Норникель ОЦО - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: нн-инфоком;Норникель – Общий центр обслуживания
Телефон: +7 (495) 787-50-80
Сайт: ssc.nornik.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3066 раз

Оставить отзыв о работе в компании Норникель ОЦО

Отзывы сотрудников о компании Норникель ОЦО (2)

Город: Москва
26.07.2023
Отрицательные стороны
В 2023г. Состоялось собеседование в IT отдел. Из присутствующих было три руководителя и один "рядовой" сотрудник. Все трое руководителей опоздали на встречу, пришлось ждать пока они подключаться. Ни один не отреагировал на свое опоздание. Видимо это в компании нормальная практика. Делайте вывод, как к вам будут относится когда вы устроитесь. Искали на должность по одному направлению, вопросы задавались из совершенно другой области, видимо той, в которой владели компетенциями сами. Вероятно в профильном нет никакой экспертизы т.к. на любые профессиональные термины и названия, не путать со сленгом, у всех был растерянный вид и ни один из 4 не понимал о чем я говорю. Приходилось обьяснять на пальцах как для людей далеких от it в принципе. На мое корректное замечание, что тематика вопросов относится да же не к смежному направлению последовала реакция вроде: "да я понимаю, но это не то, это другое...но все же у меня тут есть вопросы". Ни одного вопроса по направлению должности так и не было.
Город: Саратов
10.07.2020
Отрицательные стороны
Проходил собеседование на вакансию с директором - успешно. Выполнение технического задания - успешно. Готовы были принять, обговорили уровень з.п. Осталось пройти только Службу Безопасности. 6 лет назад была административка, до которой СБ докопались. Судимостей нет, к уголовной ответственности не привлекался. По всем родственникам все идеально чисто! Пришел резкий отказ, хотя административка из архива не является основанием для отказа в приеме на работу! Дискриминация при приеме на работу, организация сама нарушает законы!

ОАО «Норильский никель» получило негативные отзывы от соискателей о приеме на работу. Один заявитель упомянул, что менеджеры постоянно опаздывают на собеседования, демонстрируя неуважение ко времени кандидатов. Другой заявитель столкнулся с дискриминацией при приеме на работу из-за прошлых административных проблем, несмотря на то, что у него не было чистой репутации. Эти обзоры подчеркивают проблемы с профессионализмом, компетентностью и соблюдением законов в процессе подбора персонала в компании.

Администрация