Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Коллеги, не совершайте чужих ошибок.
-зп меньше обещанной
- постоянно переработки и их не оплачивают
-видеокамеры в кабине авто и постоянные штрафы на ровном месте.
- начальство скурвилось и атмосфера неблагоприятная

Обьюзерство или дедовщина, донос искаженной информации руководству коллегой, инртриги , без выяснения обстоятельств и причин , вас могут в любой момент попросить освободить должность. В деловой переписке, профессиональные термины не знакомые для руководителя расцениваются, как не граммотность.

Усть-Луга. Производство Гидрокрекинг. Руководство отвратительное. Все было супер пока не пришел к нам Степанов Д.Н. Разогнал весь руководящий состав производства, которые хоть имели понятие о чести и порядочности. Свою команду создать не смог. Даже его протеже не смогли с ним работать. И так производство осталось почти без руководства. Среди рабочего класса текучка бешеная. Не смотря на зп работать не хотят, оставшиеся в поисках. Докатилось до того, что производство абсолютно не подготовлено к зиме и вошли мы в зиму. Сам Степанов Д.Н. этого видимо понимать не хочет. Есть еще его ставленник перескочивший несколько ступеней и ставший нач. производства Гиниятов М.Р. этот вообще понятия не имеет что такое административное регулирование. Но гордость за недавно полученные погоны зашкаливает. Слово держать не может и оно у него ничего не стоит. Переобувается на ходу, сегодня так сказал, а потом забрал свое слово назад и ты хоть че делай. И остались на производстве два этих чела которые типа руководят. На производстве от них исходит только мат, отвращение, пренебрежение и предвзятость. Захотели лишили премии, а человек сидит и не понимает чего зп та маленькая, захотели выжили человека. Процветает стукачество. И все до них было отлично. Не рекомендую!!! Новенькие приходят и за голову берутся. А от Степанова Д.Н. исходит какое то прямое вредительство. Только и слышно от него что премию заработать надо. Орет матом аж глаза выперают. так и думаешь что пора дурку вызывать и смерительную рубаху надеть
человечность отсутствует напрочь. Ужас

У вас грубый заправщик на тевосяна. Выгнал ребенка из машины в холодную погоду, а ребенок при этом болеет. Иногда можно сделать исключение.

Компания для родственников и близких друзей руководства, весь рабочий процесс организован работниками, которых ушли из компании ради своих бездырей, когда все уже было готово. Постоянные предложения левого заработка. Это с чем столкнулся я, от чего много судов в Останкинском районном суде г. Москвы, ложные дисцип взыскания, увольнение и тп.

Сначала зп нормальная потом они начинают урезать её так что можно охринеть, за все заплатишь за все недостатки за то что стырили клиенты ты просто стрясут копейки твои ,а за туалет вообще отдельная тема хуже чем в деревне ,с дырками в стенах,можно в туалет провалится потому что доски гнилые просто жесть идёшь в туалет и молишься чтобы туда не свалится,коллектив просто отпад в лицо будут тебя лелеять а за спиной обсирать как только можно, а руководитель заправок это просто ей на все насрать, что вам нужны выходные ей пофиг, ты будешь пахать сутки через сутки и то что у тебя давление ей будет пофиг , случись какая нибудь проблема будешь решать ты эту проблему, она даже не соизволить приехать , отношение наплевательское что на сотрудников что на работу .

Отношение бухгалтерии и отдела кадров оставляет желать лучшего! Переработку не платят! На вопросы не отвечают!

Хотел устроиться на должность водителя. Знакомый работает давно- все хорошо на первый взгляд. Но в разговоре, чего только не порассказывал, что начальница больная на работу и на нем и его семье это отражается, переработки, что сама начальница мягко говоря странная, одинокая со всеми вытекающими, что по выплатам сверх зп перепадает редко. Что-то с бензином не понятно. В общем активно не рекомендовал, хотя сам несколько лет вроде работает в главном офисе, все равно направил резюме, посмотрим.

Если вас зовут в НОВАТЭК и его дочерние общества в любые подразделения хоть как-то связанные с ИТ - не соглашайтесь.
У компании нет никакой стратегии развития в части ИТ, все инициативы рубятся на корню, большинство работников просто деградируют на своих рабочих местах. Кто это понимает и хоть чего-то стоит сваливают или находятся в активном поиске.

Такая огромная компания, но к сотрудникам подходит халатно. Что буровики, что геодезисты не просто пьют, а вообще не бывают трезвыми на объектах. Помимо чего употребляют запрещенные препараты, а с ними приходится взаимодействовать во время работы. На данный момент сотрудники находятся на изоляции в Москве перед вылетом на Сабетту, но почему их проверили только на Ковид? А на вещества в крови? Хоть они и находятся в условиях изоляции, но не гнушаются распитием спиртного, хоть это и запрещено

После собеседования сотрудники,проводившие собеседование, заявили, что выбрали мою кандидатуру на должность. Сказали , не искать другие вакансии и ждать дальнейших инструкций. После этого они пропали. На собеседовании было ощущение , что персонаж, проводивший собеседование, довольно мутный человек.

