин.
Во время видеообщения прерывалась, отключая связь, объяснила занятостью. Встреча продлилась 10 мин., на мои вопросы она отвечала вскользь и неохотно, ссылаясь опять же на занятость.
Выводы:
Пренебрежительное отношение, некомпетентность отдела персонала.
(Видимо они не в курсе, что согласно ст.65 трудового кодекса все персональные данные представляются только при трудоустройстве и после подписания согласия на обработку персональных данных.)
И кстати, на должность помощника директора предложили з/пл 40т.р, смехотворно просто.

есть переработки, оплата за 3,5 часа переработок 1175рублей, з/п обещают на испытательном сроке 35т.р платят 26т.р

Начальник склада просто придуро# Николай ,у компании три названия NLE ,Спутник-трейд ,Спутниковая Компания ,находится на ул.Бисертская 145, работа состоит 5в1-ом лице ты и водитель погрузчика, уборщик, грузчик, комплектовщик, кладовщик ,чтоб устроиться проверка как будто тебя берут в ФСБ ,зарплата мизер если сложить эти все функции которые ты будешь выполнять ,а спрос с тебя как с президента

Сомнительная система оплаты труда, которая на руку руководству, лишь бы не платить и не переплатить. При трудоустройстве про систему премии вообще ни 1 слова, много недоговаривают, могут вообще не заплатить премию. Бизнес-процессы уже старые. Система личной мотивации просто нулевая, пик бизнеса уже прошел, много не заработать. Находится работа довольно далеко, добираться трудно, если нет личного авто. Планы завышены.

Всё руководство полное го...., Никакого уважения к сотрудникам

Очень долго перечислять

Такой жути от собеседования я ещё не встречал! Вышла фифёлка под названием директор , 40 мин рассказывала какая она супер афигенная , корона на голове с размером МУСОРНОГО ВЕДРА того что у них при входе. Слушать все собеседование какая она чекнутая и нервная , какие обиды у нее накопились за время работы это было весело . Как кандидат я ее не интересовал , я так понимаю ей свободные уши нужны были ,куда можно о своей ДЭБИЛЬНОЙ жизни рассказывать . Хочется пожелать тебе Евдокимова Татьяна найти хорошего ёпаря так как все твои з@ебы от недоебит@ . Ежедневный коженный укол поможет

Зарплата зависит о многих факторов, руководство стремиться как можно меньше заплать,ставя завышенные планы. Директор неадыкват, супервайзер бесполезный человек.

1) Во-первых, ребята не в курсе, что ЗП на испытательный и на основной срок работы не должна меняться. Они это обходят так называемой премией, которая начисляется после испытательного, так что имейте ввиду это.
2) Раньше ДМС был после испытательного срока, теперь через год и теперь доплатить и расширить программу нельзя (смешно и нелепо, но вот для мужа и детей доступна любая программа к покупке).
3) Рабочее время считается буквально до секунд. Если Вы пришли в 9:05:04, то эти секунды успешно округляться до 09:06:00, округление в большую сторону. При уходе же наоборот, уходя в 18:05:45, то у вас будет время ухода в 18:05:00, фактически вы переработали, но тупая система сделает вам недоработку.
4) Болсун. с этим существом, не умеющим вести диалоги и конструктивные беседы, вам придется столкнуться если у вас будут "недоработки". Мнит о себе черт знает что и получает удовольствие от того, что вы вынуждены перед ним распинаться - как это ушли на несколько секунд раньше.
5) Сиверцева. Ребята, если вы не согласовали эту несчастную минуту с болсуном, то придется столкнуться с этой особью женского пола - иначе я ее просто назвать не могу. У меня была недоработка 1 часа, я обсчиталась в рабочем времени и уехала в отпуск. А когда пришла, с меня потребовали заявление за свой счёт за целый день.
6) Если такое происходит открываем наше законодательство, в котором четко прописано, что работодатель обязан оплатить все отработанные часы, и если возникла недоработка, то вычесть эот час/два/три, а не целый день.
7) Если у вас требуют заявление такого рода, звоните при ней в трудовую инспекцию и вы увидите как меняется её рожа - потому что она нарушает ТК РФ. Та же история, если вам не отдали трудовую в день увольнения, потому что вы "не подписали обходной" (а вы его не подпишите сразу, потому что там 18 человек и у каждого свои дела.

