Nord Prom NS получила негативный отзыв от бывшего сотрудника из Темиртау. Руководство, в основном находящееся в Астане, часто отсутствует на рабочем месте, что приводит к отсутствию эффективного руководства. Стиль управления описывается как пренебрежительный, с единичными визитами, которые включают поверхностные жесты, такие как дарение сережек, без решения проблем сотрудников. Сотрудники сталкиваются с неуважительным отношением, включая ругань, и испытывают значительные задержки в получении полной заработной платы, часто после месяца или двух работы. Кроме того, существуют ограниченные возможности для повышения заработной платы или продвижения по службе, поскольку компания имеет тенденцию добавлять больше обязанностей без соответствующего повышения заработной платы.