Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

   Новосибирский электровозоремонтный завод, создавался как паровозоремонтные мастерские в связи с мощным ростом промышленности в Западной Сибири и резким увеличением грузоперевозок на Томской железной дороге. Строительство было начато в 1941 году, а 1 января 1944 года Новосибирский паровозоремонтный завод был зачислен в число действующих предприятий.    Все годы завод живет полной и интересной жизнью. Строит не только производственные мощности и технологии, но и жилые дома и школы, детские сады, пионерский лагерь и библиотеку, спортивные залы и стадион, подсобное хозяйство,  поликлинику и санаторий-профилакторий, открывает памятники павшим в годы Великой Отечественной войны заводчанам.  На заводе свято чтят своих ветеранов, орденоносцев и Героев Социалистического труда, гордятся трудовыми династиями, учат и дают путевку в жизнь молодым рабочим и специалистам. Свой высокий статус Новосибирский электровозоремонтный завод на протяжении всей истории подтверждал, решая сложные задачи, наращивая и модернизируя производство.  С 1 июля 2009 года Новосибирский электровозоремонтный завод стал филиалом ОАО «Желдорреммаш».  Основной вид деятельности предприятия – работа по заданию ОАО «РЖД». Это капитальный и средний ремонт электровозов серий ВЛ-10, ЧС-2, ЧС-4т, ЧС-8, ЭП-1, ЭП-2К. Также завод продолжает изготовление запчастей и производство ремонта ремкомплектов и линейного оборудования, а также производит чугунное и цветное литье, штамповку и ковку металлических изделий. Электровозоремонтный завод – одно из немногих предприятий Новосибирска, на котором работать не только комфортно, но и престижно. Год от года он увеличивает объем выпускаемой продукции. Сейчас годовой объем выпуска продукции составляет более 2,5 миллиардов рублей.            На сегодняшний день на предприятии работает около 1900 человек. На заводе сохранены практически все виды социальной помощи. Предприятие, как и прежде, помогает своим молодым работникам в получении высшего образования, полностью оплачивая им учебу в вузе. Работникам завода обеспечивается бесплатное медицинское обслуживание. Они могут пройти курс лечения в своем заводском профилактории, который не снят с баланса предприятия. Созданы и постоянно участвуют в районных и отраслевых соревнованиях команды по самым различным видам спорта. Это не просто популяризация здорового образа жизни, а вместе с перечисленными выше социальными гарантиями — своеобразный индикатор отношения к заводчанам.