5 собеседований. Сами приглашают, а в итоге руководитель не может прийти на интервью. Его заменяют сотрудником из отдела. В итоге просто 30 минут в пустоту + дорога.

Второй важный момент. Зарплата состоит из двух частей: ОКЛАД + БОНУС. Бонус примерно 35-40%. Его начинают платить только после окончания испытательного срока. ИСП. срок - от 3 месяцев.

Служба безопасности хорошенько рыскает в прошлом претендента. Например, меня спрашивали про условную судимость моего отца, которого уже нет в живых более 8 лет, а сама судимость была почти 20 десятка лет назад. Прозванивают всех бывших работодателей. В итоге те недовольные звонят и спрашивают какого черта?! Также некоторые работодатели, которые не заплатили мне расчёт окончательно отказались это делать. В итоге я потерял деньги просто сходив на собеседование в Триколов (НСК).
Моё резюме: если не предлагают ЗП значительно выше рынка то и ходить не стоит.

отвратительная компания ! Собеседовалась с кадровиком Татьяной - вопросы задает которые ее не касаються т.е в каких компаниях и сколько собеседований уже прошла.Прицепилась ,ко мне что плохо выглежу,не актинвичаю, услалая и т.д. В первую очередь на себя посмотри ОБРАЗ ОФИСНОЙ СЕРОЙ МЫШКИ,которая что то из себя строит .Я тихо и спокойно отвечала на ее вопросы , а навязывать и кричать активно не собираюсь .В итоге сделали отказ, потому что не веселилась!!!

Работал в одном из филиалов, его не указываю, т.к. вычислят и могут навредить. От СБ их всего можно ожидать. Например, я стал неугоден потому, что возразил региональному директору на его слова "мы будем создавать конкуренцию кабельным сетям" (а это была 100% утопия). После этого по-быстрому организовали подставу по инвентаризации, скорее всего, сами своровали товар, а виноват оказался я. p.s.: в ходу стукачество, невыполнимые планы... Хуже конторы я не видел. И ещё: условия для сотрудников ужасны, мои парни работали зимой при температуре +10...+15.

Отвратительная директорша Зотова И.Б,та еще ,требует порой того чего сама не знает, мужа выгнала ради себя любимой причем не первого!хапуга еще та, а в бизнесе тупая как чурка по всем вопросам,она еще до сих пор не знает что продает и какие услуги должна оказывать!а питерское руководство постоянно завышает планы продаж иначе куй а не зарплата вам !вобщем годюшник дикий!!про зарплату не понятную и трудовой договор вообще молчу,без юриста не разберешь!

2 раза собеседовалась: 1 с кадровиком Коловагиной Татьяной, 2 - с глав.бухом. Попросили копии всех документов, включая ИНН и водит.прав, вопросы в анкете: открыто ли на меня ИП, владею ли я собственностью и т.д. (Выслала им на почту по их запросу копии всех моих документов) К чему это??? Потом, промурыжав 1,5 недели , после моего звонка им, отписались мне на почту, о том, что другого кандидата выбрали. Где же правовой аспект прав соискателя??? Разве они имели право требовать копии всех моих документов до приёма на работу (якобы для проверки службой безопасности)?

Была на собеседовании в этой компании

Менеджер по персоналу АННА не проявляет ни лояльности, ниу важения к кандидатам.