Не советую работать в структуре Новатэк, зарплата высокая, но за эту ЗП вы будите работать за 5-х, соответственно не успевать выполнять качественно свою работу. Занимаетесь не своей работой. Текучка кадров. Нет корпоративной культуры. На работу просто не приятно ходить ! Не сманивайтесь на большую ЗП, все ровно долго не продержитесь ))))

Все. Включая обязанности.

Пишу отзыв про Новатэк-Энерго , дочерняя компания Новатэка в г.Тарко-Сале . Проработал два года слесарем вахтовым методом . Отношение к людям мягко говоря никакое . Чихать в Новатэк-Энерго хотели на свой же колдоговор да и в целом на трудовой кодекс , очень много нарушают и на вопросы даже не отвечают . Часто задерживают работников на рабочих местах и не выплачивают компенсаций , экзамены люди сдают в свое личное выходное время и др... Обеспечение практически отсутствует , ни инструментов ни материалов . Многое обещают , но по факту соблюдается только то , что зарплата выплачивается вовремя , в остальном не компания а "сплошное недоразумение" . Рабочий день 10 часов , обед 2 часа (но на смене по факту меньше часа ) - постоянно недоработка и отпуска в межвахтовый период их делят на две части , медосмотр до или после вахты вывозят в г . Губкинский и закрывают 8 часов . Имеется соцпакет , но "не для всех" , поэтому кого не спросишь из рабочих почти никто за многие годы работы так и не сумел воспользоваться путевками . Есть конечно в компании хорошие отвественные руководители , правда пальцев на руке больше , чем их . Очень много "зеленых" ребят , которых набирали "не глядя" , лишь бы заполнить штат . Сама работа очень специфичная , слабоорганизованная , как будто компания только вчера открылась и начала выполнять несвойственные ей задачи , проще сказать - бардак . Работать можно , только осторожно , но я бы не советовал .

несоблюдение трудового законодательства в части продолжительности рабочего дня, отсутствие оплаты переработок, специфичность начальницы отдела Мосеевой Веры Васильевны. Начну с того, что от момента подачи резюме до собеседования может пройти несколько месяцев, все процедуры затянуты. В целом, первые впечатления от компании очень положительные, хороший офис, приветливые сотрудники. Но в первый же рабочий день меня неприятно удивил рассказ непосредственной начальницы о предыдущих сотрудниках на моем месте, какие они были непрофессиональные, ленивые и непонятно чем занимались на рабочем месте. Полная надежд, я подумала, что я-то буду стараться работать и все будет хорошо. Работа в отделе построена так, что как бы ты интенсивно не работал, уйти домой в 18.00 нереально, возможно потому, что Мосеева В.В. сама приезжает на работу к 8.00 и уезжает часто в 21.00 и позже. Утро начинается с планерки, основная идея которой: "никто ничего не делает, не работает, напишите список дел, которыми вы занимаетесь в течение дня, а в конце дня отчитайтесь". В течение рабочего дня (9.00-18.00) попасть к ней для предоставления ей выполненного задания или решения каких-либо возникших вопросов почти невозможно, приходится задерживаться. Любое выполненное задание не принимается с первого раза ни у кого, отправляет на переделку по несколько раз. Причем, даже если принести переделанное согласно ее собственноручных правок, то все равно отправит переделывать. На переделки тратится процентов 80 рабочего времени. Ощущение, что это не работа на результат, а работа, ради работы. Если бы не приходилось тратить свое личное время после окончания рабоч.дня, то можно было бы смириться. На собеседовании предупреждают, что "иногда сотрудники задерживаются", но по факту раньше 19.00 я не уходила никогда, а чаще после 20.00. Также начальница обязывала коллег выйти в праздничные дни, это не оплачивается никак. У начальницы постоянные разговоры, что никто из подчинённых не работает, при этом загруженность подчинённых такая, что некоторые даже в столовую не успевали ходить. Посторонних разговоров в кабинете почти не было, налил чай/кофе и за работу. Сотрудники все затурканные, бегают, занимая очередь, чтоб попасть к начальнице сдать выполненное задание. Возможно, в других отделах работа организована по-другому, но под руководством Мосеевой В.В. вы будете обеспечены любимой работой с утра до ночи, причем "переработки- за ту же зарплату", как с гордостью (почему-то) они говорят на собеседовании соискателям.