Когда я позвонила узнать обратную связь, эта дама не соизволила даже что-то сказать, пробормотала по ВАМ ОТКАЗ и положила трубку

А еще если ей не нравится кандидат она запросто может швырнуть трубку при разговоре с вами, а потом не брать (связь через секретарей)

Не ходите на собеседование к АННЕ, ибо угодить этой даме очень сложно

И как профессионал в области HR ей еще расти и расти

От «Первой спутниковой компании» или как они еще называются NoLimit Electronics я нахожусь в полном шоке.

Меня пригласили на собеседование по вполне обычной рядовой позиции. Первое собеседование очень понравилось- понравилась девушка- специалист по подбору персонала, устроил размер заработной платы. Спустя два дня пригласили на собеседование со службой безопасности. И я поехала… И до сих пор жалею, что поехала на это чертово собеседование.

Собеседование со мной проводили психолог и неприятный молодой человек, который всем своим видом пытался показать, что он компетентный юрист. Это было стрессовое интервью (и да, тоже очень странно, учитывая то, что на данный момент рынок труда КАНДИДАТСКИЙ!!!). Собеседование строилось по принципу- прекрасные сотрудники Службы безопасности ТОПЯТ кандидата в говне, обливают грязью и смотрят- выплывет он или нет. Мне наизнанку вывернули всю душу… Затрагивали личные моменты, обзывали, даже проводили со мной тестирование, что в принципе запрещено делать без письменного согласия кандидата. Молодой человек всячески старался унизить и при этом смотрел прям в глаза. Я еще удивлялась- почему девушка передо мной вышла из кабинета в слезах?! Понятно почему… Такое обращение вряд ли кто выдержит…

У меня осталось пренеприятнейшее впечатление после всех этапов собеседования в этой компании. Еще никогда со мной так никто не общался, даже знакомые, а уж потенциальные работодатели тем более.

Службе персонала нужно срочно делать что-нибудь со Службой безопасности, а именно- урегулировать порядок взаимодействия с кандидатами, потому что если в 1998-ом году Работодатели выбирали Лучших, то теперь наоборот- выбирают Работодателей, которых много…

Кстати от оффера в этой компании я отказалась по причине того, что предложенная сумма очень сильно отличалась от той, которая была заявлена на первом собеседовании девушкой HR-ом. Вот такие пироги.

Двум сотрудникам из этой Службы безопасности я искренне желаю самим побывать в роли кандидатов на аналогичном собеседовании… А земля вообще круглая, возможно, мы еще встретимся.



Ссылка: http://blackjob.net/index.php?showtopic=3310&st=140



КАЖДОЕ СЛОВО ПРАВДА!



ИЗДЕВАЮТСЯ, ОБИЖАЮТ, ОБЕЩАЮТ, НО НИКОМУ ДО ВАС ДЕЛА НЕТ!



ЭТО НЕ ТОЛЬКО СБ ТАК ДЕЛАЕТ. АБСОЛЮТНО ВСЕ.

МОГУТ ПРИЙТИ К ВАМ ДОМОЙ, НА ПРОПУСКЕ СИДИТ ОБУЧЕННЫЙ СОТРУДНИК И СПИСЫВАЕТ

ВАШИ АДРЕСА С ПАСПОРТА. ПОТОМ ЗА ВАМИ СЛЕДЯТ И СМОТРЯТ.

НЕ НАДЕЙТЕСЬ, ЧТО ОТРАБОТАЕТЕ БОЛЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ. ВЫГОНЯТ!

ДИРЕКТОРА МЕНЯЮТСЯ КАК ПЕРЧАТКИ. СОТРУДНИКОВ РАЗОМ ПО 40 ЧЕЛОВЕК ВЫШИБАЮТ!



ОТБИРАЮТ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ НА ДЕПОЗИТ СЕБЕ, НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ.

ВСЕМ ЗАПРАВЛЯЕТ ЖЕНСОВЕТ КАДРОВ И ЕСЛИ ИМ НЕ ПОДХОДИТЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ ВАС ТАМ НЕ ОСТАВЯТ!