Кумовство сплошное. Если вы специалист или линейный руководитель, то вас обязательно будут подставлять, устраивать провокации и выдавят рано или поздно, чтобы пристроить своих родичей и приятелей, с которыми будут прокручивать свои делишки. Никто из топов палец о палец не ударит дела ради, если на этом не получит своих откатов. Михельсона его же замы обчищают и надувают в наглую. При этом, глаза делают честные-честные!!! :) Разборок с финорганами по коррупции и неприкрытому воровству в дочках - не сосчитать! Любое служебное повышение возможно лишь подхалимам, типа первого зама Миши Попова, кто будет любому начальству лизать все места до блеска. Все нормальные ребята, кто стоял у истоков развития холдинга, и кого судьба занесла в управляющую контору, оттуда давно уволились. Только один нормальный специалист работает с самого начала - зампред Джетвей, которому тоже суют палки в колеса, но сожрать не могут из-за его особого положения. Отношение к работающим в дочка пренебрежительное - это негры, добывающие блага для управляющей элиты. Зарплаты в дочках мизерные, нормальные только у блатняка. Хотите работать в змеюшнике - welcome! :)

большая текучка кадров, слабое/хамское руководство, которое боится работать с сильными сотрудниками

Некомпетентные экспаты, как видят что мастер своего дела, сразу говорят не подходишь, а вы мне подходите можно подумать. Компания имеет средние з.п. по рынку, большой совет специалистам идти только в иностранные компании, обходите стороной росс.шараги хоть и с таким названием

Милые жены, не пускайте мужей туда работать. Там публичный дом Одна из обслуживающего персонала Женя 89177842114 . Прохода даже дома не даёт смс, постоянные звонки. Мужа упрашивала все завязать год, как туда уезжает все заново начинается. Т.ч. дошли до развода. Поберегите свои семьи!

Мою кандидатуру также не пропустила служба безопасности. Проходил собеседование в дочерней структуре. Встречался с руководителем тендерного отдела. Собеседование прошло нормально, по рабочим моментам вопросов не было. Смутил график работы. С 8 утра до 8 вечера, что вообще является нарушением трудового законодательства. Прошел собеседование, заполнил анкету, через неделю пришел отказ. Причина является формальной, и несущественной. Потратил время и деньги на эту процедуру, и не получил вразумительного ответа почему не подхожу. Обращает внимание, что в данной организации, отсутствует нормальная коммуникация между структурами и отделами. Процедуру проверки проходил уже три раза разных организациях! И ни разу не получил отказа! За все время трудового стажа (более 10 лет) ни разу не участвовал в аферах или сомнительных делах. Получается чисто русский подход. Руководителя как специалист устроил, но из-за формального подхода компании не подошел. Идиотизм полнейший просто нет слов кроме матерных!

Кандидатуру не пропустила служба безопасности. Разумеется, никаких объяснений. Просто бывший сотрудник правоохранительных органов, который вылетел либо за взятки либо за пьянку решает судьбу. При этом я никогда нигде не был замечен ни в каких сферах, которые могли бы повредить Компании. Ни долгов, ни вредных привычек, опыт огромный, потенциального Руководителя устроил, но корпоративные препоны... Странный подход.

На настойчиво предложенную вакансию продажника с маленьким откладом и невыгодной мотивацией ответила по тел отказу и игнорировала за неимением функции отказать на hh. Со злости они взяли и после своего приглашения ответили отказ на мое резюме, которое я им и отправлять не собиралась)) ну адекватные ли?))) жалею только, что вежливо с ними разговаривала!

На заправках людей заставляют работать через сутки за ту же самую заплату. Ростовским филиалом недовольны все, Челябинск наверно не знает, что здесь творится. Трудовой кодекс нарушается (переработки не оплачиваются), внеурочной работы много. Следующее письмо напишу в Ростпотребнадзор.

Работала я на Челябинском участке оператором. Проработала не долго, хотя в планах было работать работать и работать! Ушла я (как и все остальные, текучка ужасная просто) из за начальницы которая меня задавила и загнобила и просто убила! Мосеева Вера Васильевна - вот этот дьявол воплоти! Она выживает своих сотрудников!!! Ее ненавидят Все кто там работает. Она не дает работать постоянно орет , лишает премии ! Это при зарплате в 12000р! На обед не пускает, домой уйти в положение время тоже не как удастся как минимум будешь сидеть до 20:00 ( хотя раб. День дои18:00) и за это ЕСТЕСТВЕННО НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ ! Много работы делаешь той, которая в твои обязанности не входит! Загруженность такая что в туалет сходить некогда! Но при этом по мнению Веры Васильевны ты ни чего не делаешь сидишь просто так прохлождаешься! Лично меня она унижала при абонентах и при коллективе! И постоянно угрожает решением премии! Все сотрудники ее боятся и по этому ходят все как жалкие существа и пикнуть не могут, смотреть противно! Ужасная работа с унижение и оскорблением за копеечную зп!

- Никаких перспектив роста для людей с "улицы" - Жесткая корпоративная культура и дрескод - Вы винтик боооооольшой системы - Переработки - кому как, а мне не понравилось, что охраны пруд пруди, каждый шаг под контороолем. - везде надо ходить с пропуском и прикладывать к каждой двери. - натянутые улыбки при общении.